מכרזים

 

למועצה המקומית קריית טבעון

דרוש.ה

רכז.ת תכנית להט"ב

מכרז חיצוני מספר 30/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קריית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תואר המשרה: רכז.ת תכנית להט"ב

תנאי העסקה: דירוג - עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק

היקף העסקה: 90% משרה

היחידה: יחידת הנוער במחלקת החינוך

כפיפות: מנהלת פיתוח קהילתי כלכלי

תיאור התפקיד:

ריכוז והפעלה של תוכניות למען קהילות להט"ב ברשות המקומית

1. מיפוי צרכים ותכנון מקצועי

• ביצוע מיפוי צרכים קהילתי בתחום נוער וצעירי להט"ב.
• כתיבת תוכנית עבודה שנתית, יישומה ועמידה ביעדיה בהתאם לקול הקורא ולהנחיות הגורמים המקצועיים.
• פיתוח תכנים מקצועיים רלוונטיים לתוכנית.

2. הובלת תכניות, פעילויות ואירועים

• הובלת התוכנית השנתית: תכנון והפעלת מפגשים, פעילויות, אירועים ומיזמים קהילתיים, לרבות ייזום, תכנון, תפעול וביצוע.
• הדרכה והנחיית קבוצות בני נוער, לרבות ליווי תהליכים קבוצתיים ואישיים.
• העברת הדרכות, הסברות ותכנים במסגרות חינוך פורמליות ובלתי פורמליות.

3. ליווי, תמיכה ויצירת מרחבים בטוחים לנוער להט"ב

• מתן ייעוץ, ליווי ומענה מקצועי לנוער גאה בנושאי זהות מינית ומגדרית.
• יצירת מרחבים חינוכיים בטוחים, מאפשרים, לא שיפוטיים ומכילים.
• הקמה והובלת מרחבים ייעודיים לנוער להט"ב לצד קידום הכלתם במרחבים כלליים.

4. עבודה מערכתית ושיתופי פעולה

• יצירת שיתופי פעולה עם מחלקות נוער, בתי ספר, תנועות וארגוני נוער, וגורמים קהילתיים נוספים לקידום התוכנית.
• עבודה כחלק מצוות הנוער ברשות וכחלק מצוות הרכזים/ות של התוכנית הארצית.

5. ניהול משאבים וממשקים

• ניהול תקציב, ספקים ומשאבים בהתאם לנהלי הרשות.
• עבודה שוטפת מול גורמים מקצועיים ומנהלתיים ברשות ובקהילה.

6. השתתפות בהדרכות, הכשרות מקצועיות ופורומים ארציים המיועדים לתמיכה וליווי בתפקיד.

תנאי סף:

דרישות התפקיד:

1. 12 שנות לימוד
2. בעל.ת אוריינטציה חינוכית וערכית.
3. בעל.ת ניסיון מוכח בהדרכת בני נוער.
4. בעל.ת ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום והובלת פרוייקטים חברתיים, יתרון לבלעי רקע בהנגשת זכויות להט"ב ו/או ייזום פעילויות חברתיות ללהט"ב.
5. מעל גיל 23.
6. שייכות לקהילה הגאה או חיבור רגשי/ערכי מאוד גבוה לקהילה הגאה.
7. בעל.ת ניסיון בעבודה עם קהילות מגוונות.
8. בעל.ת ניסיון בהובלת תהליכים ופיתוח תכניות.

 

מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:

• בעל.ת תקשורת בינאישית גבוהה.
• בעל.ת יחסי אנוש טובים.
• עבודה בשעות לא שגרתיות.
• נדרש להציג היעדר רישום פלילי.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 10/06/2026 באמצעות קישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=27491&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

חשב.ת שכר

מכרז חיצוני מספר 29/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תיאור המשרה: חשב.ת שכר

דירוג המשרה ודירוגה: מנהלי, דרגות +6-8

היקף העסקה:  50%

היחידה: מנהל כספי

כפיפות: גזברית הרשות

 

תיאור התפקיד:

ריכוז נושא תשלום השכר לעובדים ברשות המקומית.

