מכרזים

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מנהל.ת אגף ההון האנושי ברשות המקומית

מכרז חיצוני מספר 01/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תואר המשרה: מנהל.ת אגף ההון האנושי ברשות המקומית

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: שכר בכירים, בכפוף לאישור משרד הפנים

כפיפות: מנכ"לית הרשות המקומית

תיאור התפקיד:

התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארוגניים ברשות.

תחומי אחריות:

1. תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
2. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
3. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
4. ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
5. ניהול מערך ההדרכה ברשות.
6. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
7. ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
8. טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
9. ניהול יחסי העבודה ברשות.
10. ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.

 

דרישות המשרה:

השכלה:

בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה

מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד

מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית

או

הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,

התשע"ג -2012.

או

תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או

אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

 

קורסים והכשרות מקצועיות:

המנהל.ת יחויבו לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת המינוי. עדכון השכר, ככל שהעסקה הינה בחוזה אישי, מותנה בסיום הקורס כאמור.
 

ניסיון תעסוקתי:

עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית - ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני ,ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.

עבור הנדסאי רשום - ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני ,ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה. משרד הפנים מינהל השלטון המקומי אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות המקומיות.

עבור טכנאי רשום - ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.

 

ניסיון ניהולי:

ניסיון של שנה לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
2. ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
3. הנחיה וליווי של מנהלים ועמיתים בארגון.
4. עבודה עם ממשקים רבים, ברשות ומחוצה לה.
5. יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
6. עבודה בתנאי לחץ.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 27/01/2025.

להגשת מועמדות ניתן להגיש דרך הקישור הבא: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=18502&RF=5   

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון.

 8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.

ועדת הבחינה תתקיים בתאריך 09.02.2025

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שי.תבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מנהל.ת מחלקת נכסים, מכרזים והתקשרויות

מכרז חיצוני מספר 04/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תיאור המשרה: מנהל.ת מחלקת נכסים, מכרזים והתקשרויות

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: שכר בכירים

היחידה: מנהל כללי

כפיפות: מנכ"לית המועצה

 

תיאור התפקיד:

גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.

 

עיקרי התפקיד:

1. ייזום וטיפול בכלל נכסי המועצה וזכויותיה במקרקעין וניהולם הכלכלי.
2. ניהול מחלקת הנכסים תוך קיום בקרה ומעקב אחר נכסי הרשות המקומית.
3. אחריות על חיוב וגביית דמי שימוש/שכ"ד/דמי חכירה על נכסי המועצה.
4. צבירת ומכירת נכסים עבור הרשות.
5. הכנת דוחות מעקב על נכסי הרשות ועל הכנסות הרשות מהנכסים.
6. פיקוח על שימוש בנכסי הרשות והליכי פינוי פולשים.
7. ניהול רישום נכסי הרשות המקומית בפנקסי המקרקעין וניהול ספר הנכסים.  
8. אחריות לטיפול בנושאי הפקעות, חילופי קרקע, רכישת נכסים, חכירה ו/או קבלה בתמורה.
9. טיפול שוטף וייזום השבחה של נכסי הרשות המקומית.
10. ייעוץ למנכ"לית המועצה, לגזברית המועצה, למהנדסת המועצה ולהנהלת המועצה בנושאי מקרקעין של הרשות, ביצוע בדיקות כדאיות ותכניות הקשורות בנכסי הרשות.
11. אחריות לנושא הקצאת נכסים, חתימת הסכמים ומעקב.
12. אחריות על הליכי הסדרה, וניהול תקינים של פעולות הקשורות בניהול הנכסים של הרשות.
13. ייצוג הרשות בנושאים שבאחריות המחלקה בפני רמ"י, האפוטרופוס הכללי ורשויות אחרות.
14. אחריות על הכנת סדר יום של ישיבות ועדת נכסים, וועדת הקצאות וועדת אכלוס ומעקב אחר ביצוע החלטות הועדה.
15. תכלול מכרזים והתקשרויות המועצה:

1. תכלול כלל מכרזי המועצה אל מול יועץ חיצוני הנותן שירותי כתיבת מכרזים למועצה.
2. השתתפות בוועדת מכרזים.
3. חתימת החוזה עם הגורם הזוכה ובקרה שוטפת מולו בנושאי חידוש ערבויות וביטוחים.
4. רישום המכרז במערכות הרלוונטיות לרבות הנספחים.
5. ביצוע מעקב ובקרה של מועד פקיעת התוקף של החוזים ונקיטת פעולות לחידושם והארכתם, במידת הצורך.
6. בקרה על אישורים ובטוחות נדרשים בהתקשרות (ערבויות, אישורי ביטוח, רישיונות) בהתקשרות ואישורם מול יועצי הביטוח והיועמ"ש.

16. ביצוע כל מטלה אחרת בהתאם לאופי התפקיד ועפ"י דרישת הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסיון מקצועי:

• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
•  עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
• עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• תואר במשפטים או כלכלה/מנהל עסקים  – יתרון

דרישות נוספות:

• יכולות אנליטיות לניתוחים כלכליים.
• ראייה מערכתית ויכולת הפעלת שיקול דעת וקבלת החלטות.
• כושר ניהול מו"מ בדרג בכיר.
• ייצוגיות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש.
• יכולת ניהול זמן ביעילות והתמודדות עם ריבוי ממשקים ומשימות.
• כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
• הכרות עם תוכנות ה"אופיס".
• סדר וארגון.
• יכולת הובלה.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 27/01/2025. ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה:

 

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=18503&RF=5  

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

 

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

 

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 המועצה המקומית קרית טבעון

מכרז פומבי מס' 18/24

הזמנה להצעת מחיר לביצוע הפעלת בריכת הספורט היישובית הקרויה "חנה סנש"