למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

תומך.ת חינוך בגן ילדים

מכרז חיצוני 53/2025

בהתאם לסעיף 10 לצו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה), תשל"ז – 1976 נמסרת בזה הודעה על משרה פנויה.

תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים

היקף המשרה: 30%  אחוזי משרה (12 שעות שבועיות)

תנאי העסקה: בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכות חינוך

כפיפות: מקצועית וארגונית למנהל הגן, כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני ילדים במועצה.           

תיאור התפקיד:

טיפול בילדי הגן, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית עבודת הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום, בכפוף לתכנית לימודים בגן.
2. הכנת הציוד הנדרש ליציאה ליער ולשהייה ביער ואיסוף הציוד עם החזרה לגן.
3. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן, כולל הזנה ביציאה לשטח, לטיול.
4. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם, גם ביציאה לשטח ולטיולים.
5. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
6. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן. הקפדה על כללי בטיחות ביציאה לטיולים ולשהיה בשטח.
7. תמיכה בגנן.ת במימוש תכניות העבודה של הגן.
8. החלפת הגנן בהיעדרו ובהיעדרויות גנן מחליף.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. גישה חינוכית וגישה לילדים.
2. סבלנות, חום, תשומת לב אישית
3. תקשורת בינאישית ועבודת צוות
4. קבלת סמכות של צוות ניהול הגן
5. ניקיון, דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.
6. עבודה בתנאי מזג אוויר משתנים (פעילות הגן מתקיימת בשטח גם בימי הקיץ והחורף)
7. יציאה לשטח ולטיולים ברוב ימות השבוע.

דרישות התפקיד:

השכלה ודרישות מקצועיות:

• 12 שנות לימוד.
• סיום קורס סייעות, המאושר ע"י משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי.
• סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה.
• העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א – 2001

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום  12.9.2025 באמצעות הקישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=22715&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

תומך.ת חינוך בגן ילדים

מכרז חיצוני 51/2025

 

בהתאם לסעיף 10 לצו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה), תשל"ז – 1976 נמסרת בזה הודעה על משרה פנויה.

תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים

היקף המשרה: 85% משרה (5 ימי עבודה בשבוע)

תנאי העסקה: בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכות חינוך

כפיפות: מקצועית וארגונית למנהל הגן, כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני ילדים במועצה.           

תיאור התפקיד:

טיפול בילדי הגן, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית עבודת הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום, בכפוף לתכנית לימודים בגן .
2. הכנת הציוד הנדרש ליציאה ליער ולשהייה ביער ואיסוף הציוד עם החזרה לגן.
3. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן, כולל הזנה ביציאה לשטח, לטיול.
4. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם, גם ביציאה לשטח ולטיולים.
5. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
6. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן. הקפדה על כללי בטיחות ביציאה לטיולים ולשהיה בשטח, ביער.
7. תמיכה בגנן.ת במימוש תכניות העבודה של הגן.
8. החלפת הגנן בהיעדרו ובהיעדרויות גנן מחליף.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. גישה חינוכית וגישה לילדים.
2. סבלנות, חום, תשומת לב אישית
3. תקשורת בינאישית ועבודת צוות
4. קבלת סמכות של צוות ניהול הגן
5. ניקיון, דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.
6. עבודה בתנאי מזג אוויר משתנים (פעילות הגן מתקיימת בשטח גם בימי הקיץ והחורף)
7. יציאה לשטח ולטיולים ברוב ימות השבוע.

 

דרישות התפקיד:

השכלה ודרישות מקצועיות:

• 12 שנות לימוד.
• סיום קורס סייעות, המאושר ע"י משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי.
• סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה.
•  

העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א – 2001

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום  09/08/2025 באמצעות הקישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=22608&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

תומך.ת חינוך בגן ילדים

מכרז חיצוני 52/2025

 

בהתאם לסעיף 10 לצו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה), תשל"ז – 1976 נמסרת בזה הודעה על משרה פנויה.

תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים

היקף המשרה: 45% משרה (3 ימים בשבוע)

תנאי העסקה: בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכות חינוך

כפיפות: מקצועית וארגונית למנהל הגן, כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני ילדים במועצה.           

 

תיאור התפקיד:

טיפול בילדי הגן, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית עבודת הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום, בכפוף לתכנית לימודים בגן.
2. הכנת הציוד הנדרש ליציאה ליער ולשהייה ביער ואיסוף הציוד עם החזרה לגן.
3. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן, כולל הזנה ביציאה לשטח, לטיול.
4. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם, גם ביציאה לשטח וטיולים.
5. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
6. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן. הקפדה על כללי בטיחות ביציאה לטיולים ולשהיה בשטח.
7. תמיכה בגנן.ת במימוש תכניות העבודה של הגן.
8. החלפת הגנן בהיעדרו ובהיעדרויות גנן מחליף.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. גישה חינוכית וגישה לילדים.
2. סבלנות, חום, תשומת לב אישית
3. תקשורת בינאישית ועבודת צוות
4. קבלת סמכות של צוות ניהול הגן
5. ניקיון, דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.
6. עבודה בתנאי מזג אוויר משתנים (פעילות הגן מתקיימת בשטח גם בימי הקיץ והחורף)
7. יציאה לשטח ולטיולים ברוב ימות השבוע.

 

דרישות התפקיד:

השכלה ודרישות מקצועיות:

• 12 שנות לימוד.
• סיום קורס סייעות, המאושר ע"י משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי.
• סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה.

 

העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א – 2001

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום  9.9.2025באמצעות הקישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=22623&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מנהל.ת יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני (שיטור עירוני)

מכרז  חיצוני מספר 45/2025

 

 

תואר המשרה: מנהל.ת יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני (שיטור עירוני).

היקף המשרה: 100%

תנאי העסקה:

היחידה: יחידה אכיפה עירונית.

כפיפות: קב"ט העירייה

תיאור התפקיד:

• ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני, אחריות על ביצוע  פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות בתחום סמכות הרשות המקומית במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, זאת במטרה לשמור על סדר היום הציבורי, תחושת הביטחון האישי ושיפור איכות החיים של תושבי העיר ברשות המקומית.

 

תחומי אחריות:

1. ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני ברשות המקומית.

2. ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות בתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר בסל העבירות לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.

3. הנחיה מקצועית והכשרה לפקחים ביחידה

4. ייצוג פקחי היחידה מול גורמי החוץ.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:

1. ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני ברשות המקומית

א. מנהל היחידה הוא הממונה הישיר של הפקחים ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית לרבות

גיוסם הנחייתם, הכוונתם, הדרכתם והכשרתם המקצועית של הפקחים )כולל אימון חד-

יומי אחת לשנה וביצוע משוב והערכה תקופתיים ודאגה לנוכחות ורווחת העובד.

ב. מנהל היחידה שותף לבניית תכנית עבודה ביחד עם מפקד השיטור העירוני מטעם משטרת ישראל, בהתאם לעקרונות של תכנית העבודה כפי שגובשה על ידיועדת המשנה העירונית לאכיפה.

ג. כמו כן, מנהל היחידה אחראי על הכנת סידור עבודה יומי ותכנית עבודה אחודה שבועית, אשר כוללת את פירוט המשימות, דרכי הפעולה להשגתן, הציוותים של כ"א, האמצעים ולוח הזמנים.

ד. באחריות מנהל היחידה לבצע וליישם את תכנית העבודה בתחום הרשות המקומית.

ה. מנהל היחידה אחראי על העברת דיווחי פקחים למפקד השיטור העירוני, למנהלת מערכי האכיפה העירוניים במשרד לביטחון הפנים ולגורמים רלוונטיים נוספים.

ו. באחריות מנהל היחידה להפיק דו"חות יומיים, שבועיים, חודשיים ושנתיים על אודות משימות היחידה לגורמי הרשות המקומית, המשטרה והמנהלת הארצית במשרד לביטחון הפנים.

ז. באחריות מנהל היחידה לאסוף מידע לטובת הפקת דו"ח סיכום חודשי אחוד, המרכז את הפעילויות החודשיות של היחידה.

ח. קיום ישיבות שבועיות לסנכרון ועבודה משותפת עם מפקד השיטור העירוני,

חילופי מידע והפקת לקחים מהתכנון השבועי.

ט. באחריות מנהל היחידה לעדכן את מפקד השיטור העירוני בכל נושא הנוגע לפעילות מערך האכיפה המועלה ע"י גורמים בעירייה.

 

 

2. אחריות על ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות בתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר בסל העבירות לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני:

 

א. מנהל היחידה אחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של הפקחים ביח' הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני, על חוקי העזר השונים וכן על סיוע הפקחים המסייעים למשטרת ישראל בפעולות מניעת אלימות ושמירה על הסדר  הציבורי.

ב. באחריות מנהל היחידה לדווח למפקד התחנה, למנכ"ל הרשות המקומית ולמנהלת הארצית במשרד לביטחון הפנים על כל אירוע חריג שמתרחש במהלך פעילות מערך האכיפה העירוני.

ג. במצב חירום או באירוע קיצון, שבו הוסט כוח השיטור העירוני ממשימותיו לטיפול, יפעיל מנהל היחידה את הפקחים הפועלים ביחידה בביצוע משימותיהם עד לחזרת כוח השיטור העירוני למשימותיו, והכל בכפוף להחלטת מנכ"ל הרשות ובתיאום עם מפקד התחנה המשטרתית הרלוונטית.

 

. . ייצוג והנחיית גורמי יחידת הפיקוח ברשות המקומית, בתחומי פיקוח ואכיפה3

א. מנהל היחידה אחראי על ייצוג אנשי היחידה אל מול גורמי הרשות המקומית, המשטרה והמשרד לביטחון הפנים.

ב. מנהל היחידה אחראי על כינוס מועצת האכיפה הרשותית וועדת המשנה לאכיפה.

ג. מנהל היחידה אחראי על כתיבת נהלים הנגזרים מתפיסת ההפעלה הארצית בנוגע לעבודת הפקחים, וכן להטמעתם ולאכיפתם.

ד. באחריות מנהל היחידה להנגיש כלים מקצועיים עבור העובדים ביחידת האכיפה.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

א. אמינות ויושרה.

ב. יכולת עבודה בצוות ואל מול גורמים שונים.

ג. יכולת התמודדות עם לחץ.

ד. ערנות ודריכות.

ה. יחסי אנוש טובים.

ו. ייצוגיות.

ז. סמכותיות.

ח. יוזמה ויצירתיות.

ט. יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.

י. יכולת ארגון, תכנון וביצוע.

יא. עבודה בשעות לא שגרתיות, לילות, סופי שבוע וחגי ישראל.

 

 

השכלה ודרישות מקצועיות

 

 

בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

 

קורסים והכשרות מקצועיות:

• סיים בהצלחה קורס פקחים עירוניים –   תוך שנה מיום קבלת התפקיד.
• סיים בהצלחה קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים – תוך שנה מיום קבלת התפקיד.
• בוגר קורס פיקודי או קורס קצינים
• בצבא / משטרה/ שב"כ – יתרון.

תעודות ורישיונות:

• רישיון נהיגה דרגה  B בתוקף.

שפות:

שליטה בשפה העברית, שעות נוספות בהתאם לצורך.

תנאי כשירות נוספים:

•  אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמיכו מטעמים של שלום הציבור

או ביטחון הציבור, לרבות עברו הפלילי-  באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ(.

• אישור מרופא מורשה בדבר כשירות הרפואית לתפקיד.
• תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית.

יישומי מחשב:

•  היכר ידע וניסיון בעבודה עם יישומי האופיס.

ניסיון מקצועי:

• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום העיסוק של המשרה.
• עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון כאמור לעיל.
• עבור טכנאי מוסמך – 6 שנות ניסיון כאמור לעיל.

ניסיון ניהולי:

בעל ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

העדר רישום פלילי

בהתאם לאמור בסעיף תנאי כשירות נוספים. יובהר, כי בהתאם להוראות החוק נדרש אישור קצין משטרה בכיר כי אין מניעה להסמיכו כפקח מסייע מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום  באמצעות הקישור:

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

 

 

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

 

דרוש.ה

פקחים.ות מסייעים.ות במערך הפיקוח העירוני

 ("שיטור עירוני")

מכרז חיצוני מספר 50/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: פקחים.ות מסייעים.ות במערך הפיקוח העירוני

 

היקף המשרה:  100% משרה

תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +8 - 5

היחידה: מחלקת פיקוח ובטחון

כפיפות: מנהל יחידת פיקוח וביטחון

 

תיאור התפקיד:

פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות

פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה),

התשע"א - 2011 (להלן - החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.

 

עיקרי התפקיד:

1. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל עברות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירונית.
2. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
3. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.

 

תנאי סף

השכלה :

12 שנ"ל לפחות או תעודת בגרות מלאה.

הכשרה:

• מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים – תוך שנה מיום קבלת התפקיד.
• בוגר קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא / משטרה/ שב"כ  – יתרון.

ניסיון מקצועי:

• עדיפות לניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה.

דרישות נוספות:

• אישור ובדיקה של היועץ המשפטי של הרשות או מי מטעמו כי המועמד עומד בדרישות

בפרקים ג' ו-ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א 2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף  10 לחוק.

• אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמיכו מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עברו הפלילי – באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ(.
• אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר כשירות הרפואית.
•  תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית.
• שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך.
• יישומי מחשב – ידע וניסיון בעבודה עם יישומי האופיס.
• רישיון נהיגה דרגה B בתוקף.
•  אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים -  יתרון.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. אמינות.
2. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
3. יכולת התמודדות עם לחץ.
4. יחסי אנוש טובים.
5. ייצוגיות.
6. סמכותיות.
7. יוזמה.
8. עבודה בשעות לא שגרתיות, ביצוע תורנות כוננות בלילות, בסופי שבוע ובחגי ישראל.
9. פעילות בלבוש ייחודי (מדים).
10. נכונות לעבודה עם בעלי חיים (דוגמת כלבים משוטטים)
11. משימות שיתבקשו על ידי מנהל ישיר.

 

היעדר רישום פלילי:

בהתאם לאמור בסעיף תנאי כשירות נוספים. יובהר, כי בהתאם להוראות החוק נדרש אישור קצין משטרה בכיר כי אין מניעה להסמיכו כפקח מסייע מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד 28/08/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=22421&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

 מ"מ מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז.ת

התנדבות נוער רשותי בחינוך

מכרז חיצוני מספר 49/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז.ת התנדבות נוער רשותי בחינוך

היקף העסקה:

33% משרה – מדריך.ה נוער רשותי (גילאי י'-יב')

25% משרה – רכז.ת התנדבות רשותי בחינוך

תנאי העסקה: דירוג עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק

• מנהלת יחידת הנוער ברשות

תיאור תפקיד מדריך נוער רשותי:

• איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה בגילאי 15-18 (כיתות י'-יב).
• אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
• בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
• ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן

התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.

• הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
• יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
• במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
• הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
• שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
• שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

 

דרישות התפקיד:

השכלה

בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה.

תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.

הכשרה

סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.

ניסיון

ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער.

כישורים אישיים

• יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
• יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי.
• יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית.
• יכולת לשיתוף פעולה בצוות.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

 

רישיון לעיסוק בתפקיד

קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

רישום פלילי

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

תיאור תפקיד רכז התנדבות נוער רשותי בחינוך:

רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות. במסגרת תפקידו אחראי

על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית

ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער ובתכנית מתנדבים

מבוגרים בחינוך (כגון: תומכי הוראה וחינוך).

• אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות המקומית.
• אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך:
• הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים
• שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית.
• מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים
• הנוגעים בדבר ברשות.
• הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים

השולחים אותם.

• סיוע ותמיכה בגיוס ומיון מתנדבים לרבות תומכי הוראה וחינוך.
• סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים.
• ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
• ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכניות ההתנדבות.
• הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות בהשתתפות :רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגףמחלקת החינוך, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ואו בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך.
• אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות – פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי ההוראה והחינוך.
• פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך.
• פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות.
• פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך.
• מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער ולתומכי הוראה וחינוך.
• מלווה את התהליך של שיבוץ ,קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות.
• מלווה את תהליך השיבוץ ,קליטה ותמיכה בתומכי ההוראה והחינוך במוסדות החינוך.
• מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי ,הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור.

דרישות התפקיד:

השכלה:

תואר ראשון או סטודנט שנה ג' באחד מן התחומים הבאים: במדעי החברה והרוח (עדיפות לבוגרי מסלול חינוך חברתי קהילתי – חברה ונוער/קידום נוער במדעי ההתנהגות, בעבודה קהילתית).

סטודנט שנה ג' יחויב לסיים בתום שנת הלימודים האקדמית את התואר וההכשרה הנדרשים.

הכשרה:

מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד

החינוך.

ניסיון:

2 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול. הנחייה הדרכת מבוגרים.

כישורים אישיים:

• יכולת ניהול וארגון.
• יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים.
• יכולת הנעת תהליכים ואנשים.
• יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
• בעל יוזמה אישית.
• ניסיון אישי בהתנדבות.
• יכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת.

רישיון לעיסוק בתפקיד:

"היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.

רישום פלילי:

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 22/08/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=22317&RF=5

 

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

עובד.ת קידום נוער

מכרז חיצוני מספר 48/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תואר המשרה: עובד.ת קידום נוער

תנאי העסקה: דרוג חינוך נוער וקהילה, דרגות בהתאם להשכלה

היקף המשרה: 100% משרה

היחידה: אגף חינוך

כפיפות: מנהלת היחידה לקידום נוער

 

תיאור התפקיד:

 

• איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאי 14 – 18, הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
• פעילות בדרכים של "יישוג" – Reaching Out , התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב  ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
• הערכה ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפול.
• תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער.ה למימוש הפוטנציאל האישי בהתאם להנחיה המקצועית.
• בניית תכנית התערבות לנערות ונערים, הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
• עבודה באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
• אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה.
• פעילות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
• הדרכה והנחיית תוכניות לבני הנוער, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
• הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער.ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
• הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופעילות לשילובם של בני הנוער, המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
• השתתפות בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים בתחום הפדגוגי.
• עבודה בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
• ליווי הנערים ומעקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
• השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
• חברות במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
• עבודה בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער – היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער – היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.

 

דרישות התפקיד

השכלה:

• תואר אקדמי הנרכש ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה.

או שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד – שנת סטאז.

• תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה.

 

הכשרה:

סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.

 

ניסיון:

שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון.

לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי.

 

כישורים אישיים:

יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון, אמפטיה,  יכולת התמודדות עם מצבי לחץ, יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות. יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.

 

רישום פלילי:  

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

 

 

 

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 19/08/2025 ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=22212&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

 

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

תומכ.ת כיתה לקויות למידה

מכרז חיצוני 45/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תואר המשרה: תומכ.ת כיתה לקויות למידה

היקף המשרה:  58% משרה - 24 ש"ש

תנאי העסקה: בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכי חינוך

היחידה: אגף חינוך

כפיפות: כפיפות מקצועית למנהל.ת בית הספר. כפיפות מנהלתית למנהל.ת יחידת החינוך ברשות המקומית

 

תיאור התפקיד:

סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.

 

תחומי אחריות:

1. סיוע פרטני לתלמידים.
2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:

1. סיוע פרטני לתלמידים.

1. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהלת הגן/בית הספר.
2. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית ספר ומחוץ לכותלי , המסגרת לאורך שעות הלימודים.
3. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
4.  

2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.

1. דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים
2. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
3. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת הגן/ בית הספר.

 

3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי

1. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
2. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי מחנך.
3. ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
4. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן /הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
5. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
6. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.

דרישות התפקיד

השכלה:

12 שנ"ל . דרישות נוספות: הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום .8/8/2023 קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א.2001- היעדר רישום פלילי. היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע.   מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה עם תלמידים.  טיפול פיזי בתלמידים. השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.

 

 

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 13.8.2025 באמצעות הקישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=22107&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש/ה

מנהל/ת מחלקת אחזקת מבנים ומתקנים

מכרז חיצוני מספר 42/2025

תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת אחזקת מבנים ומתקנים

היקף המשרה: 100% משרה – 42 ש"ש

תנאי העסקה: מח"ר, דרגות: 38-+40

היחידה: תפעול

כפיפות: מנהל אגף תפעול

 

תיאור התפקיד:

גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל. עיקרי התפקיד:

1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת המחלקה.
3. ניהול צוות העובדים של המחלקה.

אחראי/ת על מתן מענה אחזקה לשימור מצב קיים ורישוי עסקים לכלל מבני ומתקני הרשות לרבות גני ילדים. בנוסף אחראי על הנחיה וחניכה מקצועית של אבות הבית, אחראי/ת לנהל תקציב ולהוביל פרויקטים, להפעיל קבלנים ולנהל צוות עובדים.

עיקרי התפקיד:

1. אחריות על אחזקת מבנים ותשתיות של מוסדות חינוך, מוסדות המועצה, גני ילדים ומתקנים - מענה לפניות בנושאי תחזוקה, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, תוך קביעת סדרי עדיפויות לקדימות הטיפול מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה (תיקונים שונים בתחומים הבאים: מזגנים, חשמל ותאורה, ריצוף ופיתוח, צביעה וטיח, אינסט', מעליות, ניקיון ופתיחת מרזבים, גילוי וכיבוי אש, גדרות ומעקות, מתקני ספורט שונים) .
2. אחזקת בריכת חנה סנש וניהול מנהל המתקן וביצוע בדיקות בטיחות ורישוי שנתיות.
3. הכנת תכנית עבודה וניהול תקציב.
4. אחראי על התקנת שילוט המתנ"ס בישוב.
5. אחראי על הוצאת רישוי ותקן ישראלי למתקנים שתחת אחריותו.
6. הוצאת אישורי תקינות בטיחות שנתיים למגרשי הספורט ומתקני הספורט.
7. תיאום פעולות ופיקוח על קבלנים /חברות חוץ, המבצעים עבודות בתחום הרשות ועבורה.
8. ניהול צוות עובדים (עובדי אחזקה, חשמלאי, ניהול מקצועי של אבות הבית) הנחיית עובדי המחלקה בביצוע המטלות, ווידוא ביצוע ההנחיות ומתן משוב לעובדי המחלקה.
9. הכנת מכרזים וניהול משא ומתן עם ספקים וקבלנים.
10. הכנת מפרטים טכניים וכתבי כמויות לעבודות קבלניות.
11. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות, בסופי שבוע ובחול המועד.
12. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, על-פי הנחיות הממונה הישיר.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

דרישות ניסיון מקצועי:

• עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• עבור הנדסאי/ת רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• עבור טכנאי/ת רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

 

דרישות ניסיון ניהולי:

ניסיון מוכח בניהול 3-5 עובדים - יתרון

 

דרישות נוספות

• שפות - בהתאם לצורך
• יישומי מחשב- היכרות עם יישומי  office
• רישיון נהיגה ב' - לפחות
   

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. עבודה בשעות בלתי שגרתיות: שעות עבודה גמישות, כולל חגים וסופי שבוע
2. תאום ממשקים
3. הובלת פרויקטים
4. ייצוגיות ושירותיות

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 8/8/2025 באמצעות הקישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=21761&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

 

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

 

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

רכז.ת שייכות מדור לאזרחים ותיקים

מכרז מספר 39/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תיאור המשרה: רכז.ת שייכות מדור לאזרחים ותיקים

דירוג המשרה ודירוגה: מנהלי, דרגה 9-7+

היקף העסקה:  75% משרה

היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים

כפיפות: למנהל המחלקה או למנהל מדור זיקנה או עו"ס זיקנה אם הוסמך על ידי מנהל המחלקה

 

תיאור המשרה:

• מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים.
• סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה.
• שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים/חשים בדידות/בסיכון או המוגדרים על ידי העובד הסוציאלי כמי שיש לעקוב אחריהם.
•  ליווי תכנית להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.
• ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
• ריכוז ועדכון נתונים.
• עריכת ביקורי בית.

 

 

 

 

דרישות התפקיד:

• ניסיון מוכח בתפקיד.
• השכלה של 12 שנות לימוד לפחות עם עדיפות לעובד.ת בעל.ת תואר אקדמי.
• עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה בשירותי הרווחה.
• יכולת תיאום, ארגון וייזום.
• יכולת למידה.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 28/07/2025 באמצעות הקישור :

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=21603&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

 

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש/ה מידען.ת תכנוני

מכרז חיצוני מספר 41/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תיאור המשרה: מידען תכנוני

דירוג המשרה ודירוגה: מתח דרגות ד מפקח בכיר (חוקר), מנהל הוועדה המקומית: 38 – 42 (42+).

היקף העסקה: 100% משרה

כפיפות: סגנית מהנדסת הוועדה -מנהלת הוועדה

תיאור התפקיד:

מסירת מידע עדכני לצורך הגשת בקשות להיתרי בניה, לרבות מידע תכנוני כללי

עיקרי התפקיד:

1. אחריות על כלל נושאי המידע התכנוני במסגרת הליכי הרישוי ועבודת הוועדה המקומית.
2. איסוף המידע התכנוני המתאים, תוך זיהוי תכניות המתאר ותכניות בניין עיר הרלוונטיות לצורך הכנת בקשה להיתר (תיק בניין), הוראות, הגבלות וכיוצ"ב.
3. העברת בקשות מידע לגורמים בתוך הרשות ולגורמי חוץ רלוונטים, כגון: חח"י,רשות התעופה האזרחית, רשות הטבע והגנים, רשויות המים והגז, רשות העתיקות ועוד.
4. קבלת המידע מכל הגורמים הרלוונטים ועיבודו תוך בירור ויישוב אי-התאמות.
5. מתן מענה לשאילתות ואחזור מידע תכנוני מתוך מערכות ומאגרי המידע התכנוני של הרשות, לגורמי הרשות, לגורמים מחוץ לרשות ולציבור, בכפוף להנחיות הממונה.
6. הפקת והצגה של חומר במדיה דיגיטלית או בפורמט קשיח, בכפוף להנחיות הממונה.
7. בדיקת תנאי סף לתכניות בניין עיר במערכת מבא"ת עד להעברת התכנית לשלב עמידה בתנאים.
8. עדכון שוטף של הנחיות מרחביות ונהלים וקידומן אישורן בוועדה.
9. קבלת קהל ומענה טלפוני
10. כללי:

א. תגבור וסיוע שוטף לוועדה בהתאם לצורך(כגון בדיקת בקשות, וכד')

ב. מטלות נוספות שתוטלנה על ידי מהנדסת המועצה או מנהלת הוועדה

 

תנאי סף

ניסיון מקצועי

עדיפות לבעלי ניסיון קודם בתחום מידע ואו/ בדיקת בקשות להיתרי בנייה במוסד תכנון.