עיקרי התפקיד:

1.   הכנת תשלומי שכר לעובדים.
2. מתן מענה לעובדים להנהלה ולרגולטור בנושאי שכר.
3. ביצוע בקרות ודו"חות שכר, ניהול תיקי עובדים.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1 . עבודה עם נתונים ופרטים רבים.

2. סדר וארגון.

 

תנאי סף:        

השכלה ודרישות מקצועיות :

 12שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.

קורסים והכשרות מקצועיות:

תעודת חשב שכר.

דרישות נוספות

• שפות: עברית - כתוב וקרוא ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה OFFICE- ותוכנות שכר.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שי.תבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום.

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 09/06/2026  ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=27483&RF=5

 

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון.

המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קריית טבעון

דרוש.ה

מדריך.ה נוער (כיתות ז'-ט')

משרה מספר 27/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: מדריך.ה נוער (כיתות ז'-ט')

היקף המשרה: 75% משרה

תנאי העסקה: דרוג חינוך ונוער, דרגות בהתאם להשכלה

היחידה: אגף חינוך

כפיפות: מנהלת מחלקת הנוער

 

תיאור התפקיד:

• איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה.
• אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
• בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
• ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
• הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
• יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
• במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
• הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
• שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
• שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

 

תנאי סף:

השכלה

בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה.

תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.

הכשרה

סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.

ניסיון

ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער.

כישורים אישיים

• יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
• יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי.
• יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית.
• יכולת לשיתוף פעולה בצוות.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

רישיון לעיסוק בתפקיד

קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר משרה עד ליום 02/06/2026 באמצעות מייל זה:

[email protected]

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

 

 למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מנהל.ת מחלקת פיקוח על הבניה בוועדה מקומית/רשות מוסמכת לאכיפה/ מפקח אכיפה חוקר בכיר

מכרז חיצוני מספר 25/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תיאור המשרה: מנהל.ת מחלקת פיקוח על הבניה בוועדה מקומית/רשות מוסמכת לאכיפה/

מפקח אכיפה חוקר בכיר.

דירוג המשרה ודירוגה: דרוג לפי השכלה, דרגות  38 -42+

היקף העסקה: 100% משרה – 40  שעות שבועיות (5 ימי עבודה בשבוע).

היחידה: מנהל הנדסה.

כפיפות: מהנדסת המועצה .

 

תיאור התפקיד:

פיקוח על הבנייה ושימושי הקרקע במרחב התכנון המקומי והתאמתם להיתרי הבנייה ולתוכניות החלות. איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון.

עיקרי התפקיד:

א. פיקוח על הבנייה ומעקב אחר בניה במרחב התכנון.

ב. איסוף מידע מהשטח למוסד התכנון.

ג. מתן שירות לתושב בהיבטים של תכנון ובנייה.

ד. ניהול יחידת הפיקוח של הוועדה המקומית, כולל בקרה על הכשרה ושמירת הכשרות של המפקחים.

ה. מעקב ובקרה בתחום הפיקוח על הבנייה.

ו. הפעלת סמכויות אכיפה בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון

   והבניה כאמור בסעיף 204 (ד) לחוק.

ז. ייזום, תכנון והוצאה לפועל של מבצעי אכיפה במרחב התכנון המקומי.

ח. ניהול פעולות פיקוח, אכיפה מנהלית , אכיפה פלילית (חקירה) וביצוע צווים במרחב התכנון המקומי.

ט. הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת הפיקוח הנגזרת ממדיניות האכיפה של הוועדה המקומית ומסקר   עבירות הבניה.

י. הטלת קנסות מינהליים בהתאם ל - תקנות העבירות המינהליות (קנס מינהלי – תכנון ובנייה),

 תשע"ח-2018, והנחיה 4.1 להנחיות מנהל הרשות לאכיפה במקרקעין.

