למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

אב בית בי"ס רימונים

מכרז חיצוני מספר 50/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תואר המשרה: אב בית בי"ס רימונים

היקף המשרה: 100%  - 40 ש"ש

תנאי העסקה: דרוג מנהלי, דרגה 4 –+6

היחידה: מח' חינוך

כפיפות: מנהלת ביה"ס

 

תיאור התפקיד:

שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר. עיקרי התפקיד:

א. תחזוקת תשתיות בית הספר.

ב. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.

ג. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.

ד. כל משימה שתידרש ע"י הממונה הישיר

 

תנאי סף:

שפות - עברית ברמה סבירה.

רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• מאמץ פיזי.
• עבודה עם ילדים.

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 03/09/2026 ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=29476&RF=5

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

                                                                                                                                                    למועצה המקומית קריית טבעון

דרוש.ה

מזכיר.ת בי"ס שקד

מכרז חיצוני 52/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: מזכיר.ת בי"ס רימונים

היקף המשרה:  13.75% משרה

תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +5-8

כפיפות: מנהלת בית הספר

 

תיאור התפקיד:

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות, הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל ביה"ס.

עיקרי התפקיד:

1. ניהול תיקי עובדי ביה"ס.
2. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי הספר (להלן: מנב"סנט).
3. רישום תלמידים.
4. הכנת תעודות לתלמידי ביה"ס.
5. ניהול מסמכים ודואר ביה"ס.
6. מתן מענה לפניות הקשורות לביה"ס.
7. ניהול הפעילות של מנהל ביה"ס.
8. תפעול פרויקטים ייחודיים.
9. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בביה"ס.

 

דרישות התפקיד:

• 12 שנ"ל – יש לצרף אישור השכלה.
• עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE .
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק - למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו.

שירותיות.

 

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 03.09.2026 באמצעות קישור הבא:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=29490&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

                                                                                                                                                                          בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

עו"ס משפחה

מכרז חיצוני מספר 46/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה:  עו"ס משפחה

דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית

היקף העסקה:  100% משרה

היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים

כפיפות: מדר"צ

 

תיאור המשרה:

• טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. 
• עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה וביטחון החברתי והמחלקה לשירותים חברתיים.
• פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).
• שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
• קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
• קיום קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
• נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
• הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך).
• ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת.
• הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש.
• השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.
• הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
• חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה.

 

תנאי סף:

דרישות:

• תואר ראשון (B.A) בעבודה סוציאלית – יש לצרף תעודה.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים – יש לצרף פנקס.
• בעלי מינוי לחוק סדרי דין או חוק נוער/ או התחייבות לצאת לקורס סדרי דין/חוק נוער -יתרון.
• בעלי ניסיון טיפולי עם ילדים ונוער בסיכון - יתרון.
• יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
• יכולת עבודה עם גורמים שונים בקהילה ויכולת עבודה בצוות.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 01/09/2026 באמצעות מייל: [email protected]

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

עובד.ת סוציאלי.ת לאזרחים ותיקים

מכרז מספר 48/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: עובד.ת סוציאלי.ת לאזרחים ותיקים

היקף המשרה: 50% משרה

תנאי העסקה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית

כפיפות: ראש צוות אזרחים ותיקים

 

תיאור התפקיד:

מתן שירותי טיפול, ליווי, אבחון, ייעוץ ותמיכה לאזרחים ותיקים ובני משפחותיהם ברמה פרטנית, קבוצתית וקהילתית, תוך מיצוי זכויות, מניעת סיכונים וחיזוק איכות החיים של הוותיקים בקהילה.

העבודה מלווה בהדרכה והשתלמויות, פיתוח אישי ומקצועי.

עיקרי התפקיד:

1. טיפול וליווי פרטני:

1. קבלת פניות ואיתור יזום של אזרחים ותיקים הזקוקים למענה.
2. אבחון צרכים פיזיים, רגשיים, קוגניטיביים וחברתיים.
3. בניית תכנית טיפול אישית ומעקב שוטף אחר יישומה.
4. מתן תמיכה רגשית קצרה וממוקדת

2. מיצוי זכויות ושילוב בשירותים:

1. סיוע בהנגשת זכויות והפניה לשירותים ברשות המקומית ובקהילה.
2. עבודה צמודה מול ביטוח לאומי (חוק סיעוד), קופות חולים, עמותות וגורמי בריאות ורווחה.

3. עבודה מערכתית וקהילתית:

1. שותפות בצוות רב־מקצועי בתוך המחלקה לשירותים חברתיים.
2. שיתוף פעולה עם גורמי קהילה, מרכזי יום, שירותי בריאות ועמותות.
3. השתתפות בפיתוח תכניות קהילתיות לצמצום בדידות והגברת השתתפות חברתית.

4. אדמיניסטרציה ותיעוד

1. ניהול תיק לקוח מלא במערכות הממוחשבות לפי נהלי משרד הרווחה.
2. כתיבת דו״חות מקצועיים, מעקב אחר התקדמות תכנית הטיפול ועדכון גורמים רלוונטיים.
3. השתתפות בישיבות צוות, הדרכות והשתלמויות.