 

השכלה ודרישות מקצועיות:

בעל תואר אקדמי או באדריכלות או הנדסת בניין, ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך.

או הנדסאי בניין או אדריכלות.

 

דרישות נוספות:

1. שפות: עברית ברמה גבוהה.
2. היכרות עם תוכנות  GIS    ו- OFFICE

 

קורסים והכשרות מקצועיות:

המידען יחויב לסיים בהצלחה- קורס מידענים תוך שנה וחצי מיום מינויו.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

עדיפות לבעלי ניסיון קודם בתחום מידע ואו/ בדיקת בקשות להיתרי בנייה במוסד תכנון.

 

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום  23/07/2025 באמצעות המייל:

 

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=21685&RF=5

 

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

 

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

אחראי.ת יחידת פרוייקטים הנדסיים

מכרז חיצוני מספר 33/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: אחראי יחידת פרוייקטים הנדסיים

היקף העסקה: 100%

תנאי העסקה: דירוג מהנדסים, דרגות: 35-37+

• : הנדסה
• מהנדסת הרשות המקומית

 

תיאור תפקיד:

אחראי על כלל הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על-ידה ו/או גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.

 

תחומי אחריות:

.1 אחראי יחידת פרוייקטים הנדסיים של הרשות.

.2  ליווי ופיקוח על עבודות הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות.

.3 גורם מייצג ומנחה מקצועית בניהול הפרויקטים ברשות.

 

•  

דרישות התפקיד:

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסה אזרחית או אדריכלות.

• או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 באותם תחומים.

 

רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח 1958.

ניסיון מקצועי:

ניסיון מקצועי ניסיון של 5 שנים לפחות בפרוייקטים הנדסיים.

.דרישות נוספות:

א. היכרות עם תוכנת האופיס.

ב. שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך.

ג. בקיאות בחוק התכנון והבניה בדגש על הרפורמה בתיקון101  לחוק.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

א. יכולות ארגון, תיאום ובקרה.

ב. קפדנות ודייקנות בביצוע.

ג. מיומנות טכנית ותפיסה מכנית.

ד. יכולת לעבוד באופן עצמאי.

ה. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.

ו. יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים.

ז. יכולת ניהול מו"מ וקבלת החלטות.

ח. סמכותיות.

ט. כושר מנהיגות ויכולת הובלה.

י. כושר הבעה בכתב ובעל פה.

יא. עבודה בשטח.

יב. עבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום  22.7.2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=21622&RF=5

 

 

 

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

נציג.ה שירות מוקד המועצה

מכרז חיצוני מספר 40/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

 

תיאור המשרה: נציג.ה שירות מוקד המועצה

דירוג המשרה ודירוגה: דרוג מנהלי, דרגות +6-8

היקף העסקה: 100% משרה

כפיפות: אחראית שירות הציבור

 

תיאור התפקיד:

הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.

 

עיקרי התפקיד:

1. הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
2. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
3. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.

 

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות:

12 שנ"ל או תעודת בגרות מלאה.

 

דרישות נוספות:

1. שפות: עברית ברמה גבוהה.
2. יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. ייצוגיות
2. שירותיות
3. יכולת עבודה בצוות
4. מתן מענה המצבי חירום
5. נכונות לעבודה במשמרות

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 18/07/2025 באמצעות המייל:

 

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=21559&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש/ה

מדריך/ה תוכנית שווים

מכרז חיצוני מספר 38/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: מדריך/ה תוכנית שווים

תנאי העסקה: דירוג - עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק

היקף העסקה:  40% משרה (12 שעות שבועיות)

היחידה: יחידת הנוער במחלקת החינוך

כפיפות: מנהל יחידת הנוער

תיאור התפקיד:

המדריך/ה ברשות הינו נציג/ה התכנית במסגרות החינוכיות הפורמליות והבלתי פורמליות ברשות.

1. המדריך/ה י/תהווה כתובת לייעוץ ומענה בכל הקשור לנוער גאה, ותכנים סביב זהות מינית או/ו מגדרית. תפקידו/ה לייצר סביבה חברתית חינוכית מאפשרת, לא שיפוטית ובטוחה עבור כל נער ונערה, לבוא לידי ביטוי בנושאים הקשורים לזהות מינית או/ו מגדרית.
2. יצירת מרחבים ייעודיים לנוער גאה, דאגה שהמרחבים הכלליים יהיו מכילים עבורם.
3. עבודה על פי תכניות עבודה שנתיות אשר יאושרו וילוו ע"י הגורמים הרלוונטיים.
4. המדריך/ה הינו/ה חלק בלתי נפרד מצוות הנוער ברשות כמו גם חלק מצוות רכזי/ת התכנית הארצית.
5. השתתפות בפורומים שנועדו לתמיכה, הדרכה וליווי מקצועי לתפקיד

 

עיקרי התפקיד:

מרכיבי התפקיד

• יצירת קשרים ושיתופי פעולה מקומיים עם מחלקות הנוער/ בתי הספר/ תנועות וארגוני נוער, לקידום תוכנית העבודה
• כתיבת תכנית עבודה שנתית
• הדרכה והנחיית קבוצות בני נוער
• הדרכה והסברה במסגרות חינוך פורמאלי ובלתי פורמאלי
• ליווי תהליכים קבוצתיים ואישיים
• ניהול תקציב, ספקים ומשאבים
• פיתוח תוכן רלוונטי לתוכנית
• הובלת אירועים קהילתיים/מיזמים קהילתיים רלוונטיים (ייזום, תכנון וביצוע)

 

משימות התפקיד:

• בניית תוכנית עבודה שנתית מותאמת ליישוב בו פועלת התוכנית, על בסיס מיפוי קהילתי ואיתור צרכים מקיף.
• גיוס בני נוער לפעילות התוכנית (בחינוך הפורמאלי והבלתי פורמאלי) 
• הדרכה אחת לשבוע במועדון הנוער
• הובלת אירועים קהילתיים, ימי שיא ומיזמים חברתיים בקהילה המקומית (ייזום, תכנון והוצאה לפועל)
• ניהול תקציב פעילות שוטף בהתאם לתוכנית העבודה ודיווח תקציבי אחת לחודש
• ניהול הקשר עם רכזי להט"ב הפועלים ברשות, לרבות פגישות סטטוס קבועות, גיוסים משותפים, הוצאה לפועל של אירועים מקומיים ושיתוף במשאבים.
• ניהול הקשר עם גורמי קהילה גאה הפועלים ברשות (בית הקהילות, הבית הפתוח וכו').
• השתתפות ולקיחת חלק משמעותי באירועים ארציים של התוכנית (סמינרי צוות, סמינרי חניכים, טיולים, אירועים, ימי שיא וכו')
• פגישות קבועות עם אנשי צוות ואנשי חינוך רלוונטיים: מנהל אגף נוער/חינוך, רכז נוער, יועצות בי"ס, רכזות חברתיות, רכזי תנועות נוער
• נוכחות בישיבות/פורום רכזי הנוער        
• פגישה קבועה אחת לחודש עם מנהלת התוכנית/רכז הדרכה של התוכנית
• מענה לנוער ולווי במהלך השבוע דרך שיחות אישיות (בשיתוף עו"ס)
• השתתפות בימי הכשרה ופגישת עבודה

 

תנאי סף:

דרישות התפקיד:

1. 12 שנות לימוד
2. בעל/ת אוריינטציה חינוכית וערכית
3. בעל/ת ניסיון מוכח בהדרכת בני נוער
4. מעל גיל 23
5. שייכות לקהילה הגאה או חיבור רגשי/ערכי מאוד גבוה לקהילה הגאה
6. בעל/ת ניסיון בעבודה עם קהילות מגוונות
7. בעל/ת ניסיון בהובלת תהליכים ופיתוח תכניות

 

מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:

• בעל/ת תקשורת בינאישית גבוהה
• בעל/ת יחסי אנוש טובים
• בעל/ת אחריות
• בעל/ת ראש גדול
• עבודה בשעות לא שגרתיות
• נדרש להציג היעדר רישום פלילי

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח לא יאוחר מיום 15/07/2025 , באמצעות

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=21446&RF=114

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

 

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

רכז.ת תחום השכלה (היל"ה)

 

מכרז חיצוני מספר 37/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

היקף המשרה: 75% משרה

תנאי העסקה: דרוג חינוך נוער וקהילה, דרגות בהתאם להשכלה

היחידה: אגף חינוך

כפיפות: מנהל/ת היחידה לקידום נוער

 

תיאור התפקיד:

מנהל ומפעיל מערכת למידה בלתי פורמאלית במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה פורמאלית ולהעשרה לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמאלית.

מאתר ומרכז נתונים על הנערים הזקוקים להשלמת השכלת יסוד בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. אחראי לאבחון הנערים ולמיונם על פי הרמות הלימודיות. אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה. אחראי להתאמת המסגרת הלימודית ולקביעת מקום הלימוד.

מאתר ומגייס מורים מתאימים לאוכלוסיית הנערים. מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות. אחראי לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים. מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם. עוקב אחר ההישגים הלימודיים.

אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו. אחראי לקשר עם המנחים להשכלה במשרד החינוך  והקבלן הפדגוגי. מלמד בני נוער באופן ישיר 2 ש"ש בחצי משרה ו-3 ש"ש במשרה מלאה. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל  פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון, במשרד החינוך.

 

 

 

דרישות התפקיד:

השכלה:

1.  תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה, חינוך (מינהל חינוכי/ ייעוץ חינוכי / חינוך מיוחד).

2.  תעודת הוראה.

יועדפו מורים  שהועסקו בתכנית היל"ה.

 

הכשרה:

השתלמות בהנחיית מורים ו/או השתלמות בתוכנית לימודים לחינוך מיוחד וטעוני טיפוח.

 

ניסיון:

3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הוראה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה.

יועדפו בעלי ניסיון בהדרכה בקידום נוער.

 

כישורים אישיים:

יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות.

יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה.

יכולת להנחות מורים.

הכרת תכניות לימודים.

יכולת ביטוי בכתב ועל פה.

יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

 

רישיון לעיסוק בתפקיד:

רישיון הוראה  מטעם משרד החינוך.

 

 

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 16/07/2025 באמצעות  קישור הבא:

 

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=21500&RF=5

 

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

 

 

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש/ה

 מ"מ פסיכולוג.ית חינוכי.ת

 

מכרז חיצוני מספר 34/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: פסיכולוג/ית חינוכי/ת
היקף המשרה: 50% משרה

תנאי העסקה: דרוג פסיכולוגים

היחידה: שירות פסיכולוגי חינוכי

כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי.

 

תיאור התפקיד:

מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום. עיקרי תפקידו:

מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.

 

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

בעל/ת תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח- 1958 או מוסדר בחו"ל שהוכר על ידי וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל; או בעל/ת תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית, למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים פרקטיקום וחובות לימוד.

דרישות נוספות:

• שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית. וכן שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות.
• יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה-OFFICE .
• רישום מקצועי - רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט.
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק  למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

א. אמינות ומהימנות אישית.

ב. כושר למידה.

ג. כושר עבודת צוות.

ד. כושר לטפח יחסים בין אישיים.

ה. עבודה תחת לחץ.

 

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 14/07/2025 באמצעות הקישור:

 

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=21429&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

 מ"מ עו"ס משפחה

מכרז חיצוני מספר 35/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

 

תיאור המשרה: עו"ס משפחה

דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית

היקף העסקה:  100% משרה

היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים

כפיפות: מדר"צ

 

תיאור המשרה:

טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. 

עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה וביטחון החברתי והמחלקה לשירותים חברתיים.

פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).

שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.

קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.

קיום קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.

נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.

הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך).

ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת.

הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש.

השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.

הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.

חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה.

 

תנאי סף:

דרישות:

• תואר ראשון (B.A) בעבודה סוציאלית. 
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• בעלי מינוי לחוק סדרי דין או חוק נוער/ או התחייבות לצאת לקורס סדרי דין/חוק נוער -יתרון.
• בעלי ניסיון טיפולי עם ילדים ונוער בסיכון - יתרון.
• יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
• יכולת עבודה עם גורמים שונים בקהילה ויכולת עבודה בצוות.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 14/07/2025 באמצעות הקישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=21433&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

 מ"מ עו"ס משפחה - תחום מוגבלויות

מכרז חיצוני מספר 36/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

 

תיאור המשרה: עו"ס משפחה

דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית

היקף העסקה:  75% משרה

היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים

כפיפות: מדר"צ

 

תיאור המשרה:

טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. 

עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה וביטחון החברתי והמחלקה לשירותים חברתיים.

פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).

שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.

קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.

קיום קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.

נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.

הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך).

ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת.

הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש.

השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.

הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.

חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה.

