מצטיינות המועצה לשנת 2022

מסורת היא שמידי אסרו חג שבועות מקיימת המועצה את טקס הכרזת העובדים המצטיינים. היום אנו רגילים למדוד הצלחות באמצעות הישגים מדידים ותוצאות מהירות, ולכן היה מרגש כל כך לשמוע את הסיבות שהובילו את הוועדה לבחור דווקא בנעמה כחלון ארזי ואורלי שושן, כמצטיינות לשנת 2022.

"פתחתי את התכתבויות הוואצאפ שלי עם נעמה משלושת השנים האחרונות" מספרת תמי בן חמו, מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים, "מצאתי שם הרבה:

תמי האם את מאשרת לי ללכת לת' בחול המועד לשיחה קצרה?

תמי האם את מאשרת לרכוש לא' סנדלים לקראת החג?

תמי האם את מאשרת לי ללוות את ל' לרופא?"

ועוד עדויות כאלו ואחרות המשקפות במקצת את עבודת הקודש של נעמה, עו"ס משפחות , עו"ס להט"ב ויו"ר ועדת פעוטות בסיכון במועצה.

לאורלי שושן, סגנית מהנדסת הועדה המקומית לתכנון ובניה, יש "חיסרון אחד משמעותי" כך ציינה אסנת ברש, מהנדסת המועצה, "החסרון הוא שהיא מחוייבת מדי. צריך לשמור עליה היטב, כי לפעמים היא שוכחת לשמור על עצמה..."

"אני גאה באורלי ונעמה, העובדות המצטיינות שלנו" אומר עידו גרינבלום ראש המועצה, "בעיני הן מגשימות ארבעה ערכים קריטיים: הן לוקחות אחריות, פתוחות להקשיב, מהוות דוגמא אישית, מחייכות ושומרות על אוירה טובה".

אז לכבוד המאורע, תפסנו את שתי המצטיינות לשיחה צפופה בענייני דמועצה.

אורלי, אסנת ציינה בדבריה שאמנם את שומעת מילות הערכה ותודה על בסיס יומיומי, אבל כדי לרוץ כל כך הרבה וכל כך רחוק, צריך הרבה דלק....

איך הגבת לבחירה בך כמצטיינת?

"התרגשתי ומאד הופתעתי. בעיני ההצטיינות מגיעה לכל עובדי המחלקה שעושים את עבודתם במסירות למען קרית טבעון ותושביה".

נעמה, תמי דברה על כך שלהיות עובדת סוציאלית זו עבודת קודש,

איך זה בא לידי ביטוי ביום יום?

"בקשר הבינאישי עם הלקוחות, ביכולת לנסות לעזור לאדם שמולי. בעיניי כל מצוקה של הפרט היא חשובה מספיק שאנסה לקדם אותה ככל שאני יכולה".

מהו האתגר הגדול ביותר במסגרת התפקיד?

אורלי: האתגר הוא יום יומי, בעיקר במציאת מענה יצירתי תוך שמירה על הוראות החוק, ולנסות להקל על התושב בתהליכים הרישוי.

נעמה: "מה שמאתגר אותי במיוחד הוא לעשות את ההפרדה בין הבית לעבודה. לפעמים אין אפשרות שכזו משום שהמחשבות על הלקוחות והקשיים שלהם מלווים אותי במהלך היום כולו ולעיתים יש צורך בהמשך העבודה, גם לאחר סיומו הרשמי של יום העבודה".

מהו הדבר שאתן הכי אוהבות בתפקיד?

אורלי: "מבחינתי העבודה מעניינת מאוד מלאת אחריות ומשפיעה. נדרשת ראיה רחבה של התכנון היישובי ואופיו, יש חשיבות גדולה לראות את התמונה הכוללת של המרחב הציבורי וגם את התכנון של המגרש הפרטי לגופו".

נעמה: "אני אוהבת את הגיוון שבעבודה, ביקורים במסגרות, וועדות, מענה חירומי, מענה ארוך טווח- אין יום שדומה לקודמו".

אורלי, איך זה לעבוד בועדה המקומית לתכנון ובניה כשאת גם בכובע של תושבת טבעון כבר 14 שנים?

"זה באמת פוגש אותי בכל מיני צמתים. בגדול, כתושבת טבעון חשוב לי לשמור על הצביון ואופי הישוב מחד גיסא ומאידך גיסא לאפשר פיתוח ומענה מותאם למגוון האוכלוסיות המתגוררות בישוב".

נעמה, לאור עבודתך הרבה בשטח, מה מייחד בעינייך את תושבי טבעון?

"לעניות דעתי זאת תחושת הקהילתיות וההתגייסות הקהילתית. הדבר מתבטא הן ברמה הפרטית שבה אנשים פתחו את ביתם לאירוח של ילד/ה והן ברמה של גיוס תרומה כלכלית, סיוע, ליווי או כל דבר אחר".

מה יש לך לומר לועדה שבחרה בך כמצטיינת?

"הופתעתי והתרגשתי מאוד לקבל את ההצטיינות, מעריכה מאוד את הבחירה ומודה מקרב לב".

בחירת העובדות המצטיינות נעשתה כחלק מתהליך הערכת העובד שמתקיים במועצה, שמטרתו עידוד מצויינות ושירותיות. "מכלל עובדי המועצה בחרנו את המצטיינות והטובות ביותר" אומר יריב אביטל, מנכ"ל המועצה, "אנו מעריכים ומוקירים את העבודה הקשה, האחריות והמסירות של כל עובד ועובדת המשקיעים במועצה, טיפוח המצויינות היא קו אסטרטגי של פיתוח ההון האנושי ברשות המעודד יצירתיות, סקרנות, ורמת שירותיות גבוהה".