תנאי סף

השכלה:

עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית – יש לצרף תעודה.

רישום בפנקס העובדים הסוציאליים – יש לצרף פנקס.

דרישות נוספות:

• ניסיון בעבודה עם אזרחים ותיקים – יתרון.
• ידע בחוק סיעוד, תהליכי מיצוי זכויות ושירותי קהילה – יתרון.
• ניסיון בעבודה בצוות רב־מקצועי – יתרון.
• יכולת התניידות עצמאית לביקורי בית.

כישורים נדרשים:

• יחסי אנוש מצוינים ורגישות גבוהה.
• יכולת ניהול זמן וארגון עבודה עצמאית.
• ראייה מערכתית ויכולת עבודה בתנאי לחץ.
• כישורי תקשורת, הקשבה והדרכה.

 

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 01/09/2026 באמצעות מייל:[email protected]

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 למועצה המקומית קריית טבעון

דרוש.ה

עו"ס תחום מוגבלויות לפיתוח שירות משלים למשפחות לילדים עם מוגבלויות

מכרז חיצוני מספר 47/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תואר המשרה: עו"ס תחום מוגבלויות

דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית

היקף העסקה:  75% משרה

היחידה: המחלקה לשירותים חברתיים

כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים

 

תיאור התפקיד:

• ריכוז השירות בהתאם למדיניות ונהלי משרד הרווחה העבודה והשירותים החברתיים.
• ליווי משפחות, מיצוי זכויות ,בניית תוכנית התערבות ,שילוב במסגרות בקהילה ובכלל .
• מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים וכן מיפוי כולל של שירותים ומענים קיימים, עמותות וארגונים וקבוצות פעילים.
• איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות השירות.
• איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית, ליווים והכשרתם.
• רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז והפעלתו.
• ריכוז וליווי רכז המתנדבים.
• בניית תוכנית העבודה השנתית של השירות ויישומו.

תנאי סף:

• תואר ראשון (B.A) בעבודה סוציאלית – יש לצרף תעודה.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים – יש לצרף פנקס.
• הכשרה בעבודה סוציאלית עם ניסיון של שנתיים לפחות. – יש לצרף אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה, הגדרת התפקיד ואחוז משרה.
• תינתן עדיפות לעו"ס בעל השכלה וניסיון בתחום העבודה הקהילתית ו/או בתחום מוגבלויות וכן היכרות עם עבודת רשות מקומית.
• יכולת להניע ולקדם אנשים: תקשורת ויחסים בין אישיים טובים והובלת שיח ממקום מכבד.
• יכולת עמידה בפני קהל.
• יכולת לייצר בסיס עבודה יציב בסביבה בין ארגונית מורכבת ושותפות עם גורמים מקצועיים רלוונטיים בקהילה.
• ניהול בשותפות עם הורים, פעילים ומתנדבים.
• יכולת ניהול והובלה ארגונית מובנית ושיטתית: הובלת הצוות ופיתוחו, גיוס משאבים וניהול תקציב.

 

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 01/09/2026 באמצעות מייל זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=29308&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מנהל.ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט)

מכרז חיצוני מספר 49/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תיאור המשרה: מנהל.ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט)

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: 60-70% שכר בכירים בהתאם לאישור משרד הפנים

היחידה: אגף יחידת חירום וביטחון

כפיפות: מנכ"לית הרשות

תיאור התפקיד:

ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב. בשגרה, ניהול והפעלת מערך האכיפה, אחריות על ביטחון ובטיחות מוס"ח והפעלת יחידת השיטור העירוני.

 

תחומי אחריות:

1. ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית.
2. הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות.
3. ניהול תקציב ומכרזים.
4. ניהול והפעלת מערך האכיפה.
5. אחריות על ביטחון ובטיחות מוס"ח.
6. הפעלת יחידת השיטור העירוני.
7. אחריות על תחום החרום:

• הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום.
• ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
• הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
•  ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום.
• ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים.

8. מייצג את הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.
9. משמש כמנב"ט באירועי תרבות במועצה.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

א. יכולת פיקוד, ניהול, שליטה והדרכה.

ב. יכולת התמודדות עם לחץ ועבודה בשעות לא שגרתיות.

ג. יכולת ארגון, תכנון וביצוע.

ד. יכולת תיאום ופיקוח.

ה. עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים.

ו. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.

ז. עבודה עם נציגי החירום מגופים שונים ברשות ומחוצה לה.

ח. יכולת מתן שירות בשגרה ובחירום.

 

השכלה:

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ

או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים

והטכנאים המוסמכים התשע"ג- 2012

או תעודת סמיכות לרבנות( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית

לישראל

או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים

לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

או בעל.ת תעודת 12 שנות לימוד או תעודת בגרות.