 

תנאי סף:

דרישות:

• תואר ראשון (B.A) בעבודה סוציאלית. 
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• בעלי מינוי לחוק סדרי דין או חוק נוער/ או התחייבות לצאת לקורס סדרי דין/חוק נוער -יתרון.
• בעלי ניסיון טיפולי עם ילדים ונוער בסיכון - יתרון.
• יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
• יכולת עבודה עם גורמים שונים בקהילה ויכולת עבודה בצוות.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 14/07/2025 באמצעות הקישור:

 

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=21434&RF=5

 

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

עו"ס משפחה

מכרז חיצוני מספר 31/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

 

תיאור המשרה: עו"ס משפחה

דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית

היקף העסקה: 50% משרה

היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים

כפיפות: מדר"צ

 

תיאור המשרה:

טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. 

עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה וביטחון החברתי והמחלקה לשירותים חברתיים.

פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).

שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.

קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.

קיום קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.

נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.

הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך).

ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת.

הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש.

השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.

הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.

חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה.

 

תנאי סף:

דרישות:

• תואר ראשון (B.A) בעבודה סוציאלית. 
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• בעלי מינוי לחוק סדרי דין או חוק נוער/ או התחייבות לצאת לקורס סדרי דין/חוק נוער -יתרון.
• בעלי ניסיון טיפולי עם ילדים ונוער בסיכון - יתרון.
• יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
• יכולת עבודה עם גורמים שונים בקהילה ויכולת עבודה בצוות.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 07/07/2025 באמצעות הקישור:

 

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=21351&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש/ה

 מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט')

מכרז חיצוני 30/2025

 

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תואר המשרה: מ"מ מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט')

היקף המשרה: 75% משרה

תנאי העסקה: דרוג חינוך ונוער, דרגות בהתאם להשכלה

היחידה: מח' חינוך

כפיפות: מנהל יחידת הנוער

 

תיאור התפקיד:

• איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה.
• אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
• בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
• ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן

התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.

• הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
• יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
• במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
• הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
• שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
• שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

 

תנאי סף:

השכלה

בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה.

תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.

הכשרה

סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.

ניסיון

ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער.

כישורים אישיים

• יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
• יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי.
• יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית.
• יכולת לשיתוף פעולה בצוות.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

 

רישיון לעיסוק בתפקיד

קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 04/07/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=20889&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מ"מ לצורך החלפת חל"ד

מנהל.ת יחידת החינוך היסודי

משרה מספר 29/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תיאור המשרה: מ"מ לצורך החלפת חל"ד- מנהל.ת יחידת החינוך היסודי

דירוג המשרה ודירוגה: דירוג - הסכם מנהלי מחלקות חינוך, דרגה - בהתאם לנתונים אישיים

היקף העסקה: 100% משרה

היחידה: חינוך

כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך

 

תיאור התפקיד:

הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות.

 

עיקרי התפקיד:

1. גיבוש מדיניות החינוך יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.

2. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.

3. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.

4. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות.

5. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.

6. ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים.

7. גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/חינוך משלים ברשות.

8. גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.

 

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות:

• בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
• בעל תעודת הוראה.

 

דרישות ניסיון:

ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי.

ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות.

 

דרישות נוספות:

1. שפות: עברית ברמה גבוהה.
2. יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office

 

 הגבלת כשירות

עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.

 

העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

• הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
• בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
• מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים.
• עבודה בצוותי עבודה.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המשרה, עד ליום 07/07/2025 באמצעות הקישור :

 

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=21337&RF=5

 

לא יזומן מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

 

משרות חינוך
 

✓ מלוו.ת הסעה

✓ תומכ.ות הוראה פרטניות

✓ תומכ.ות חינוך רפואית

✓ תומכת חינוך כיתתית לכיתה תקשורתית לגילאי יסודי

✓ תומכ.ת חינוך בגני ילדים

✓ תומכ.ת חינוך כיתתית לכיתת ליקויי למידה לגילאי יסודי

✓ רכז.ת נוער ז'-ט'

✓ רכז.ת נוער י'-יב' + רכז.ת התנדבויות

✓ עובד.ת חינוך טיפול - יחידה לקידום נוער

✓ רכז.ת השכלה - יחידה לקידום נוער

✓ פסיכולוגים.יות חינוכיים.יות לצוות השפ"ח

✓ עובדת חינוך טיפול ורכזת השכלה

משרות החלפה לחל"ד 

✓ מילוי מקום למנהלת תחום בתי ספר - החלפה בחל"ד

✓ מילוי מקום למנהלת יחידת הנוער - החלפה בחל"ד [החל מאוקטובר 2025]

 

---

המידע שהוזן בטופס נשמר | מידע נוסף

יש לנו נתונים שמורים עבור טופס זה

טופס זה מולא באופן חלקי בעבר.

האם תרצה/י להמשיך מהנקודה בה הפסקת?

כן לא

פרטים אישיים

שם פרטי: (חובה) שדה חובה

שם משפחה: (חובה) שדה חובה

מספר תעודת זהות:

טלפון נייד: (חובה) שדה חובה

אימייל: (חובה) שדה חובה

השכלה והכשרה מקצועית

תואר ראשון (מוסד, תחום, שנה):

השכלה:

השכלה: (חובה) שדה חובה

12 שנות לימוד תיכוני אקדמאי מקצועי אחר פירוט אפשרות אחרת

קורסים והכשרות רלוונטיות נוספות:

מסגרות חינוכיות בהן עבדת (שם המוסד, שכבות גיל, שנים):

זמינות והעדפות

זמינות לתחילת עבודה:

היקף משרה:

היקף משרה:

משרה מלאה משרה חלקית אחר פירוט אפשרות אחרת

ימי עבודה מועדפים/ גמישות בשעות:

צירוף מסמכים נלווים

קורות חיים:

המלצות (אם יש):

צילום תעודות רלוונטיות:

אנא ציינו איזה משרה רלוונטית עבורכם.ן לשנת הלימודים הקרובה:

שלח/י

 

 

משרות הוראה פתוחות
 

 

---

המידע שהוזן בטופס נשמר | מידע נוסף

יש לנו נתונים שמורים עבור טופס זה

טופס זה מולא באופן חלקי בעבר.

האם תרצה/י להמשיך מהנקודה בה הפסקת?

כן לא

פרטים אישיים

שם פרטי: (חובה) שדה חובה

שם משפחה: (חובה) שדה חובה

מספר תעודת זהות:

טלפון נייד: (חובה) שדה חובה

אימייל: (חובה) שדה חובה

השכלה והכשרה מקצועית

תואר ראשון (מוסד, תחום, שנה):

תואר שני (מוסד, תחום, שנה):

תעודת הוראה (תחום, מוסד, שנה):

קורסים והכשרות רלוונטיות נוספות:

ניסיון בהוראה:

שנות ניסיון בהוראה:

מסגרות חינוכיות בהן עבדת (שם המוסד, שכבות גיל, שנים):

תחומי הוראה עיקריים:

ניסיון בחינוך:

ניסיון בחינוך:

מיוחד דמוקרטי אנתרופוסופי משלב חילוני-דתי יער מונטיסורי דיאלוגי אחר פירוט אפשרות אחרת

זמינות והעדפות

זמינות לתחילת עבודה:

היקף משרה:

היקף משרה:

משרה מלאה משרה חלקית אחר פירוט אפשרות אחרת

ימי עבודה מועדפים/ גמישות בשעות:

צירוף מסמכים נלווים

קורות חיים:

המלצות (אם יש):

צילום תעודות רלוונטיות:

אנא ציינו איזה משרה רלוונטית עבורכם.ן לשנת הלימודים הקרובה:

שלח/י

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

עובד.ת קידום נוער

מכרז חיצוני מספר 27/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: עובד.ת קידום נוער

תנאי העסקה: דרוג חינוך נוער וקהילה, דרגות בהתאם להשכלה

היקף המשרה: 100% משרה

היחידה: אגף חינוך

כפיפות: מנהלת היחידה לקידום נוער

 

תיאור התפקיד:

• איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאי 14 – 18, הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
• פעילות בדרכים של "יישוג" – Reaching Out , התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב  ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
• הערכה ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפול.
• תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער.ה למימוש הפוטנציאל האישי בהתאם להנחיה המקצועית.
• בניית תכנית התערבות לנערות ונערים, הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
• עבודה באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
• אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה.
• פעילות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
• הדרכה והנחיית תוכניות לבני הנוער, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
• הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער.ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
• הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופעילות לשילובם של בני הנוער, המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
• השתתפות בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים בתחום הפדגוגי.
• עבודה בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
• ליווי הנערים ומעקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
• השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
• חברות במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
• עבודה בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער – היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער – היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.

 

דרישות התפקיד

השכלה:

• תואר אקדמי הנרכש ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה.

או שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד – שנת סטאז.

• תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה.

 

הכשרה:

סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.

 

ניסיון:

שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון.

לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי.

 

כישורים אישיים:

יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון, אמפטיה,  יכולת התמודדות עם מצבי לחץ, יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות. יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.

 

רישום פלילי:  

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 27/06/2025. ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=21236&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מנהל.ת יחידת צעירים ברשות המקומית

מכרז חיצוני מספר 28/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תואר המשרה: מנהל.ת יחידת צעירים ברשות המקומית

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: דרוג: מח"ר, דרגות: 8-10+

היחידה: מנהל כללי

כפיפות: מנכ"לית הרשות המקומית

 

תיאור התפקיד:

סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.

עיקרי התפקיד:

1. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
2. גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
3. ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
4.  קידום ועידוד יוזמות.
5. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
6. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.

 

דרישות התפקיד:

השכלה ודרישות מקצועיות:

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה,

או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. תינתן

עדיפות לבעל תואר אקדמי שני כאמור.

או

בעל תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית

או

בעל אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 וגם עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל, כאשר שתיים מתוך שלוש בחינות אלה הן בדיני שבת ודיני איסור והיתר.

או

בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.

 

ניסיון:

ניסיון מקצועי:

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: 3 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.

עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.

עבור טכנאי רשום: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.

דרישות נוספות:

שפות: בהתאם לצורך

יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

עבודה בשעות לא שגרתיות

יצירתיות  

ניהול שותפויות

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 13/06/2025 באמצעות הקישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=21008&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז.ת התנדבות נוער רשותי בחינוך

מכרז חיצוני מספר 23/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז.ת התנדבות נוער רשותי בחינוך

היקף העסקה:

33% משרה – מדריך.ה נוער רשותי (גילאי י'-יב')

25% משרה – רכז.ת התנדבות רשותי בחינוך

תנאי העסקה: דירוג עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק

• מנהלת יחידת הנוער ברשות

תיאור תפקיד מדריך נוער רשותי:

• איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה בגילאי 15-18 (כיתות י'-יב).
• אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
• בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
• ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
• הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
• יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
• במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
• הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
• שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
• שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

 

דרישות התפקיד:

השכלה

בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה.

תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.

הכשרה

סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.

ניסיון

ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער.

כישורים אישיים

• יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
• יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי.
• יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית.
• יכולת לשיתוף פעולה בצוות.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

רישיון לעיסוק בתפקיד

קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

רישום פלילי

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

תיאור תפקיד רכז התנדבות נוער רשותי בחינוך:

רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות. במסגרת תפקידו אחראי

על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית

ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער ובתכנית מתנדבים

מבוגרים בחינוך (כגון: תומכי הוראה וחינוך).

• אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות המקומית.
• אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך:
• הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים
• שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית.
• מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים
• הנוגעים בדבר ברשות.
• הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם.
• סיוע ותמיכה בגיוס ומיון מתנדבים לרבות תומכי הוראה וחינוך.
• סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים.
• ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
• ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכניות ההתנדבות.
• הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות בהשתתפות :רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגףמחלקת החינוך, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ואו בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך.
• אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות – פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי ההוראה והחינוך.
• פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך.
• פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות.
• פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך.
• מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער ולתומכי הוראה וחינוך.
• מלווה את התהליך של שיבוץ ,קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות.
• מלווה את תהליך השיבוץ ,קליטה ותמיכה בתומכי ההוראה והחינוך במוסדות החינוך.
• מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי ,הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור.

דרישות התפקיד:

השכלה:

תואר ראשון או סטודנט שנה ג' באחד מן התחומים הבאים: במדעי החברה והרוח (עדיפות לבוגרי מסלול חינוך חברתי קהילתי – חברה ונוער/קידום נוער במדעי ההתנהגות, בעבודה קהילתית).

סטודנט שנה ג' יחויב לסיים בתום שנת הלימודים האקדמית את התואר וההכשרה הנדרשים.

הכשרה:

מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד החינוך.

ניסיון:

2 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול. הנחייה הדרכת מבוגרים.

כישורים אישיים:

• יכולת ניהול וארגון.
• יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים.
• יכולת הנעת תהליכים ואנשים.
• יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
• בעל יוזמה אישית.
• ניסיון אישי בהתנדבות.
• יכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת.

רישיון לעיסוק בתפקיד:

"היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.

רישום פלילי:

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 12/06/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=20990&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מנהל.ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול ) ביטחון קהילתי(  

מכרז חיצוני מספר 26/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תיאור המשרה: מנהל.ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול ) ביטחון קהילתי(

היקף המשרה: 80% משרה

תנאי העסקה: דרוג חינוך חברה ונוער, גמול ניהול 30%

היחידה: מנהל כללי

כפיפות: כפיפות מנהלתית למנכ"ל הרשות המקומית

כפיפות מקצועית למנהל המחוז ברשות הלאומית לביטחון קהילתי

 

תיאור התפקיד:

תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.