 

תנאי סף:       

השכלה ודרישות מקצועיות:

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: משפטים, הנדסת בנין/אדריכלות, הנדסאי בנין/אדריכלות, גיאוגרפיה, תואר שני בתכנון עירוני ואזורי או התמחות בלימודים עירוניים ואזוריים. יתרון לבעלי תואר אקדמי שני בתחומים האמורים לעיל.

או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים.

או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

 

ניסיון מקצועי :

(יש לצרף אישור העסקה הכולל תאריכי העסקה, הגדרת התפקיד ואחוזי משרה).

עבור בעל תואר שני או תואר ראשון בהנדסה או באדריכלות – 3 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: פיקוח והאכיפה כמפקח תכנון ובנייה מוסמך או כחוקר בגוף ציבורי מוכר או בפיקוח או אכיפה בתחומים סביבתיים.

עבור בעל תואר ראשון – 4 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל.

עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל.

עבור טכנאי מוסמך – 6 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל.

 

ניסיון ניהולי:

3 שנות ניסיון ניהולי של צוות עובדים בכפיפות ישירה – יש לצרף אישור על ניהול עובדים הכולל תאריכי העסקה, פירוט התפקיד ואחוזי משרה.

דרישות נוספות:

• מועמד יחויב לסיים בהצלחה - קורס הכשרה למנהלי פיקוח אכיפה, לא יאוחר משנה וחצי מתחילת מינויו.

• מועמד שאינו בעל הסמכת מפקח בכיר של היחידה הארצית, יחויב בנוסף לעבור בהצלחה קורס הכשרה למפקחים בכירים, לא יאוחר משנה מתחילת מינויו.
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות הOFFICE .
• רישיון נהיגה - בתוקף.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה.
• עבודה בשעות לא שגרתיות.
• עבודת שטח ונסיעות מרובות יכולת עמידה בלחצים .
• עבודה בממשקים עם גורמים ממשלתיים הדרכה והנחייה והנעת עובדים.
• ידע בתכנון ובנייה.
• יחסי אנוש.
• ניהול עובדים.
• כושר ארגון.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 31/05/2026 ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=27202&RF=5

 

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון.

8 מועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

רכז.ת קהילה, עסקים, תרבות ותיירות

מכרז חיצוני מספר 26/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: רכז.ת קהילה, עקבים, תברות ותיירות

דירוג המשרה ודירוגה: חינוך ונוער, בהתאם להשכלה

היקף העסקה:  100% משרה

היחידה: מנהל כללי

כפיפות: מנהלת מחלקת לפיתוח קהילתי כלכלי

 

תיאור התפקיד:

אחריות על קידום, פיתוח והפעלת תחומי הקהילה, עסקים, תיירות ותרבות ברשות המקומית, תוך יצירת מענים מגוונים לתושבים, לבעלי עסקים ולקהילות מקומיות. התפקיד כולל הובלת יוזמות ופרויקטים קהילתיים וחיזוק העסקים המקומיים, יצירת שיתופי פעולה בין גורמים ברשות ומחוצה לה, ופיתוח חוסן קהילתי וכלכלה מקומית. אחריות על קידום ופיתוח תחום התיירות ברשות, שיתוף פעולה ועבודה שוטפת עם בעלי עסקים ויזמים ברשות לטובת סיוע וקידום עסקי התיירות התרבות והפנאי, וגיוס משאבים לקידום ופיתוח התיירות בישוב.

 

עיקרי התפקיד:

• ייזום והפקת ירידים, אירועי פופ אפ,  כנסים ופעילויות קהילתיות.
• הובלת הכשרות, סדנאות והנגשת מידע וכלים מקצועיים לבעלי עסקים   
• ניהול והפעלת ערוצי פרסום, מדיה דיגיטלית ורשתות חברתיות בתחום הפעילות .
• יצירת שיתופי פעולה עם גורמי פנים וחוץ, מוסדות, ארגונים וקהילות.
• סיוע בקידום קולות קוראים, יוזמות ופרויקטים בתחום העסקים, התיירות והתרבות
• ליווי, ריכוז ומתן מענה לבעלי עסקים מקומיים 
• ריכוז, ניהול ומעקב אחר נתונים ומאגרי מידע.
• מעקב ובקרה אחר ביצוע תוכניות עבודה ועמידה ביעדים.
• קידום ופיתוח כלכלה מקומית ועסקים ברשות.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

תנאי סף:

השכלה (יש לצרף אישור השכלה):

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, עדיף באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי החברה, מנהל ציבורי, מנהל עסקים, תקשורת, שיווק, לימודי קהילה, תרבות, אומנות, יזמות, פיתוח ארגוני או תחום רלוונטי אחר.