 

קורסים והכשרות מקצועיות:

בוגר קורס קציני צה"ל או בוגר קורס קציני משטרה או קורס קצינים בגוף חירום ובטחון אחר.

או

מועמד שאינו בוגר קורס קצינים – ניסיון פיקודי או ניהולי של צוות עובדים בכפיפות ישירה של 5 שנים לפחות.

מנהל יחידת החירום והביטחון יחויב לסיים בהצלחה קורס קב"טים של משרד הפנים לא יאוחר משלוש מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור, ככל שהוא מועסק במסגרת חוזה אישי.

 

ניסיון מקצועי וניהולי:

בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – 5 שנות ניסיון בתפקידים ניהוליים או מקצועיים בתחום שירות החירום והביטחון.

הנדסאי רשום – 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

טכנאי מוסמך – 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

בעל תעודת 12 שנות לימוד – 8 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

 

תעודות ורישיונות:

רישיון נהיגה בתוקף – חובה.

שפות: שליטה בשפה העברית ברמה גבוהה, שפות נוספות בהתאם לצורך.

יישומי מחשב: שליטה בישומי מחשב וידע בישומי תוכנת האופיס.

 

העדר הרשעה בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה קבע יועמ"ש המועצה שהמועמד איננו ראוי לשמש בתפקיד.

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום20.08.2026  באמצעות הקישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=29364&RF=5

 

**בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון.

 

 8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

מכרז מס' 15/26 – השכרת נכס במרכז מסחרי זייד בקריית טבעון

 

1.    מועצה מקומית קריית טבעון  (להלן - "המועצה") מתכבדת בזאת להזמינכם להציע לה את הצעתכם לעניין שכירות של נכס אחד במרכז מסחרי זייד, המצוי בגוש 11393 חלק מחלקות 82, 83 (להלן: "הנכס"), והידוע כמרכז מסחרי זייד, רחוב אלכסנדר זייד 1, קריית טבעון. מטרת ההתקשרות היא לאפשר עריכת ניסיון מסחרי קצר-מועד ("פופ-אפ"), שבמסגרתו יוכל המציע הזוכה לבחון את יכולתו להפעיל באופן עצמאי מיזם התורם לחיזוק התנועה ולהגברת הקהל המגיע למרכז זייד. לפיכך, תקופת ההתקשרות הבסיסית קצרה, וניתנת להארכה לפי שיקול דעתה הבלעדי של המועצה מעת לעת, בין היתר בהתחשב במידת הצלחת המיזם בהשגת מטרה זו, ובלבד שלא תעלה במצטבר על 5 שנים - הכל כמפורט בהסכם ובנספחיו.
פרטי הנכס ותנאי השכירות מפורטים   בנספח א' לתנאי המכרז.

סיור מציעים בנכס הינו חובה וייערך ביום 06/08/2026 שעה 09:00 במרכז
מסחרי זייד, בתיאום מראש מול מנהלת תחום צעירים תרבות ועסקים במספר
נייד – 054-2543262 . מציע שלא השתתף בסיור המציעים לא יהיה רשאי להגיש
הצעה.
2.    על המציע לעמוד בתנאי הסף המפורטים בחוברת המכרז.
3.    על המציע לצרף להצעתו ערבות בנקאית אוטונומית להבטחת קיום התחייבויותיו בהתאם להצעתו על סך 5,000 ₪ (ובמילים: חמשת אלפים שקלים חדשים) בתוקף עד ליום 01/12/2026 בדיוק.
4.    את מסמכי המכרז ניתן להוריד באתר המועצה. התמורה עבור הזכות להשתתף במכרז תעמוד על סך של 500 ₪ כולל מע"מ (שלא יוחזרו בכל מקרה). את התשלום ניתן לבצע באופן מקוון באמצעות אתר המועצה ולצרף את הקבלה עם מסמכי המכרז בעת ההגשה.
5.    שאלות הבהרה יש להפנות לידי מר דור לקריף, באמצעות הדוא"ל בלבד לכתובת: [email protected],  עד ליום 11/08/2026.
6.    מענה לשאלות ההבהרה יינתן על ידי המועצה עד ליום 18/08/2026. 
7.    המציע ישים את כל חומר המכרז במעטפה חלקה סגורה הנושאת ציון "מכרז פומבי מס' 15/26 - השכרת נכס במרכז מסחרי זייד" בלבד, שתימסר ידנית ותוכנס לתיבת ההצעות כשהיא סגורה.
8.    את ההצעה למכרז יש להגיש במעטפה, כמפורט לעיל, עד ליום 25/08/2026 בשעה 17:30 ולהכניסה לתיבת המכרזים של המועצה. הצעות שתוגשנה לאחר המועד והשעה כמפורט לעיל, לא תתקבלנה.
9.    המועצה אינה מתחייבת לקבל כל הצעה שהיא והיא רשאית לבטל את המכרז או לצמצם את ביצועו בכל דרך שתיראה לה.
10.    הוראות מפורטות נוספות מצויות במסמכי המכרז.

בכבוד רב,
עידו גרינבלום
                              ראש מועצה מקומית קריית טבעון