 

תחומי אחריות:

1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות והשימוש בסמים ובאלכוהול.

2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.

3. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.

4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.

5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.

6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.

 

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה, מדעי המדינה.

או

הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012-

או

תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או

אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ובנוסף בוגר קורס הכשרת מנהלים יישוביים של הרשות לביטחון קהילתי או מתחייב לעבור הכשרה כאמור במהלך השנתיים הראשונות לכהונתו.

 

דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: שנת ניסיון לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: הובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית.

עבור הנדסאי רשום: שתי שנות ניסיון בתחומים כאמור לעיל.

עבור טכנאי רשום: שלוש שנות ניסיון בתחומים כאמור לעיל.

 

ניסיון ניהולי

שנה אחת לפחות בניהול ו/או ניסיון ניהולי של שני עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.

 

דרישות נוספות:  

 היכרות עם תוכנות  OFFICE ואינטרנט

 מקום מגורים: עדיפות לתושב היישוב או מתגורר בסמיכות לרaות המקומית.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 06/06/2025. ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה:

 

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=20896&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש/ה

מ"מ מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט')

משרה מספר 25/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: מ"מ מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט')

היקף המשרה: 75% משרה

תנאי העסקה: דרוג חינוך ונוער, דרגות בהתאם להשכלה

היחידה: מח' חינוך

כפיפות: מנהל יחידת הנוער

 

תיאור התפקיד:

• איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה.
• אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
• בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
• ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן

התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.

• הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
• יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
• במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
• הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
• שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
• שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

 

תנאי סף:

השכלה

בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה.

תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.

הכשרה

סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.

ניסיון

ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער.

כישורים אישיים

• יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
• יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי.
• יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית.
• יכולת לשיתוף פעולה בצוות.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

רישיון לעיסוק בתפקיד

קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 05/06/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=20889&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מ"מ לצורך החלפת חל"ד

מנהל.ת יחידת החינוך היסודי

משרה מספר 20/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תיאור המשרה: מ"מ לצורך החלפת חל"ד- מנהל.ת יחידת החינוך היסודי

דירוג המשרה ודירוגה: דירוג - הסכם מנהלי מחלקות חינוך, דרגה - בהתאם לנתונים אישיים

היקף העסקה: 100% משרה

היחידה: חינוך

כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך

 

תיאור התפקיד:

הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות.

עיקרי התפקיד:

1. גיבוש מדיניות החינוך יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.

2. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.

3. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.

4. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות.

5. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.

6. ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים.

7. גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/חינוך משלים ברשות.

8. גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות:

• בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
• בעל תעודת הוראה.

דרישות ניסיון:

ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי.

ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות.

דרישות נוספות:

1. שפות: עברית ברמה גבוהה.
2. יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office

 הגבלת כשירות

עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.

העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

• הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
• בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
• מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים.
• עבודה בצוותי עבודה.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המשרה, עד ליום 15/05/2025 באמצעות הקישור :

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=20269&RF=36

 

לא יזומן מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מ"מ לצורך החלפה לחל"ד

רכז.ת משאבי אנוש - אחראי.ת נושא נוכחות והדרכות עובדים

משרה מספר 19/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תואר המשרה: מ"מ לצורך החלפה לחל"ד, רכז.ת משאבי אנוש - אחראי.ת נושא נוכחות והדרכת עובדים.

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: דרוג: מנהלי/מח"ר. דרגות:  +9 - 7

היחידה: אגף ההון האנושי

כפיפות: מנהלת אגף ההון אנושי

 

תיאור התפקיד: טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי אנוש ברשות.

עיקרי התפקיד:

1. קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
2. בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי אנוש ברשות.
3. ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
4. תיאום תהליכים ארגוניים.
5. טיפול במערך הנוכחות המופעל ברשות המקומית, לרבות יישום הוראות הסכמים-קיבוציים הקשורות בשעות העבודה של העובדים.
6. מענה לפניות העובדים בנשאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
7. ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת משאבי אנוש.
8. מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
9. טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהל היחידה.
10. בדיקת דיווחי נוכחות של עובדי הרשות המקומית, ריכוז נתוני שעות נוספות ושעות חסרות של העובדים והעברתם ליחידת השכר.
11. ניהול נתוני עובד ועדכונם, כדוגמת נתוני ותק ונתונים הקשורים בזכויות העובד ובתנאי העסקתו.
12. הפקת דוחות בהתאם לצורך.
13. ניהול תיקים אישיים של עובדי הרשות המקומית.
14. ניהול יומן, תיאום פגישות, וכל סיוע שיידרש למחלקה ולמנהלת הישירה.

 

תנאי סף

השכלה:

תעודת בגרות מלאה.

ניסיון מקצועי:

שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה

דרישות נוספות:

• עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.

 

 קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המשרה , עד ליום 15/05/2025 באמצעות הקישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=20267&RF=5

 

לא יזומן מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

עו"ס משפחה

מכרז חיצוני מספר 17/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תיאור המשרה: עו"ס משפחה

דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית

היקף העסקה: 50% משרה

היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים

כפיפות: מדר"צ

 

תיאור המשרה:

טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. 

עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה וביטחון החברתי והמחלקה לשירותים חברתיים.

פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).

שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.

קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.

קיום קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.

נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.

הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך).

ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת.

הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש.

השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.

הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.

חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה.

תנאי סף:

דרישות:

• תואר ראשון (B.A) בעבודה סוציאלית. 
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• בעלי מינוי לחוק סדרי דין או חוק נוער/ או התחייבות לצאת לקורס סדרי דין/חוק נוער -יתרון.
• בעלי ניסיון טיפולי עם ילדים ונוער בסיכון - יתרון.
• יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
• יכולת עבודה עם גורמים שונים בקהילה ויכולת עבודה בצוות.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 11/04/2025 באמצעות הקישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=19984&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מנהל.ת פרוייקטים הנדסיים

מכרז חיצוני מספר 15/2025

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: מנהל.ת פרוייקטים הנדסיים

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: דירוג: בהתאם להשכלה, דרגות: 40-38+

היחידה: יחידת מנהל הנדסי

כפיפות: מהנדסת המועצה

 

תיאור התפקיד:

אחראי.ת על ניהול הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על ידה ו/או גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.

עיקרי התפקיד:

1.  ניהול פרוייקטים הנדסיים של הרשות.
2.  ליווי ופיקוח על עבודות הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות.
3.  גורם מייצג ומנחה מקצועית בניהול הפרויקטים ברשות.

דרישות התפקיד

השכלה:

בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסה אזרחית או אדריכלות.

רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח- 1958.

דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:

ניסיון מקצועי: 

ניסיון של 5 שנים לפחות בפרוייקטים הנדסיים.   

ניסיון ניהולי:

ניסיון בניהול פרוייקטים של שנה אחת לפחות או בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה או עקיפה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

א. יכולות ארגון, תיאום ובקרה.

ב. קפדנות ודייקנות בביצוע.

ג. מיומנות טכנית ותפיסה מכנית.

ד. יכולת לעבוד באופן עצמאי.

ה. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.

ו. יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים.

ז. יכולת ניהול מו"מ וקבלת החלטות.

ח. סמכותיות.

ט. כושר מנהיגות ויכולת הובלה.

י. כושר הבעה בכתב ובעל פה.

יא. עבודה בשטח.

יב. עבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 02/04/2025. ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=19789&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

נציג.ה שירות מוקד המועצה

מכרז חיצוני מספר 16/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: נציג.ה שירות מוקד המועצה

דירוג המשרה ודירוגה: דרוג מנהלי, דרגות +6-8

היקף העסקה: 100% משרה

כפיפות: אחראית שירות הציבור

 

תיאור התפקיד:

הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.

עיקרי התפקיד:

1. הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
2. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
3. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות:

12 שנ"ל או תעודת בגרות מלאה.

דרישות נוספות:

1. שפות: עברית ברמה גבוהה.
2. יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. ייצוגיות
2. שירותיות
3. יכולת עבודה בצוות
4. מתן מענה המצבי חירום
5. נכונות לעבודה במשמרות

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 26/03/2025 באמצעות המייל:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=19698&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

 חשב.ת שכר

מכרז חיצוני מספר 12/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: חשב.ת שכר

היקף המשרה: 50% משרה

תנאי העסקה: מנהלי, דרגה 8-6+

היחידה: מנהל כללי

כפיפות: לגזבר הרשות

תיאור התפקיד :

ריכוז נושא תשלום השכר לעובדים ברשות המקומית.

עיקרי התפקיד:

1. הכנת תשלומי שכר לעובדים.
2. מתן מענה לעובדים להנהלה ולרגולטור בנושאי שכר.
3. ביצוע בקרות ודו"חות שכר, ניהול תיקי עובדים.

דרישות התפקיד:

1. 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
2. תעודת חשב שכר.

דרישות ניסיון

תינתן עדיפות לבעלי ניסיון של לפחות שנתיים בתפקידים דומים בתחום ניהול השכר בארגון.

דרישות נוספות

1. שפות - עברית ברמה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.
2. יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-OFFICE ותוכנות שכר.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. עבודה עם נתונים ופרטים רבים.
2. סדר וארגון.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 20/03/2025 באמצעות המייל :

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=19561&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מדריך נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז התנדבות נוער רשותי בחינוך

מכרז חיצוני מספר 13/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: מדריך נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז התנדבות נוער רשותי בחינוך

היקף העסקה:

33% משרה - מדריך נוער רשותי (גילאי י'-יב')

25% משרה - רכז התנדבות רשותי בחינוך

תנאי העסקה: דירוג עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק

       כפיפות : מנהל יחידת הנוער ברשות

תיאור תפקיד מדריך נוער רשותי:

• איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה בגילאי 15-18 (כיתות י'-יב).
• אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
• בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
• ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן
• התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
• הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
• יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
• במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
• הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
• שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
• שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

דרישות התפקיד:

השכלה

בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה.

תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.

הכשרה

סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.

ניסיון

ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער.

כישורים אישיים

• יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
• יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי.
• יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית.
• יכולת לשיתוף פעולה בצוות.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

רישיון לעיסוק בתפקיד

קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

רישום פלילי

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

תיאור תפקיד רכז התנדבות נוער רשותי בחינוך:

רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות. במסגרת תפקידו אחראי

על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית

ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער ובתכנית מתנדבים

מבוגרים בחינוך (כגון: תומכי הוראה וחינוך).

• אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות המקומית.
• אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך:
• הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים
• שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית.
• מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים
• הנוגעים בדבר ברשות.
• הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם.
• סיוע ותמיכה בגיוס ומיון מתנדבים לרבות תומכי הוראה וחינוך.
• סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים.
• ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
• ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכניות ההתנדבות.
• הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות בהשתתפות :רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגףמחלקת החינוך, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ואו בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך.
• אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות – פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי ההוראה והחינוך.
• פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך.
• פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות.
• פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך.
• מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער ולתומכי הוראה וחינוך.
• מלווה את התהליך של שיבוץ ,קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות.
• מלווה את תהליך השיבוץ ,קליטה ותמיכה בתומכי ההוראה והחינוך במוסדות החינוך.
• מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי ,הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור.

דרישות התפקיד:

השכלה:

תואר ראשון או סטודנט שנה ג' באחד מן התחומים הבאים: במדעי החברה והרוח (עדיפות לבוגרי מסלול חינוך חברתי קהילתי – חברה ונוער/קידום נוער במדעי ההתנהגות, בעבודה קהילתית).

סטודנט שנה ג' יחויב לסיים בתום שנת הלימודים האקדמית את התואר וההכשרה הנדרשים.

הכשרה:

מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד

החינוך.

ניסיון:

2 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול.

הנחייה הדרכת מבוגרים.

כישורים אישיים:

• יכולת ניהול וארגון.
• יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים.
• יכולת הנעת תהליכים ואנשים.
• יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
• בעל יוזמה אישית.
• ניסיון אישי בהתנדבות.
• יכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת.

רישיון לעיסוק בתפקיד:

"היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.

רישום פלילי:

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 17/03/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=19494&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש/ה

מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט')

מכרז חיצוני 14/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט')

היקף המשרה: 75% משרה

תנאי העסקה: דרוג חינוך ונוער, דרגות בהתאם להשכלה

היחידה: מח' חינוך

כפיפות: מנהל יחידת הנוער

תיאור התפקיד:

• איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה.
• אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
• בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
• ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
• הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
• יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
• במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
• הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
• שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
• שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

תנאי סף:

השכלה

בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה.

תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.

הכשרה

סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.

ניסיון

ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער.

כישורים אישיים

• יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
• יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי.
• יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית.
• יכולת לשיתוף פעולה בצוות.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

רישיון לעיסוק בתפקיד

קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

רישום פלילי

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 17/03/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=19495&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מזכיר.ת אגף חינוך

מכרז חיצוני מספר 10/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תואר המשרה: מזכיר.ת אגף חינוך

היקף המשרה:  100% משרה

תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +7-9

היחידה: אגף חינוך

כפיפות: מנהלת אגף החינוך

 

תיאור התפקיד:

אדמיניסטרציה של אגף החינוך ומשימות רוחביות, הנוגעות לעבודת האגף ומנהלת האגף ברשות.