דרישות ניסיון (יש לצרף אישור העסקה הכולל תיאור התפקיד, תאריכי העסקה ואחוזי משרה(:

ניסיון מקצועי של שנה לפחות בניהול פרויקטים/הפקת אירועים/ שיווק (יש לצרף אישור העסקה הכולל תיאור התפקיד, תאריכי העסקה ואחוזי משרה(.

דרישות נוספות:

• שליטה גבוהה ביישומי מחשב ובכלים דיגיטליים – חובה.
• ניסיון בעבודה מול קהילה, עסקים או ארגונים – חובה .
• ניסיון בניהול רשתות חברתיות ותוכן דיגיטלי – יתרון.
• ניסיון בליווי עסקים או יזמות קהילתית – יתרון משמעותי.

 

 

 

המכרז מופנה לנשים וגברים כאחד.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום ניתן להגיש עד ליום 31/05/2026  מועמדות באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=27275&RF=5

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון.

המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

סגן.ית גזברית המועצה ומנהל.ת מחלקת הנהלת חשבונות

מכרז חיצוני מספר 24/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: סגן.ית גזברית המועצה ומנהל.ת מחלקת הנהלת חשבונות

היקף המשרה: 100% משרה – 40 ש"ש

תנאי העסקה: חוזה דירוגי בהתאם להשכלה, דרגות  +39-41/ חוזה אישי בכפוף לאישור ממשרד הפנים

היחידה: מנהל כספי

כפיפות: גזברית המועצה

 

תיאור התפקיד:

סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף:

1.  סיוע למנהל האגף בניהול המנהל ובתכנון המדיניות.
2. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.

3. .ניהול מחלקת הנהלת חשבונות באגף.

 

עיקרי התפקיד:

1. סיוע לניהול המערכת הכלכלית והכספית של הרשות, ובכלל זה הכנה של הצעת התקציב והכנה של הדוחות הכספיים בהתאם לחקיקה ולכללי ניהול חשבונות מוניציפאליים שקבע משרד הפנים.
2. ניהול מערכת הרישום החשבונאי, לרבות אחריות על ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם להוראות הדין הקיים (לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח – 1988) ואחריות על רישום כל הפעולות הכספיות בספרי הרשות.
3. פיקוח על חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות.
4. ניהול תחום התב"רים לרבות ניהול מערך הדיווחים לגורמים חיצוניים.
5. סיוע לניהול המשאבים הכספיים של הרשות וניהול תהליך גיוס המשאבים ברשות לרבות השגת מענקים והקצאות ממשרדי ממשלה ומוסדות אחרים כולל: איתור מענקים, טיפול בהגשת בקשות, מעקב ומימוש.
6. ניהול צוות עובדים.
7. השתתפות בישיבות מועצה וייצוג עמדת המנהל הכספי / הגזברית בישיבות פנימיות ואת עמדת הרשות בפורומים חיצוניים – עפ"י צורך.
8. ניהול הכנסות באמצעות המחלקות השונות ברשות.
9. ניתוב הוצאות המועצה לרישום נכון בסעיפים תקציביים, הכנת דו"חות תקופתיים ולפי דרישה (לעיתים בלוח זמנים דחוף) וניתוחים כלכליים לגורמים שונים.
10. פיקוח על יישום מדיניות הרשות בנושא ספקים.
11. בקרה ואישור של כל הזמנות הרכש והעבודות המועצה.
12. בקרה ופיקוח על איזון בין הכנסות המועצה להוצאותיה בהתאם לתקציב המועצה.
13. אספקת אינפורמציה ודו"חות לרואי החשבון, למבקרים ומשרדי ממשלה.
14. בקרה על ספרי החשבונות.
15. תיאום בין גורמי יעוץ מקצועיים, לרבות גופים וחברות שיתנו שירות בתחום הגביה ו/או הפיננסים ו/או הארנונה לרשות.
16. כל מטלה שתוטל ע"י הממונים.