 

עיקרי התפקיד:

• ניהול לוח זמנים ויומן מורכב ומרובה ממשקים של מנהלת האגף.
• ניהול ושליטה בנתוני מערכת החינוך היישובית ומעורבות בתהליכי דיווח תקציביים למשרד החינוך ותהליכי גבייה.
• עבודה מול מגוון רחב של אפליקציות ומערכות מקוונות, כדוגמת מצבת תלמידים, אוטומציה, גחלת, סייעות נט ועוד.
• אדמיניסטרציה של פרויקטים וקולות קוראים בחינוך.
• ניהול תהליכי רישום ושיבוץ תלמידים למוסדות חינוך.
• טיפול בתהליכי רכש והזמנות עבודה.
• תהליכי רישום ושיבוץ תלמידים למוסדות חינוך.
• טיפול בתהליכי רכש והזמנות עבודה.
• תקשורת רציפה בממשקי עבודה רחבים בתוך מחלקות המועצה, מוסדות חינוך ומשרד החינוך, לטובת ניהול אדמיניסטרטיבי של מגוון תהליכים.
• ניהול תיק חירום.
• טיפול בהגשת בקשות ומעקב מול משרד החינוך במגוון רחב של נושאים: חינוך מיוחד, סייעות רפואיות, מערכת בינוי, הנגשות ועוד.
• הקלדה וניהול של מסמכים.
• טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
• מענה וטיפול לפניות ציבור, באופן טלפוני ופרונטלי (קבלת קהל).

דרישות התפקיד:

השכלה: 12 שנ"ל או תעודת בגרות מלאה.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תקשורת בינאישית מעולה.
• שירותיות ואדיבות.
• עמידה בעומס, לחץ משימות ובלוח זמנים.
•  עבודה מרובת ממשקים.
•  יוזמה וראייה רחבה ומערכתית.
• יסודיות ורמת ארגון מעולה.
• יכולת למידה גבוהה.
• אסרטיביות.
• גמישות מחשבתית.

דרישות נוספות: עברית ברמה גבוהה, יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-office.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 04/03/2025 באמצעות קישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=19243&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מפקח.ת בכיר.ה - חוקר.ת לתכנון ובנייה

מכרז חיצוני מספר 09/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תואר המשרה: מפקח.ת בכיר.ה - חוקר.ת לתכנון ובנייה

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: בהתאם להשכלה, דרגות +38-42

היחידה: מנהל הנדסי

כפיפות: מנהל יחידת הפיקוח על הבנייה

תיאור התפקיד:

אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.

תחומי אחריות:

1. פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
2. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה בהתאם להנחיות מקצועיות.
3. ביצוע צווים.
4. מעקב, בקרה ופעולות נלוות.

תנאי סף:

• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי.
• או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 באותם תחומים.

• או תעודת סמיכות לרבנות("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
• או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
• או הסמכה כמפקח תכנון ובניה שניתנה לפני ה- 25/10/2017 .

דרישות נוספות

• שפות- בהתאם לצורך.
• יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה OFFICE-  
• היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפיתGIS - 
• רישיון נהיגה- בתוקף.
• העדר רישום פלילי

 מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד

• בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה.
• עבודה בשעות לא שגרתיות.
• עבודת שטח ונסיעות מרובות.
• יכולת עמידה בלחצים.
• המועמד יחויב לסיים בהצלחה - תכנית הכשרה למפקחים בכירים, לא יאוחר משנה וחצי מתחילת מינויו.

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 24/02/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=19229&RF=5

** ועדת הבחינה תתקיים בתאריך 06/03/2025

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש/ה

אב בית בי"ס קרית עמל

מכרז חיצוני 08/2025

 

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: אב בית בי"ס קרית עמל

היקף המשרה: 50% משרה (מותנה באישור תקציבי)

תנאי העסקה: דרוג מנהלי, דרגה +6 - 4

היחידה: מח' חינוך

כפיפות: מנהלת ביה"ס

תיאור התפקיד:

שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.

עיקרי התפקיד:

א. תחזוקת תשתיות בית הספר.

ב. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.

ג. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.

ד. כל משימה שתידרש ע"י הממונה הישיר.

תנאי סף:

שפות- עברית.

רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• מאמץ פיזי.
• עבודה עם ילדים.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 24/02/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=19086&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

נציג.ה שירות מוקד המועצה

מכרז חיצוני מספר 02/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: נציג.ה שירות מוקד המועצה

דירוג המשרה ודירוגה: דרוג מנהלי, דרגות +6-8

היקף העסקה: 100% משרה

כפיפות: אחראית שירות הציבור

 

תיאור התפקיד:

הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.

עיקרי התפקיד:

1. הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
2. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
3. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות:

12 שנ"ל או תעודת בגרות מלאה.

דרישות נוספות:

1. שפות: עברית ברמה גבוהה.
2. יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. ייצוגיות
2. שירותיות
3. יכולת עבודה בצוות
4. מתן מענה המצבי חירום
5. נכונות לעבודה במשמרות

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 18/02/2025 באמצעות המייל:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=18982&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

 

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

רכז.ת שייכות מדור לאזרחים ותיקים

משרה מספר 07/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תיאור המשרה: רכז.ת שייכות מדור לאזרחים ותיקים

דירוג המשרה ודירוגה: מנהלי, דרגה 9-7+

היקף העסקה: 75% משרה

היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים

כפיפות: למנהל המחלקה או למנהל מדור זיקנה או עו"ס זיקנה אם הוסמך על ידי מנהל המחלקה

 

תיאור המשרה:

• מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים.
• סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה.
• שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים/חשים בדידות/בסיכון או המוגדרים על ידי העובד הסוציאלי כמי שיש לעקוב אחריהם.
•  ליווי תכנית להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.
• ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
• ריכוז ועדכון נתונים.
• עריכת ביקורי בית.

דרישות התפקיד:

• ניסיון מוכח בתפקיד.
• השכלה של 12 שנות לימוד לפחות עם עדיפות לעובד.ת בעל.ת תואר אקדמי.
• עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה בשירותי הרווחה.
• יכולת תיאום, ארגון וייזום.
• יכולת למידה.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 06/02/2025 באמצעות הקישור :

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=18727&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

 

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

תומך.ת חינוך בגן ילדים

מכרז חיצוני מספר 03/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

 

תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים

היקף המשרה: 89% משרה

תנאי העסקה: בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכות חינוך

כפיפות: מקצועית וארגונית למנהל.ת הגן, כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני ילדים במועצה.           

 

תיאור התפקיד:

טיפול בילדי הגן, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית עבודת הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.

תחומי אחריות:

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים.
2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
3. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
5. יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים ובפרט לילדים עם אלרגיה למוצרי מזון.
6. השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שתומכ.ת החינוכ.ית בגן תבחר לשמש כמלווה אישית לילד עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי אחריותה בעניין זה יהיו כמפורט בחוזה.
7.  סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
8. תמיכה בגנן.ת במימוש תכניות העבודה של הגן.
9. החלפת הגנן.ת בהיעדרות ובהיעדרויות גנן.ת מחליף.ה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. ניקיון, דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.
2. עבודה עם ילדים.

 

דרישות התפקיד:

השכלה ודרישות מקצועיות:

1. 12 שנות לימוד.
2. הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה קורסים והכשרות מקצועיות: כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023.
3. חלה חובה על תומכת החינוך לסיים קורס עזרה ראשונה ובנוסף גם קורס הכשרת בטיחות לא יאוחר מסיום שנת הלימודים של אותה שנה בה החלה את תפקידה.
4.  

העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א – 2001  והיעדר הרשעה של אלימות קטין וחסר ישע.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 03/02/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=18654&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש/ה

מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט')

מכרז חיצוני 05/2025

 

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תואר המשרה: מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט')

היקף המשרה: 75% משרה

תנאי העסקה: דרוג חינוך ונוער, דרגות בהתאם להשכלה

היחידה: מח' חינוך

כפיפות: מנהל יחידת הנוער

 

תיאור התפקיד:

• איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה.
• אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
• בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
• ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן

התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.

• הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
• יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
• במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
• הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
• שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
• שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

 

תנאי סף:

השכלה

בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה.

תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.

הכשרה

סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.

ניסיון

ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער.

כישורים אישיים

• יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
• יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי.
• יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית.
• יכולת לשיתוף פעולה בצוות.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

 

רישיון לעיסוק בתפקיד

קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

רישום פלילי

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 03/02/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=18655&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מדריך נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז התנדבות נוער רשותי בחינוך

מכרז חיצוני מספר 06/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: מדריך נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז התנדבות נוער רשותי בחינוך

היקף העסקה:

33% משרה - מדריך נוער רשותי (גילאי י'-יב')

25% משרה - רכז התנדבות רשותי בחינוך

תנאי העסקה: דירוג עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק

• מנהל יחידת הנוער ברשות

תיאור תפקיד מדריך נוער רשותי:

• איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה בגילאי 15-18 (כיתות י'-יב)
• אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
• בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
• ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן

התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.

• הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
• יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
• במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
• הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
• שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
• שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

 

דרישות התפקיד:

השכלה

בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה.

תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.

הכשרה

סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.

ניסיון

ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער.

כישורים אישיים

• יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
• יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי.
• יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית.
• יכולת לשיתוף פעולה בצוות.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

 

רישיון לעיסוק בתפקיד

קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך

התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

רישום פלילי

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

תיאור תפקיד רכז התנדבות נוער רשותי בחינוך:

רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות. במסגרת תפקידו אחראי

על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית

ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער ובתכנית מתנדבים

מבוגרים בחינוך (כגון: תומכי הוראה וחינוך).

• אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות המקומית.
• אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך:
• הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים
• שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית.
• מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים
• הנוגעים בדבר ברשות.
• הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים

השולחים אותם.

• סיוע ותמיכה בגיוס ומיון מתנדבים לרבות תומכי הוראה וחינוך.
• סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים.
• ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
• ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכניות ההתנדבות
• הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות בהשתתפות :רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגףמחלקת החינוך, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ואו בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך.
• אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות – פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי ההוראה והחינוך.
• פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך.
• פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות .
• פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך.
• מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער ולתומכי הוראה וחינוך.
• מלווה את התהליך של שיבוץ ,קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות.
• מלווה את תהליך השיבוץ ,קליטה ותמיכה בתומכי ההוראה והחינוך במוסדות החינוך.
• מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי ,הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור.

דרישות התפקיד:

השכלה:

תואר ראשון או סטודנט שנה ג' באחד מן התחומים הבאים: במדעי החברה והרוח (עדיפות לבוגרי מסלול חינוך חברתי קהילתי – חברה ונוער/קידום נוער במדעי ההתנהגות, בעבודה קהילתית).

סטודנט שנה ג' יחויב לסיים בתום שנת הלימודים האקדמית את התואר וההכשרה הנדרשים.

הכשרה:

מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד

החינוך.

ניסיון:

2 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול.

הנחייה הדרכת מבוגרים.

כישורים אישיים:

יכולת ניהול וארגון

יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים

יכולת הנעת תהליכים ואנשים

יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים

בעל יוזמה אישית

ניסיון אישי בהתנדבות

יכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת

רישיון לעיסוק בתפקיד:

"היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.

רישום פלילי:

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

 

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 03/02/2025 באמצעות קישור זה:

 https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=18656&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מנהל.ת מחלקת נכסים, מכרזים והתקשרויות

מכרז חיצוני מספר 04/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תיאור המשרה: מנהל.ת מחלקת נכסים, מכרזים והתקשרויות

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: שכר בכירים

היחידה: מנהל כללי

כפיפות: מנכ"לית המועצה

 

תיאור התפקיד:

גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.

 

עיקרי התפקיד:

1. ייזום וטיפול בכלל נכסי המועצה וזכויותיה במקרקעין וניהולם הכלכלי.
2. ניהול מחלקת הנכסים תוך קיום בקרה ומעקב אחר נכסי הרשות המקומית.
3. אחריות על חיוב וגביית דמי שימוש/שכ"ד/דמי חכירה על נכסי המועצה.
4. צבירת ומכירת נכסים עבור הרשות.
5. הכנת דוחות מעקב על נכסי הרשות ועל הכנסות הרשות מהנכסים.
6. פיקוח על שימוש בנכסי הרשות והליכי פינוי פולשים.
7. ניהול רישום נכסי הרשות המקומית בפנקסי המקרקעין וניהול ספר הנכסים.  
8. אחריות לטיפול בנושאי הפקעות, חילופי קרקע, רכישת נכסים, חכירה ו/או קבלה בתמורה.
9. טיפול שוטף וייזום השבחה של נכסי הרשות המקומית.
10. ייעוץ למנכ"לית המועצה, לגזברית המועצה, למהנדסת המועצה ולהנהלת המועצה בנושאי מקרקעין של הרשות, ביצוע בדיקות כדאיות ותכניות הקשורות בנכסי הרשות.
11. אחריות לנושא הקצאת נכסים, חתימת הסכמים ומעקב.
12. אחריות על הליכי הסדרה, וניהול תקינים של פעולות הקשורות בניהול הנכסים של הרשות.
13. ייצוג הרשות בנושאים שבאחריות המחלקה בפני רמ"י, האפוטרופוס הכללי ורשויות אחרות.
14. אחריות על הכנת סדר יום של ישיבות ועדת נכסים, וועדת הקצאות וועדת אכלוס ומעקב אחר ביצוע החלטות הועדה.
15. תכלול מכרזים והתקשרויות המועצה:

1. תכלול כלל מכרזי המועצה אל מול יועץ חיצוני הנותן שירותי כתיבת מכרזים למועצה.
2. השתתפות בוועדת מכרזים.
3. חתימת החוזה עם הגורם הזוכה ובקרה שוטפת מולו בנושאי חידוש ערבויות וביטוחים.
4. רישום המכרז במערכות הרלוונטיות לרבות הנספחים.
5. ביצוע מעקב ובקרה של מועד פקיעת התוקף של החוזים ונקיטת פעולות לחידושם והארכתם, במידת הצורך.
6. בקרה על אישורים ובטוחות נדרשים בהתקשרות (ערבויות, אישורי ביטוח, רישיונות) בהתקשרות ואישורם מול יועצי הביטוח והיועמ"ש.

16. ביצוע כל מטלה אחרת בהתאם לאופי התפקיד ועפ"י דרישת הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסיון מקצועי:

• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
•  עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
• עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• תואר במשפטים או כלכלה/מנהל עסקים  – יתרון

דרישות נוספות:

• יכולות אנליטיות לניתוחים כלכליים.
• ראייה מערכתית ויכולת הפעלת שיקול דעת וקבלת החלטות.
• כושר ניהול מו"מ בדרג בכיר.
• ייצוגיות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש.
• יכולת ניהול זמן ביעילות והתמודדות עם ריבוי ממשקים ומשימות.
• כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
• הכרות עם תוכנות ה"אופיס".
• סדר וארגון.
• יכולת הובלה.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 27/01/2025. ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה:

 

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=18503&RF=5  

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

 

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

 

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

ראש צוות אחזקת רחובות

מכרז חיצוני מספר 61/2024

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: ראש צוות אחזקת רחובות

דירוג המשרה ודירוגה: מנהלי, דרגות: +8 –6

היקף העסקה: 100%      

• אגף תפעול

כפיפות: סגן מנהל אגף

תיאור התפקיד:

ניהול צוות עובדים לאחזקה שוטפת של תשתיות הרחוב ומתן מעטפת לוגיסטית לאירועים ולמחסן המועצה.

הגדרת תפקיד:

• אחזקה שוטפת: ריהוט רחוב, סימוני כבישים, דרכים ומדרכות, תמרור ושילוט, גדרות ועמודים.
• מתן מענה לסיורי בוקר.
• ניהול וטיפול בפניות מוקד.
• מתן מעטפת לאירועי תרבות תוך הפעלת צוות אירועים ועובדים נוספים.
• אחריות על רכבי הצוות.
• הכנת תכנית עבודה שבועית.
• ניהול עובדים: פיקוח, חניכה, שיחות אישיות ומתן משובים, מענה לרווחתם.
• השתתפות בישיבות אגף.
• עבודה משותפת עם מנהל מחלקת תשתיות ולוגיסטיקה: תאום עבודות קבלניות, פיקוח על קבלנים לפי צורך, קבלת מענה ממחסן האגף, תאום רכש וציוד, טיפול ברכבים.
• עמידה בתכנית עבודה שנקבעה על ידי הממונה תוך יכולת עבודה עצמאית.

דרישות התפקיד

• 12 שנ"ל - יש לצרף מסמך.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עיסוק במספר משימות במקביל.
• משימות הדורשות מאמץ פיזי.
• פעילות בשגרה וחרום על פי הנחיות הממונה.
• עבודה בשעות לא שגרתיות - אחה"צ וערב.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 03/01/2025 באמצעות קישור זה:

https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-147&file=&tenderdisplay=2024-147

בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל:

[email protected]

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

ראש צוות אחזקת מבנים

מכרז חיצוני מספר 76/2024

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: ראש צוות אחזקת מבנים

דירוג המשרה ודירוגה: מנהלי, דרגות: +8 –6

היקף העסקה: 100%  

• : אגף תפעול
• : מנהל מחלקת אחזקת מבנים

תיאור התפקיד:

מתן מענה לאחזקת מבנים ופיקוח על צוות עובדים.

הגדרת תפקיד:

• פיקוח על צוותי עובדים במשימות אחזקת מבנים.
• תכנון תכנית עבודה יומית על פי הוראות הממונה.
• טיפול בפניות מוקד.
• פעילות בשגרה וחרום על פי הנחיות הממונה.

דרישות התפקיד:

• ניסיון בתחום - יתרון.
• בעל רישיון נהיגה.
• יכולת כתיבה וקריאה בעברית.
• ידע בסיסי במחשב.
• עבודה בשעות לא שגרתיות.
• יחסי אנוש טובים.

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 03/01/2025 באמצעות קישור זה:

https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-146&file=&tenderdisplay=2024-146

בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל:

[email protected]

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

עו"ס אזרחים ותיקים

משרה מספר 79/2024

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תיאור המשרה: עו"ס משפחות נוער וצעירים

דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית

היקף העסקה: 100% משרה

היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים

כפיפות: מדר"צ

 

תיאור המשרה:

טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. 

עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה וביטחון החברתי והמחלקה לשירותים חברתיים.

פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).

שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.

קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.

קיום קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.

נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.

הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך).

ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת.

הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש.

השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.

הפעלת חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול.

חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור, ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה.

 

תנאי סף:

דרישות המשרה:

• תואר ראשון (B.A) בעבודה סוציאלית. 
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 02/01/2025 באמצעות כתובת אימייל: [email protected]

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

רכז.ת קהילה

מכרז חיצוני מספר 75/2024

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: רכז.ת קהילה

דירוג המשרה ודירוגה: בהתאם להשכלה

היקף העסקה: 50% משרה

היחידה: הרשות לביטחון קהילתי

כפיפות: מנהלת הרשות לביטחון קהילתי

תיאור התפקיד:

אחרית על העבודה הקהילתית במסגרת הרשות לביטחון קהילתי במועצה, מרכזת פעילויות ופרויקטים הנדרשים לצורך הגברת הביטחון הקהילתי והאישי של התושבים ומניעה של התנהגויות  סיכון בקרב בני נוער וצעירים, תוך זיהוי ה"כוחות" המזוהים ביישובים ומתן מענה למיפוי צרכים שעולים מקבוצות אוכלוסייה שונות. פעילות זו כוללת בתוכה שילוב תושבים ומתנדבים במניעה, הגברת דיווח לגורמי טיפול ואכיפה ושיפור התנאים המקדמים ביטחון במועצה, וכמו כן – הנחייה וליווי של מדריכי המוגנות בבתי הספר בתכלולה של מנהלת המחלקה.

תחומי אחריות ועיקרי התפקיד

• הובלה של תכניות מניעה קהילתיות הדורשות עבודה מול גורמים שונים הרלוונטים במועצה, בעלי תפקידים ונציגי יישובים בהתאם לתכנית העבודה של המחלקה ובהנחיית מנהלת המחלקה.
• הפעלה ותפעול מודלים קיימים  של המחלקה, וכן  קידום יוזמות קהילתיות  חדשניות למניעת התנהגויות סיכון.  
• עבודה בתחומי נוער וצעירים להיכרות תופעות סיכון העולים מן השטח.
• גיוס, ליווי ,הכשרה  והנעה של  הורים מתנדבים ופעילים שיש ביכולתם לתרום לקידום תחושת הביטחון ולמניעה של התנהגויות סיכון השתתפות בוועדות/ ישיבות רלוונטיות בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה ו מילוי מקומה בעת הצורך.   
• בהתאם להנחיית מנהלת המחלקה - הנחייה חינוכית וליווי מדריכי המוגנות בבתי הספר, הכוללת מפגשים פרטניים וקבוצתיים ותיווך מול הצוות החינוכי והייעוצי במסגרת, מתן  מענה לקשיים ואתגרים אותם פוגש מדריך המוגנות, וזיהוי של סוגיות הדורשות התייחסות של גורמים נוספים במסגרת ו/או בקהילה, ריכוז המדריכים ברשות לצורך למידת עמיתים  וזהות משותפת.

תנאי סף:       

השכלה:

תואר ראשון ושני – יתרון.  

דרישות נוספות:

אמינות ומהימנות אישית,  יכולת ארגון, תכלול, הובלה והנעה של אנשים.  

ניסיון מוכח ביצירת שיתופי פעולה,  פרויקטים וליווים להוצאה לפועל

יצירתיות ויחסי אנוש מעולים ויכולת לעבודה בתנאי לחץ.  

כושר הבעה בע"פ ובכתב.  

יכולת לעבודה עצמאית ויוזמת לצד עבודה בצוות.    

יכולת שיווקית ופרסומית משמעותית.  

יישומי מחשב

שליטה ביישומי office, הכנת מצגות, ופליירים פרסומיים.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

ידיעת השפה העברית על בוריה. 

ניידות – התפקיד כרוך בנסיעות מרובות ברחבי המועצה.   

נדרשת גמישות לעבודה בשעות מגוונות (בוקר/ ערב).  

זמינות לעבודה עם תושבים ופעילים כולל עבודת "שטח" במקומות בהן מתרחשת הפעילות 

הקהילתית.  

עבר ללא דופי וללא רישום פלילי.  

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 09/12/2024 באמצעות קישור זה:

https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-139&file=&tenderdisplay=2024-139

בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל:

[email protected]

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה  - 
 רכז.ת תוכניות להט"ב

__________________________________________
 

תואר המשרה: רכז.ת תוכניות להט"ב

היקף המשרה: 51% משרה משרה – (כ-21 שעות שבועיות)

תנאי העסקה:  פרילנס

שכר שעתי: 60 ₪ לשעה (כ-5000 ₪ לחודש)
                   השכר השעתי כפוף להנחיות המשרד לשוויון חברתי

תקופת העסקה: דצמבר 24' – יוני 25'
                        (אפשרות להארכה בכפוף לתקצוב המשרד לשוויון חברתי)

תיאור התפקיד:  
ריכוז והפעלה של תוכניות למען קהילות להט"ב ברשות המקומית

תחומי אחריות:

1. מיפוי צרכים קהילתי, כתיבת תוכנית עבודה שנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה בהתאמה לקול הקורא של המשרד לשוויון חברתי
2. יצירת קשרים ושיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית ברשות
3. הובלת התוכנית השנתית - מפגשים, אירועים, הדרכה והכוונה לצעירי הלהט"ב סביב זהות מינית ו/או מגדרית
4. ייזום ותפעול פרויקטים למען קהילת הלהט"ב

תנאי סף:        

• 12 שנ"ל
• ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים, יתרון לבעלי רקע בהנגשת זכויות להט"ב ו/או ייזום פעילויות חברתיות ללהט"ב

דרישות נוספות

• יחסי אנוש מעולים
• יכולת הדרכה והנחיית קבוצות
• הכרות עם הקהילה הגאה וסוגיות להט"ביות
• ניידות
• עבודה בשעות לא שגרתיות
   

הערות:
- התקן בשלב זה הינו עד ה- 30/06/25. למשרד לשיווין חברתי קיימת אופציה להאריך את תקופת ההסכם בתקופות נוספות מצטברות לעד שנתיים נוספות.

- לתפקיד תבחר/יבחר מי שתמצא/ימצא כמתאימה/ם ביותר לפי קורות החיים וראיון אישי.

 

להגשת מועמדות יש למלא את הטופס כאן >>>

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מנהל.ת יחידת נוער

מכרז חיצוני מספר 74/2024

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: מנהל.ת יחידת נוער

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: בהתאם להשכלה

היחידה: מאגף חינוך

כפיפות: מנהלת אגף חינוך

 

תיאור התפקיד :

1. שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחירום ובשגרה.
2. אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחירום ובשגרה.
3. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
4. מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחירום ובשגרה.
5. מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
6. מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
7. מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
8. מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
9. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והשלימה.

10. אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
11. הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי .
12. להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
13. ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.

דרישות התפקיד:

השכלה:

תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

הכשרה:

התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.

לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ- 188 שעות - ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד /

ניסיון:

• 3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל– תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה .
• ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.

 

כישורים אישיים:

יכולת ניהול , ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.

יכולת הכנה וניהול תקציב .יכולת ניהול משא ומתן.

יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.

יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.

יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.

יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.

יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:  

נכונות לעבודה בשעות גמישות ובשעות אחר הצהרים.

רישיון לעיסוק בתפקיד:

"היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

רישום פלילי:

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 26/11/2024 באמצעות קישור זה:

https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-141&file=&tenderdisplay=2024-141

בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל:

[email protected]

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מזכיר.ת אגף חינוך

מכרז חיצוני מספר 73/2024

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: מזכיר.ת אגף חינוך

היקף המשרה:  100% משרה

תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +7-9

היחידה: אגף חינוך

כפיפות: מנהלת אגף החינוך

 

תיאור התפקיד:

אדמיניסטרציה של אגף החינוך ומשימות רוחביות, הנוגעות לעבודת האגף ומנהלת האגף ברשות .