 

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות,

כלכלה, מנהל עסקים או סטטיסטיקה, או בעל תעודת רו"ח בתוקף - יש לצרף תעודה.

דרישות ניסיון

ניסיון מקצועי: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי - יש לצרף אישור העסקה הכולל הגדר התפקיד , אריכי העסקה ואחוז משרה.

ניסיון ניהולי: שנת ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה - יש לצרף אישור על ניהול עובדים (אישור העסקה או המלצה חומה עם פירוט התפקיד ותאריכי העסקה).

דרישות נוספות:

יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה - OFFICE.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

סדר, ארגון ודיוק בפרטים

ייצוגיות

שירותיות

יכולת הובלה

עבודה בשעות בלתי שגרתיות

 

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 28/05/2026 באמצעות קישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=27203&RF=5

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון.

8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שי.תבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

   עידו גרינבלום

    ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

מכרז פומבי מס' 13/26

 

הפעלת עגלת מזון/פודטראק ניידת בקריית טבעון

 

1. מועצה מקומית קריית טבעון (להלן: "המועצה") מזמינה בזאת מציעים להגיש הצעותיהם להפעלת פודטראק / עגלת מזון ניידת בשטח שיפוטה של המועצה בהתאם למפורט במסמכי המכרז על נספחיו המהווים חלק בלתי נפרד ממנו.

 

2. את מסמכי המכרז ניתן להוריד באתר המועצה. התמורה עבור הזכות להשתתף במכרז תעמוד על סך של 250 ₪ כולל מע"מ (שלא יוחזרו בכל מקרה). את התשלום ניתן לבצע באופן מקוון באמצעות אתר המועצה ולצרף את הקבלה עם מסמכי המכרז בעת ההגשה. 

 

3. שאלות הבהרה יש להפנות לידי מר דור לקריף, באמצעות הדוא"ל בלבד לכתובת: [email protected], עד ליום 07/06/2026

 

4. מפגש מציעים חובה – יתקיים ביום 03/06/2026 שעה 10:00 נדרש לתאם מראש מול מנהלת פיתוח קהילתי כלכלי בטלפון 054-2543262 .

 

5. מובהר כי אין המועצה מתחייבת לקבל את ההצעה הגבוהה ביותר או כל הצעה שהיא. המועצה רשאית להתחשב, בין השאר, בניסיונה הקודם עם המציע.

 

6. ההצעה על מסמכיה, נספחיה ואישוריה, לרבות הצעת המחיר והסכם ההתקשרות על נספחיו, תוגש בתוך מעטפה סגורה ועליה יצוין מספר המכרז בלבד, ללא כל פרט מזהה של המציע, כאשר היא ממולאת וחתומה ע"י המציע.

 

7. ההצעה תימסר במסירה ידנית בלבד לתיבת המכרזים במועצה, ברח'  בן גוריון 1, קריית טבעון, עד ליום 16/06/2026 עד השעה 17:30. הצעה אשר לא תוגש במועד לא תתקבל.

הוראות מפורטות נוספות מצויות במסמכי המכרז.

 

 

 

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה

 

מכרז פומבי מס' 11/26

ביצוע עבודות תחזוקת שביל אופניים סינגל "סובב טבעון" עבור מועצה מקומית קריית טבעון

 

המועצה המקומית קריית טבעון (להלן: "המועצה") מזמינה בזה הצעות מקבלנים בעלי סיווג מקצועי מתאים בהתאם לתנאי הסף המפורטים בגוף המכרז לביצוע עבודות תחזוקת שביל אופניים סינגל "סובב טבעון", לפי המפורט במסמכי המכרז.

 

1.     המדובר בעבודות תחזוקה הכוללות בין היתר עבודות עבור חידוש תשתית קיימת והסדרת השביל הקיים לרכיבה בטוחה של 19.2 קילומטרים, וכן תכנון עתידי והקמת תשתית ל-11 קילומטרים נוספים, הכל כמפורט במפרט הטכני, נספח א' לתנאי המכרז (להלן: "העבודות").

היקף כספי של העבודות מוערך בכ- 50,000 ₪ בתוספת מע"מ לשנה.

מובהר כי  המועצה אינה  מתחייבת לניצול מלא ו/או חלקי של היקף העבודות הנ"ל וכי ההוצאה מותנית בקיומו של תקציב.

2.        משך הזמן שבו יבוצעו העבודות לפי מכרז זה הוא 36 חודשים מיום חתימת ההסכם עם הזוכה במכרז, עם אפשרות ל- 2 הארכות בנות 12 חודשים כל אחת.

3.        רשאים להשתתף במכרז רק מציעים העונים לתנאים הבאים:

א.      המציע בעל תעודה IMBA מהמרכז האקדמי לוינסקי-וינגייט, או תעודה דומה מטעם איגוד האופניים או מטעם ארגון דומה שעניינו תכנון, בניה ותחזוקת שבילי אופניים.

ב.    המציע הינו בעל ניסיון קודם מוכח בין השנים 2015-2025 בתכנון, הקמה ותחזוקה של 2 פרויקטים של שבילי אופניים, עבור רשות מקומית ו/או גוף ציבורי או ממשלתי בהיקף כספי שלא יפחת מ 100,000 ₪ לכל פרויקט.

ג.       המצאת כל האישורים לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים (אכיפת ניהול חשבונות ותשלום חובות מס), התשל"ז – 1976, בתוקף לשנה הנוכחית.

ד.      צירוף ערבות בנקאית אוטונומית ע"ס 10,000 ₪ (עשרת אלפים שקלים חדשים) צמודת מדד המחירים לצרכן, שתוקפה עד ליום 14/09/2026, וזאת להבטחת קיום תנאי המכרז (להלן: "ערבות השתתפות").

ה.       צרוף קבלה על רכישת מסמכי המכרז.

ו.        על המציע לצרף את כל המסמכים הנ"ל ומסמכים המעידים על הנ"ל להצעה.

4.       למען הסר ספק מובהר, כי על המציע לעמוד בכל התנאים המפורטים במסמכי המכרז.

5.       את מסמכי המכרז ניתן לקבל לעיון גם ללא רכישת המכרז ע"י הורדה ישירה באתר המועצה: http://www.kiryat-tivon.muni.il  תחת לשונית מכרזים >> כללי.

6.       עלות השתתפות במכרז היא 500 ₪, אשר לא יוחזרו למשלם בכל מקרה – ניתן לשלם באתר

          המועצה בעמוד התשלומים תחת קטגוריית המכרזים. 

7.       שאלות הבהרה בקשר למכרז ניתן להעביר בכתב לכתובת דוא"ל - [email protected] עד לתאריך 25/05/2026 על המציע לוודא טלפונית כי הדוא"ל ששלח נתקבל. המועצה לא תענה לשאלות שתועברנה לאחר מועד זה (טל' לברורים ותאום: 04-9537178).

8.       מפגש מציעים – חובה. יתקיים ביום 24/05/26 שעה 12:00 במשרדי אגף התפעול.

9.       תנאי המכרז הינם על פי המפורט והאמור בחוברת המכרז על צרופותיה ונספחיה. המועצה אינה מתחייבת לקבל את ההצעה הזולה ביותר או כל הצעה שהיא.

10.     את ההצעות יש להגיש עד תאריך 09/06/2026 שעה 17:30 לתיבת המכרזים במשרד מנכ"לית המועצה, בכיכר בן גוריון 1, קריית טבעון, במעטפה סגורה בהתאם להנחיות המפורטות בחוברת המכרז. על המעטפה יש לרשום את מספר המכרז בלבד.

 

                                                                                                         בכבוד רב,

         

                                                                                                        עידו גרינבלום

                                                                                                         ראש המועצה