 

עיקרי התפקיד:

• ניהול לוח זמנים ויומן מורכב ומרובה ממשקים של מנהלת האגף
• ניהול ושליטה בנתוני מערכת החינוך היישובית ומעורבות בתהליכי דיווח תקציביים למשרד החינוך ותהליכי גבייה.
• עבודה מול מגוון רחב של אפליקציות ומערכות מקוונות, כדוגמת מצבת תלמידים, אוטומציה, גחלת, סייעות נט ועוד.
• אדמיניסטרציה של פרויקטים וקולות קוראים בחינוך
• ניהול תהליכי רישום ושיבוץ תלמידים למוסדות חינוך
• טיפול בתהליכי רכש והזמנות עבודה
• תהליכי רישום ושיבוץ תלמידים למוסדות חינוך
• טיפול בתהליכי רכש והזמנות עבודה
• תקשורת רציפה בממשקי עבודה רחבים בתוך מחלקות המועצה, מוסדות חינוך ומשרד החינוך, לטובת ניהול אדמיניסטרטיבי של מגוון תהליכים.
• ניהול תיק חירום
• טיפול בהגשת בקשות ומעקב מול משרד החינוך במגוון רחב של נושאים: חינוך מיוחד, סייעות רפואיות, מערכת בינוי, הנגשות ועוד.
• הקלדה וניהול של מסמכים.
• טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני)
• מענה וטיפול לפניות ציבור, באופן טלפוני ופרונטלי (קבלת קהל).

דרישות התפקיד:

השכלה: 12 שנ"ל או תעודת בגרות מלאה.

דרישות נוספות: עברית ברמה גבוהה, יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה-office.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: תקשורת בינאישית מעולה. שירותיות ואדיבות. עמידה בעומס,  לחץ משימות ובלוח זמנים.  עבודה מרובת ממשקים.  יוזמה וראייה רחבה ומערכתית. יסודיות ורמת ארגון מעולה. יכולת למידה גבוהה. אסרטיביות. גמישות מחשבתית.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 29/11/2024 באמצעות קישור:

https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-140&file=&tenderdisplay=2024-140

 

בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל:

[email protected]

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרושים.ות

פקחים.ות חניה וחוקי עזר

מכרז חיצוני מספר 69/2024  

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: פקחים.ות חנייה וחוקי עזר ברשות

היקף המשרה:  100% משרה

תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +8 - 5

היחידה: מחלקת פיקוח

כפיפות: מנהל המחלקה

 

תיאור התפקיד:

פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים

עיקרי התפקיד:

1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
3. שמירה על הסדר הציבורי.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

12 שנ"ל, או תעודת בגרות מלאה.

דרישות נוספות:

שפות: עברית ברמה גבוהה

יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.

רישיון נהיגה בתוקף. רישיון על נהיגה בקטנוע – יתרון.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.

עבודה במשמרות ובשעות לא שגרתיות.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ל13/11/2024 באמצעות קישור זה:

https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-136&file=&tenderdisplay=2024-136

בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל:

[email protected]

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרושים.ות

פקחים.ות מסייעים.ות במערך הפיקוח העירוני

 ("שיטור עירוני")

מכרז חיצוני מספר 70/2024

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: פקחים.ות מסייעים.ות במערך הפיקוח העירוני

היקף המשרה:  100% משרה

תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +8 - 5

היחידה: מחלקת פיקוח ובטחון

כפיפות: מנהל יחידת פיקוח וביטחון

תיאור התפקיד:

פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות

פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה),

התשע"א - 2011 (להלן - החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.

עיקרי התפקיד:

1. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל עברות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירונית.
2. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
3. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.

תנאי סף

השכלה :

12 שנ"ל לפחות או תעודת בגרות מלאה.

הכשרה:

• מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים – תוך שנה מיום קבלת התפקיד.
• בוגר קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא / משטרה/ שב"כ  – יתרון.

ניסיון מקצועי:

• עדיפות לניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה.

דרישות נוספות:

• אישור ובדיקה של היועץ המשפטי של הרשות או מי מטעמו כי המועמד עומד בדרישות

בפרקים ג' ו-ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א 2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף  10 לחוק.

• אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמיכו מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עברו הפלילי – באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ(.
• אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר כשירות הרפואית.
•  תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית.
• שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך.
• יישומי מחשב – ידע וניסיון בעבודה עם יישומי האופיס.
• רישיון נהיגה דרגה B בתוקף.
•  אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים -  יתרון.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. אמינות.
2. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
3. יכולת התמודדות עם לחץ.
4. יחסי אנוש טובים.
5. ייצוגיות.
6. סמכותיות.
7. יוזמה.
8. עבודה בשעות לא שגרתיות, ביצוע תורנות כוננות בלילות, בסופי שבוע ובחגי ישראל.
9. פעילות בלבוש ייחודי (מדים).
10. נכונות לעבודה עם בעלי חיים (דוגמת כלבים משוטטים)
11. משימות שיתבקשו על ידי מנהל ישיר.

היעדר רישום פלילי:

בהתאם לאמור בסעיף תנאי כשירות נוספים. יובהר, כי בהתאם להוראות החוק נדרש אישור קצין משטרה בכיר כי אין מניעה להסמיכו כפקח מסייע מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד 13/11/2024 באמצעות קישור זה:

https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-137&file=&tenderdisplay=2024-137

 

בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל:

[email protected]

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מ"מ לצורך החלפה לחל"ד

רכז.ת משאבי אנוש – אחראי.ת נושא גיוס ורווחת עובדים

משרה מספר 71/2024  

 

תואר המשרה: מ"מ לצורך החלפה לחל"ד – רכז.ת משאבי אנוש – אחראי.ת נושא גיוס ורווחת עובדים (ל-9 חודשים)

היקף המשרה: 100% משרה – 40  שעות שבועיות (5 ימי עבודה)

תנאי העסקה: דרוג: מנהלי/מח"ר. דרגות:  +9 - 7

היחידה: אגף ההון האנושי

כפיפות: מנהלת אגף ההון אנושי

 

תיאור התפקיד: טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי אנוש ברשות.

עיקרי התפקיד:

1. סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
2. סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
3. בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי אנוש ברשות.
4. תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
5. תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
6. מענה לפניות העובדים בנשאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
7. ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבל ביחידת משאבי אנוש.
8. מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
9. טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהל היחידה.

תנאי סף

השכלה:

תעודת בגרות מלאה.

ניסיון מקצועי:

שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה.

דרישות נוספות:

• עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ל13/11/2024 באמצעות קישור זה:

https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-138&file=&tenderdisplay=2024-138

בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל:

[email protected]

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מנהל.ת יחידת נוער

מכרז חיצוני מספר 65/2024

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: מנהל.ת יחידת נוער

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: בהתאם להשכלה

היחידה: מאגף חינוך

כפיפות: מנהלת אגף חינוך

 

תיאור התפקיד :

1. שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחירום ובשגרה.
2. אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחירום ובשגרה.
3. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
4. מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחירום ובשגרה.
5. מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
6. מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
7. מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
8. מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.

 

9. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והשלימה.
10. אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
11. הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי .
12. להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
13. ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.

דרישות התפקיד:

השכלה:

תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

הכשרה:

התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.

לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ- 188 שעות - ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד /

ניסיון:

• 3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל– תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה .
• ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.

 

כישורים אישיים:

יכולת ניהול , ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.

יכולת הכנה וניהול תקציב .יכולת ניהול משא ומתן.

יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.

יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.

יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.

יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.

יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

 

רישיון לעיסוק בתפקיד:

"היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

רישום פלילי:

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 09/10/2024 באמצעות קישור זה:

https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-131&file=&tenderdisplay=2024-131

בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל:

[email protected]

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מבקר.ת הרשות המקומית וממונה על תלונות הציבור

מכרז חיצוני מספר 67/2024

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: מבקר.ת הרשות המקומית וממונה על תלונות הציבור

היקף המשרה: 50%-100% משרה (היקף המשרה הנוכחי – 50% משרה. היקף המשרה יעודכן ל-100% משרה, עם כניסתן לתוקף של התקנות בעניין היקף משרת מבקר הרשות)

תנאי העסקה: שכר בכירים, בכפוף לאישור משרד הפנים

כפיפות: ראש המועצה

 

תיאור התפקיד:

ביקורת הפעולות השונות המתבצעות ברשות המקומית, במועצת העיר ובכל מפעל/ מוסד או תאגיד שהמועצה משתתפת ביותר מ- 50% מתקציב ו/או משתתפת במינוי הנהלתו.

ביקורת תחומים שונים ברשות המקומית כגון: משק, כספים, כ"א, הנדסה, תברואה וכד'.

הגשת דוחות ביקורת לראש הרשות המקומית הכוללים חומר רקע, עובדות, ממצאים, מסקנות והמלצות.

מעקב אחר שיפורים ותיקון ליקויים שנחשפו בדוחות הביקורת.

 

דרישות המשרה:

השכלה:

בעל.ת תואר אקדמי מטעם מוסד להשכלה גבוהה בישראל, או מוסד להשכלה גבוהה

בחו"ל, שהכיר בו, לעניין זה, מוסד להשכלה גבוהה בישראל, או שהוא עורכ/ת דין או רואה חשבון, או לחילופין בעל/ת עשר שנות ניסיון בעבודת ביקורת בגוף ציבורי כמשמעו בחוק הביקורת הפנימית, תשנ"ב 1992 ובאישור הממונה על המחוז.

ניסיון תעסוקתי:

לפחות 7 שנות ניסיון תעסוקתי, אשר – מתוכן לפחות שנתיים מוכחות בעבודת ביקורת (בהתאם לאמור בחוזר מנכ"ל משרד הפנים 4/2009) .

יתרון לבעלי ניסיון בתחום המוניציפאלי.

 

דרישות נוספות:

יחיד.ה

תושב.ת ישראל

לא הורשע.ה בעבירה שיש עמה קלון.

אינו.ה חבר.ה בהנהלה פעילה של מפלגה, או בהנהלה פעילה או גוף דומה אחר של

רשימת מועמדים שהתמודדה בבחירות לרשות המקומית.

לא כיהנ.ה כחבר.ה המועצה ברשות המקומית במהלך עשר השנים האחרונות.

לא כיהנ.ה כחבר.ה מועצה ברשות מקומית הגובלת עם הרשות המקומית במהלך

השנתיים האחרונות.

לא היה. הייתה מועמד.ת בבחירות האחרונות לרשות המקומית.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 09/10/2024 באמצעות קישור זה:

https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-128&file=&tenderdisplay=2024-128

בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל:

[email protected]

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון.

 8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון.

 8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

אחראי.ת נושא מכרזים והתקשרויות

מכרז חיצוני מספר 66/2024

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: אחראי.ת נושא מכרזים והתקשרויות

דירוג המשרה ודירוגה: דירוג עפ"י השכלה , דרגות + 37-39

היקף העסקה: 100% משרה

היחידה: מנהל כללי

כפיפות: מנכ"ל המועצה

 

תיאור התפקיד:

גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחומי ניהול ההתקשרויות והמכרזים במועצה וכן ליווי וביצוע בקרות על התהליך.

עיקרי התפקיד:

ליווי מכרזי המועצה בכלל מחלקות המועצה בשלבי העבודה השונים:

1. הכנת המכרז תוך תיאום צרכים מול המחלקה הרלוונטית, פרסומו וכן מענה לפניות לאור הפרסום
2. השתתפות בוועדת מכרזים
3. בדיקת הצעות המכרז מבחינה מקצועית ומשפטית  לעמידה בכלל דרישות ותנאי המכרז.
4. חתימת החוזה עם הגורם הזוכה ובקרה שוטפת מולו בנושאי חידוש ערבויות וביטוחים.
5. רישום המכרז במערכות הרלוונטיות לרבות הנספחים.
6. הגשת המכרזים לפי דרישות החוק.

אחריות על ניהול והכנת התקשרויות/חוזים/הזמנות עבודה לכלל מחלקות המועצה:

1. טיפול בחוזים בתחומים הבאים: ייעוץ, תכנון, ניהול פרויקטים, פיקוח פרויקטים, ביצוע עבודות קבלניות, מתן שירותים, רכש טובין וכד'.
2. הכנת ההתקשרות - עריכת החוזה, איתור סעיפי תקציב רלוונטיים ואישורם אצל הגורמים המקצועיים, אישור סופי עם היועץ המשפטי.
3. טיפול בחתימות הנדרשות לקיום ההתקשרות
4. ביצוע מעקב ובקרה של מועד פקיעת התוקף של החוזים ונקיטת פעולות לחידושם והארכתם, במידת הצורך.
5. ניהול מאגרי היועצים / הספקים / הקבלנים של המועצה – ספר ספקים.
6. אישורים נדרשים (ערבויות, אישורי ביטוח, רישיונות) בהתקשרות ואישורם מול 

     יועצי הביטוח והיועמ"ש

1. ביצוע כל מטלה אחרת בהתאם לאופי התפקיד ועפ"י דרישת הממונה.

 

תנאי סף:       

• בעל.ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ – חובה לצרף תעודה.
• תואר במשפטים או כלכלה/מנהל עסקים  + רישיון רו"ח – יתרון.
• ניסיון של שנתיים בתחום קניינות/רכש/חוזים/מכרזים והתקשרויות כעיסוק מרכזי- יש לצרף אישור העסקה או המלצה חתומה עם הגדרת תפקיד, תאריכי העסקה והיקף משרה.
• סדר וארגון.
• עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה – OFFICE.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 07/10/2024 באמצעות קישור זה:

https://tktv.automas.co.il/page5?tenderid=2024-126&file=&tenderdisplay=2024-126

בכל בעיה הקשורה להגשת מועמדות באתר, אנא צרו קשר עם התמיכה במייל:

[email protected]

 

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון