מכרזים

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

תומך.ת חינוך בגן ילדים

מכרז חיצוני 93/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: תומך.ת חינוך בגן ילדים

היקף המשרה: 85% משרה * 2 תקנים (5 ימי עבודה בשבוע)

תנאי העסקה: בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכות חינוך

כפיפות: מקצועית וארגונית למנהל הגן, כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני ילדים במועצה.           

תיאור התפקיד:

טיפול בילדי הגן, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית עבודת הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום, בכפוף לתכנית לימודים בגן .
2. הכנת הציוד הנדרש ליציאה ליער ולשהייה ביער ואיסוף הציוד עם החזרה לגן.
3. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן, כולל הזנה ביציאה לשטח, לטיול.
4. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם, גם ביציאה לשטח ולטיולים.
5. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
6. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן. הקפדה על כללי בטיחות ביציאה לטיולים ולשהיה בשטח, ביער.
7. תמיכה בגנן.ת במימוש תכניות העבודה של הגן.
8. החלפת הגנן בהיעדרו ובהיעדרויות גנן מחליף.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. גישה חינוכית וגישה לילדים.
2. סבלנות, חום, תשומת לב אישית
3. תקשורת בינאישית ועבודת צוות
4. קבלת סמכות של צוות ניהול הגן
5. ניקיון, דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.
6. עבודה בתנאי מזג אוויר משתנים (פעילות הגן מתקיימת בשטח גם בימי הקיץ והחורף)
7. יציאה לשטח ולטיולים ברוב ימות השבוע.

 

דרישות התפקיד:

השכלה ודרישות מקצועיות:

• 12 שנות לימוד.
• סיום קורס סייעות, המאושר ע"י משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי.
• סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה.
• העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א – 2001

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד 29/12/2025 באמצעות הקישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=24605&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 למועצה המקומית קריית טבעון

דרוש.ה

מהנדס.ת הרשות

מכרז חיצוני מספר 90/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קריית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: מהנדס.ת הרשות (משרה סטטוטורית)

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: 85-95% שכר בכירים, בכפוף לאישור משרד הפנים

כפיפות: ראש המועצה

 

תפקידי המהנדס וסמכויותיו בהתאם לסעיף 5 לחוק הרשויות המקומיות (מהנדס הרשות המקומית), תשנ"ב 1991 (להלן: "החוק"):

א) מהנדס הרשות המקומית הוא הסמכות המקצועית בתחום תפקידיו.

ב) תחום תפקידיו וסמכויותיו של מהנדס , בכפוף להוראות כל דין:

1. תכנון עיר

2. הפיקוח והרישוי

3. הבנייה הציבורית

4. העבודות הציבוריות המבוצעות ע"י הרשות המקומית

ג) המהנדס, יהיה מהנדס הועדה המקומית, וכל תפקיד וסמכות שיש לו בתחום הרשות המקומית, יוקנו לו גם במרחב התכנון של הוועדה המקומית קריית טבעון.

הסמכות המקצועית ברשות לנושאי תכנון ובנייה, יעוץ לראש הרשות ולמועצתה בענייני תכנון ובנייה, בדיקה של תכניות המוגשות למוסדות תכנון והעוסקות בשטחי הרשות, הוצאת היתרי בניה וניהול מערך הפיקוח והאכיפה של דיני מקרקעין (התכנון והבנייה) במרחב התכנון המקומי. הכול בכפוף להוראות הדין הקיים.

 

עיקרי התפקיד:

1. תכנון – הסמכות המקצועית ברשות בכל הקשור לתכנון הפיזי ברשות והגשת תכניות לדיון בפני הועדה המקומית לתכנון ובנייה.
2. רישוי – הסמכות המקצועית להוצאת היתרי בניה, היתרי אכלוס הרשאות בתחומי הרשות.
3. פיקוח – הסמכות המקצועית לפיקוח על הבנייה ברשות, האחראי לגיבוש מדיניות האכיפה של הרשות ויישומה בשלב החקירה ובשלב ביצוע ההחלטות וגזרי הדין.
4. ניהול מנהל ההנדסה – ניהול מקצועי של עובדי מינהל ההנדסה ברשות והנחייתם המקצועית בביצוע פעולותיהם.
5. ייעוץ לראש הרשות ולדרג הבכיר בכל הנושאים הקשורים בבנייה ותשתיות
6. בניית תוכניות עבודה שנתיות בהתאם למדיניות ראש הרשות והדרג הבכיר
7. אחריות על ניהול פרויקטים הנדסיים של בנייה ופיתוח תשתיות
8. קבלת קהל- יזמים, תושבים ואנשי מקצוע בתחום הבנייה.
9. כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י ראש הרשות.

         

דרישות התפקיד:

השכלה: 

מהנדס.ת רישוי או אדריכל.ית רישוי לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח  -  1958 (סעיף 4-1) לחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית) – יש לצרף אישור.

רישום תקף בפנקס המהנדסים והאדריכלים – יש לצרף אישור.

יתרון לבעל.ת ידע בתחום דיני התכנון והבנייה, יתרון לבעל.ת ידע במנהל ציבורי ושלטון  מקומי.       

ניסיון מקצועי : ניסיון מקצועי של 5  שנים לפחות בעבודה בתחום של תכנון עיר ובאחד התחומים הבאים:   הפיקוח והרישוי, הבנייה הציבורית , העבודות הציבוריות המבוצעות ע"י רשות מקומית או מטעמה – יש לצרף אישור.

ניסיון ניהולי :  ניסיון בניהול צוות עובדים טכני ומנהלי - יש לצרף אישור.

דרישות מיוחדות : היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון .

כישורים אישיים:    אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, יצירתיות, יוזמה ומעוף, כושר התמדה, כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת ארגון ותכנון, עמידה  בלו"ז, יכולת תאום ופיקוח, עברית ברמת שפת אם, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ, אנגלית – ברמה טובה, יכולת קבלת החלטות, אסרטיביות, סמכותיות, ידע בניהול מערכות ממוחשבות, כושר לניהול מו"מ,  יכולת לקיים ולטפח יחסים בינאישיים, תודעת שרות גבוהה.

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:

1. הצגה בפני קהל מקצועי, ועדות ציבוריות וגורמי ממשל
2. עבודה בשעות לא שגרתיות.

 

הערות:

1. האחריות על הגשה מלאה, מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד.ת. הגשת המועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף תיפסל ולא תידון.
2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות. מינוי המועמד.ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
4. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
5. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
6. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
7. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 26/12/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=24558&RF=5

 

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון.

 15 מועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שי.תבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

נציג.ה שירות מוקד המועצה

מכרז חיצוני מספר 84/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: נציג.ה שירות מוקד המועצה

דירוג המשרה ודירוגה: דרוג מנהלי, דרגות +6-8

היקף העסקה: 50% משרה

כפיפות: אחראית שירות הציבור

 

תיאור התפקיד:

הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.

 

עיקרי התפקיד:

1. הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
2. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
3. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות:

12 שנ"ל או תעודת בגרות מלאה.

דרישות נוספות:

1. שפות: עברית ברמה גבוהה.
2. יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. ייצוגיות
2. שירותיות
3. יכולת עבודה בצוות
4. מתן מענה המצבי חירום
5. נכונות לעבודה במשמרות

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 24/12/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=24117&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

 

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

 

למועצה המקומית קריית טבעון

דרוש.ה

פקחים.ות מסייעים.ות במערך הפיקוח העירוני

("שיטור עירוני")

מכרז חיצוני מספר 92/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קריית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: פקחים.ות מסייעים.ות במערך הפיקוח העירוני

היקף המשרה:  100% משרה

תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +8 - 5

היחידה: מחלקת פיקוח ובטחון

כפיפות: מנהל יחידת פיקוח וביטחון

 

תיאור התפקיד:

פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות

פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה),

התשע"א - 2011 (להלן - החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.

 

עיקרי התפקיד:

1. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל עברות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירונית.
2. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
3. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.

תנאי סף

השכלה :

12 שנ"ל לפחות או תעודת בגרות מלאה.

הכשרה:

• מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים – תוך שנה מיום קבלת התפקיד.
• בוגר קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא / משטרה/ שב"כ  – יתרון.

ניסיון מקצועי:

• עדיפות לניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה.

דרישות נוספות:

• אישור ובדיקה של היועץ המשפטי של הרשות או מי מטעמו כי המועמד עומד בדרישות

בפרקים ג' ו-ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א 2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף  10 לחוק.

• אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמיכו מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עברו הפלילי – באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ(.
• אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר כשירות הרפואית.
•  תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית.
• שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך.
• יישומי מחשב – ידע וניסיון בעבודה עם יישומי האופיס.
• רישיון נהיגה דרגה B בתוקף.
•  אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים -  יתרון.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. אמינות.
2. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
3. יכולת התמודדות עם לחץ.
4. יחסי אנוש טובים.
5. ייצוגיות.
6. סמכותיות.
7. יוזמה.
8. עבודה בשעות לא שגרתיות, ביצוע תורנות כוננות בלילות, בסופי שבוע ובחגי ישראל.
9. פעילות בלבוש ייחודי (מדים).
10. נכונות לעבודה עם בעלי חיים (דוגמת כלבים משוטטים)
11. משימות שיתבקשו על ידי מנהל ישיר.

 

היעדר רישום פלילי:

בהתאם לאמור בסעיף תנאי כשירות נוספים. יובהר, כי בהתאם להוראות החוק נדרש אישור קצין משטרה בכיר כי אין מניעה להסמיכו כפקח מסייע מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד 24/12/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=24537&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

 למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מנהל.ת אגף חינוך

מכרז חיצוני מספר 87/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: מנהל.ת אגף חינוך

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: דרוג מנהלי מחלקות חינוך/ שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים

כפיפות: מנכ"לית המועצה

 

תיאור התפקיד:

גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.

תחומי אחריות:

גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.

עיקרי התפקיד:

1. התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
2. תחום לידה עד 3 – פיקוח ובקרה.
3. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר )יסודיים ועל-יסודיים).
4. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל- יסודיים.
5. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
6. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
7. ליווי תחום הנוער ובקרה על פעילותו.
8. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
9. טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
10. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
11. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.

 

דררשות המשרה:

השכלה:

1. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או מי שנתקיימו בו כל אלה:

1. בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל;
2. בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה-עשרה.
3. עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.

1. הוא בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע.
2. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי מחלקות חינוך ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.

ניסיון מקצועי:

• ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים), או בתפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך, או במערכת החינוך (להלן: "תפקיד ניהול חינוכי"(.
• ניסיון קודם בהובלת תהליכי עומק פדגוגיים – יתרון.

שפות ויישומי מחשב:

עברית ואנגלית ברמה גבוהה

היכרות עם תוכנות ה OFFICE-

רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.

דרישות נוספות:

יכולת חניכה של צוותים מקצועיים בכירים, יכולת בינאישית ברמה גבוהה, תודעת שירות גבוהה , יכולת לנהל ממשקים מרובים ובהם הנהגות הורים ,צוותי חינוך ,מנהלי מוסדות חינוך ועוד.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

א. איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.

ב. עבודה בשעות לא שגרתיות.

 

המכרז נכתב בלשון זכר,  אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים רלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 22/12/2025 באמצעות קישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=24471&RF=5

 

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון.

 מועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שי.תבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

עו"ס לאזרחים ותיקים

מכרז חיצוני מספר 88/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: עובד.ת סוציאלי.ת לאזרחים ותיקים

היקף המשרה: 50% משרה

תנאי העסקה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית

כפיפות: ראש צוות אזרחים ותיקים.

 

תיאור התפקיד:

מתן שירותי טיפול, ליווי, אבחון, ייעוץ ותמיכה לאזרחים ותיקים ובני משפחותיהם ברמה פרטנית, קבוצתית וקהילתית, תוך מיצוי זכויות, מניעת סיכונים וחיזוק איכות החיים של הוותיקים בקהילה.

העבודה מלווה בהדרכה והשתלמויות, פיתוח אישי ומקצועי.

עיקרי התפקיד:

1. טיפול וליווי פרטני:

1. קבלת פניות ואיתור יזום של אזרחים ותיקים הזקוקים למענה.
2. אבחון צרכים פיזיים, רגשיים, קוגניטיביים וחברתיים.
3. בניית תכנית טיפול אישית ומעקב שוטף אחר יישומה.
4. מתן תמיכה רגשית קצרה וממוקדת

2. מיצוי זכויות ושילוב בשירותים:

1. סיוע בהנגשת זכויות והפניה לשירותים ברשות המקומית ובקהילה.
2. עבודה צמודה מול ביטוח לאומי (חוק סיעוד), קופות חולים, עמותות וגורמי בריאות ורווחה.

3. עבודה מערכתית וקהילתית:

1. שותפות בצוות רב־מקצועי בתוך המחלקה לשירותים חברתיים.
2. שיתוף פעולה עם גורמי קהילה, מרכזי יום, שירותי בריאות ועמותות.
3. השתתפות בפיתוח תכניות קהילתיות לצמצום בדידות והגברת השתתפות חברתית.

4. אדמיניסטרציה ותיעוד

1. ניהול תיק לקוח מלא במערכות הממוחשבות לפי נהלי משרד הרווחה.
2. כתיבת דו״חות מקצועיים, מעקב אחר התקדמות תכנית הטיפול ועדכון גורמים רלוונטיים.
3. השתתפות בישיבות צוות, הדרכות והשתלמויות.

תנאי סף

השכלה:

עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.

רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

דרישות נוספות:

• ניסיון בעבודה עם אזרחים ותיקים – יתרון.
• ידע בחוק סיעוד, תהליכי מיצוי זכויות ושירותי קהילה – יתרון.
• ניסיון בעבודה בצוות רב־מקצועי – יתרון.
• יכולת התניידות עצמאית לביקורי בית.

כישורים נדרשים:

• יחסי אנוש מצוינים ורגישות גבוהה.
• יכולת ניהול זמן וארגון עבודה עצמאית.
• ראייה מערכתית ויכולת עבודה בתנאי לחץ.
• כישורי תקשורת, הקשבה והדרכה.

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 22/12/2025 באמצעות המייל:

[email protected]

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מנהל.ת מחלקת תכנון ואסטרטגיה

מכרז חיצוני מספר 68/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תואר המשרה: מנהל.ת מחלקת תכנון ואסטרטגיה

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: בהתאם להשכלה, דרגות +38-40

היחידה: מנהל הנדסי

כפיפות: מהנדס.ת המועצה

עיקרי התפקיד:

• ניהול והובלת תהליכי תכנון עיר, מדיניות ונהלים.
• ייזום והובלת תהליכי תכנון עירוניים  
• ניהול, קידום וייזום תכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות בהתאם לראייה כוללנית ובהתאם ללחות הזמנים הקבוע בחוק.
• תאום וקידום תכניות מול מוסדות התכנון מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ רשותיים.
• בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, ותאימות לאיכות התכנון ולנוהל מבא"ת
• עבודה מול הוועדות השונות והכנת התייחסויות על תכניות ברמה המקומית, המחוזית והארצית לקידום התכנית.
• הכנת חוות דעת  מהנדס, גיבוש המלצות מקצועיות והכנת חומרים לוועדות התכנון.
• אחריות על הכנת סדרי היום לוועדה המקומית בכל הקשור לתכנון עיר באמצעות מערכת ניהול ועדה ומערכת מבא"ת.
• ייעוץ אסטרטגי והכנת חוות דעת אסטרטגיות ליישוב בהתבסס על תהליכי תכנון עיר קיימים ועתידיים ועל פרוגרמות חברתיות וכלכליות, וכן על בסיס הפרוגרמה המפורטת.
• יצירת אינטגרציה בין הדיספלינות התכנוניות השונות.
• קבלת קהל ואנשי מקצוע ומתן מענה לפניות בנושאים רלוונטיים.
• טיפול בנושאי תכנון רוחביים הרלוונטיים לאזור.
• ייצוג הוועדה בדיונים בערכאות תכנון שונות
• ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.

תנאי סף:

השכלה:

• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה או אדריכלות או תכנון ערים.
• או הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים.

ניסיון מקצועי:

• עבור בעל תואר אקדמי כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

דרישות נוספות:

• ניסיון בעבודה מול גורמים חוץ עירוניים (משרדי ממשלה, גופים ציבוריים וכו') - יתרון.
• ניסיון בעבודה בתחום המוניציפאלי - יתרון.
• ניסיון בתחום רישוי הבנייה – יתרון.
• בקיאות וידע בחוק התכנון והבנייה.
• יכולת ביטוי וכתיבה בעברית ברמת שפת אם.
• יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
• ידע במחשב ובתוכנות אופיס ואוטוקד (כולל הכנת מצגות), ArcMap – יתרון.
• בוגר/ת קורס המיועד לעובדים בוועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות- יתרון

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 21/12/2025  ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=24416&RF=5   

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

 

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

 

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון.

המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מנהל.ת מחלקת תנועה כבישים ותשתיות

מכרז חיצוני מספר 86/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: מנהל.ת מחלקת תנועה, כבישים ותשתיות

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: בהתאם להשכלה, דרגות +38-40

היחידה: מנהל הנדסי

כפיפות: מהנדס.ת המועצה

תיאור התפקיד

ניהול, תכנון, ליווי ופיקוח של כלל עבודות התשתית - כבישים, תנועה ותחבורה וכן התשתיות (ניקוז, תאורה ועוד)ביישוב  בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטוריים בתחום.

תחומי אחריות:

1. ניהול היחידה:

• הובלת תכנון פיתוח וביצוע פרוייקטים הקשורים למערכי התנועה התחבורה והתשתיות ברשות.
• בניית תכניות עבודה, מעקב ביצוע וניהול תקציב היחידה.
• ייזום, תכנון ופיקוח על עבודות הקמה, שיקום, תחזוקה ושדרוג תשתיות.
• הובלת וועדת תנועה ובטיחות בדרכים
• הובלת וועדת חניות נכים
• ניהול עובדים ככל ויידרש

2. הובלה, ליווי ופיקוח הנדסי:

• קידום ופיקוח על עבודות תשתית ותחבורה המתבצעות ברשות.
• בדיקות וביקורות לתכניות פיתוח, פרויקטי תשתית ופרויקטי תנועה.
• הכנת מכרזים, כתבי כמויות, בדיקת חשבונות קבלנים ולוחות זמנים.
• הובלת עבודות הקמה ושדרוג תיעול וניקוז ברחבי היישובקידום ביצוע ובקרה על הקמת חניות מתוקף קרן חניה
• ניתוח נתוני תנועה ונתוני בטיחות וגיבוש המלצות מקצועיות.

3. הנחיה מקצועית וייצוג הרשות:

• ייעוץ מקצועי לגורמי הרשות בתחומי תנועה תחבורה ותשתיות.
• ייצוג הרשות מול תאגיד המים, רשויות ניקוז, משרד התחבורה, המשטרה וגופים רגולטוריים.
• טיפול בהיתרי חפירה במערכת תשתיות לאומיות
• עריכת דו"חות וחוות דעת מקצועיות באופן עצמאי או בעזרת יועצים חיצוניים.

4. מתן שירות לציבור

• טיפול בפניות תושבים וגורמי פנים בנושאי תשתיות ותחבורה ומתן מענה מקצועי בכתב ובע"פ.
• קביעת נהלים ולוחות זמנים לטיפול בפניות.

5. חירום

• ניהול נושא תשתיות בחירום (מים, חשמל, כבישים ועוד)

תנאי סף

השכלה:

• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסה אזרחית באחד או יותר מתחומים הבאים: תשתיות, תנועה ותחבורה, מים, אינסטלציה או הנדסאי רשום באותם התחומים.
• מהנדס תנועה ותחבורה– יתרון.
• רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים או בפנקס ההנדסאים בהתאם.

דרישות ניסיון מקצועי:

עבור בעל תואר אקדמי כמפורט לעיל – ניסיון של 4-5 שנים לפחות בתחום מים/ביוב/תיעול/תנועה/כבישים.

עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון בתחום המים או הביוב או האינסטלציה.

דרישות ניסיון ניהולי:

ניסיון ניהולי של צוות עובדים בכפיפות ישירה או עקיפה של שנה אחת לפחות.

דרישות נוספות:

1. היכרות עם: אופיס, אוטוקד/תיב"מ, GIS, MSP ותוכנות מודלים תחבורתיים.
2. רישיון נהיגה בתוקף.
3. שליטה מלאה בעברית; שפות נוספות – יתרון.
4. היעדר רישום פלילי.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

תיאום ובקרה, ארגון, קפדנות ודייקנות, יכולת טכנית, עבודה עצמאית ובצוות, ייצוגיות מול תושבים וגורמי חוץ, יכולת ניהול מו"מ וקבלת החלטות, סמכותיות, כושר הנהגה והובלה, הבעה טובה בעל-פה ובכתב, עבודה בשטח ובשעות לא שגרתיות.

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 21/12/2025 . ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=24417&RF=5

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קריית טבעון

דרוש.ה

אחראי.ת אולמות ספורט

מכרז חיצוני מספר 91/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קריית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: אחראי.ת אולמות ספורט

היקף המשרה: 100% משרה

שעות עבודה: 14:00 עד 22:30

תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות בהתאם לסיווג המקצועי

עובד אחזקה ללא סיווג מקצועי – +6 – 4

עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 1-2 :  +7 – 5

עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר3-4 :  +8 – 6

עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 5 :  +9 – 6

היחידה: אגף תפעול

כפיפות: מנהל מחלקת אחזקה

תיאור התפקיד:

שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.

עיקרי התפקיד:

1. אחריות על הפעלת אולמות הספורט לשימוש החינוך הגופני בבית הספר, אימונים ומשחקים של אגודות הספורט, אירועים ומפעלי ספורט, בתיאום מול גורמים פנים וחוץ מועצתיים .
2. אחריות על ניהול פיקוח ובקרה של תחזוקת האולמות (עבודה מול אבות בית וקבלנים).
3. אחריות על תקינות הציוד באולמות לטובת המשתמשים.
4. איתור ליקויי בטיחות באולמות ובמתקנים ווידוא טיפול בהם.
5. אחריות ופיקוח על ניקיון האולם כולל העברת פעילות מבתי הספר ואגודות הספורט השונות.
6. מעבר בין האולמות במהלך המשמרת ווידוא נעילת האולמות בסוף הפעילות.

 

תנאי סף:

• יכולת טכנית ותחזוקתית.
• יכולת ניהול ומעקב ועבודה על מחשב.
• אמינות.
• רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• מאמץ פיזי.
• עבודה מרובת ממשקים
• עבודה בשעות הצהריים – ערב.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 21/12/2025 .

 ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=24453&RF=5

 

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שי.תבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מ"מ רכז.ת קהילה

משרה מספר 85/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: מ"מ רכז.ת קהילה

דירוג המשרה ודירוגה: בהתאם להשכלה

היקף העסקה: 50% משרה

היחידה: הרשות לביטחון קהילתי

כפיפות: מנהלת הרשות לביטחון קהילתי

תיאור התפקיד:

העבודה הקהילתית במסגרת הרשות הלאומית לביטחון קהילתי, מאגדת בתוכה את כלל הפעולות הנדרשות לצורך קידום יוזמות קהילתיות לטובת הגברת הביטחון האישי והקהילתי ברשות המקומית.

פעילות זו כוללת גיוס, ליווי והנעת מתנדבים בקהילה, יצירת שיתופי פעולה וממשקי עבודה עם גורמים שונים במועצה ומחוץ לה, מפגשים ויצירת קשרים עם נוער וצעירים בקהילה, ארגון הכשרה, קידום פעילויות הסברה, יוזמה וארגון של אירועים קהילתיים ועוד.

 

תחומי אחריות ועיקרי התפקיד

• עבודה בתחומי נוער וצעירים ומפגש מתמשך עמם, להיכרות עם תופעות סיכון העולות מן השטח.
• הובלה של תוכניות מניעה קהילתיות הדורשות עבודה מול גורמים שונים במועצה, בעלי תפקידים ונציגי קהילה, בהתאם לתוכנית העבודה של המחלקה ובהנחיית מנהלת המחלקה.
• הפעלה ותפעול מודלים קיימים של המחלקה, וכן קידום יוזמות קהילתיות חדשניות למניעת התנהגויות סיכון.  
• גיוס, ליווי, הכשרה והנעה של הורים מתנדבים ופעילים שיש ביכולתם לתרום לקידום תחושת הביטחון ולמניעה של התנהגויות סיכון.
• השתתפות בוועדות/ ישיבות רלוונטיות בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה ומילוי מקומה בעת הצורך.   
• בהתאם להנחיית מנהלת המחלקה - הנחייה חינוכית וליווי מדריכי המוגנות בבתי הספר, הכוללת מפגשים פרטניים וקבוצתיים ותיווך מול הצוות החינוכי והייעוצי במסגרת, מתן  מענה לקשיים ואתגרים אותם פוגש מדריך המוגנות, וזיהוי של סוגיות הדורשות התייחסות של גורמים נוספים במסגרת ו/או בקהילה, ריכוז המדריכים ברשות לצורך למידת עמיתים  וזהות משותפת.

 

תנאי סף:       

השכלה:

תואר ראשון ושני – יתרון.  

דרישות נוספות:

אמינות ומהימנות אישית

יכולת ארגון, תכלול, הובלה והנעה של אנשים  

ניסיון מוכח ביצירת שיתופי פעולה, וביוזמת פרויקטים והוצאתם לפועל

 ניסיון קודם בעבודה עם ילדים ונוער

יצירתיות ויחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בתנאי לחץ  

כושר הבעה בע"פ ובכתב  

יכולת לעבודה עצמאית ויוזמת לצד עבודה בצוות    

יכולת שיווקית ופרסומית משמעותית

יישומי מחשב

שליטה ביישומי office, הכנת מצגות, ופליירים פרסומיים.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

ידיעת השפה העברית על בוריה. 

ניידות – התפקיד כרוך בנסיעות מרובות ברחבי המועצה.   

נדרשת גמישות לעבודה בשעות מגוונות (בוקר/ ערב).  

זמינות לעבודה עם תושבים ופעילים כולל עבודת "שטח" במקומות בהן מתרחשת הפעילות 

הקהילתית.  

עבר ללא דופי וללא רישום פלילי.  

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום  31/12/2025 באמצעות כתובת מייל: [email protected]

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

 

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מ"מ לצורך החלפה לחל"ד

מנהל.ת יחידת נוער

משרה מספר 75/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תואר המשרה: מ"מ לצורך החלפה לחל"ד מנהל.ת יחידת נוער

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: בהתאם להשכלה

היחידה: מאגף חינוך

כפיפות: מנהלת אגף חינוך

 

תיאור התפקיד :

1. שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחירום ובשגרה.
2. אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחירום ובשגרה.
3. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
4. מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחירום ובשגרה.
5. מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
6. מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
7. מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
8. מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
9. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והשלימה.
10. אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
11. הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי .
12. להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
13. ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.

דרישות התפקיד:

השכלה:

תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

הכשרה:

התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.

לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ- 188 שעות - ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד /

ניסיון:

• 3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל– תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה .
• ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.

 

כישורים אישיים:

יכולת ניהול , ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.

יכולת הכנה וניהול תקציב .יכולת ניהול משא ומתן.

יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.

יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.

יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.

יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.

יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:   

נכונות לעבודה בשעות גמישות ובשעות אחר הצהרים.

 

רישיון לעיסוק בתפקיד:

"היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

רישום פלילי:

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 31/12/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=23732&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

דרוש/ה

מ"מ מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט')

משרה מספר 76/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: מ"מ מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט')

היקף המשרה: 75% משרה

תנאי העסקה: דרוג חינוך ונוער, דרגות בהתאם להשכלה

היחידה: מח' חינוך

כפיפות: מנהל יחידת הנוער

 

תיאור התפקיד:

• איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה.
• אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
• בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
• ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן

התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.

• הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
• יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
• במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
• הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
• שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
• שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

 

תנאי סף:

השכלה

בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה.

תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.

הכשרה

סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.

ניסיון

ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער.

כישורים אישיים

• יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
• יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי.
• יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית.
• יכולת לשיתוף פעולה בצוות.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

 

רישיון לעיסוק בתפקיד

קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 31/12/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=23733&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

 מ"מ מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י"-יב" ורכז.ת

התנדבות נוער רשותי בחינוך

משרה מספר 73/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז.ת התנדבות נוער רשותי בחינוך

היקף העסקה:

33% משרה – מדריך.ה נוער רשותי (גילאי י'-יב')

25% משרה – רכז.ת התנדבות רשותי בחינוך

תנאי העסקה: דירוג עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק

• מנהלת יחידת הנוער ברשות

תיאור תפקיד מדריך נוער רשותי:

• איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה בגילאי 15-18 (כיתות י'-יב).
• אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
• בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
• ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן

התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.

• הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
• יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
• במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
• הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
• שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
• שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

 

דרישות התפקיד:

השכלה

בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה.

תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.

הכשרה

סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.

ניסיון

ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער.

כישורים אישיים

• יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
• יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי.
• יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית.
• יכולת לשיתוף פעולה בצוות.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

 

רישיון לעיסוק בתפקיד

קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

רישום פלילי

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

תיאור תפקיד רכז התנדבות נוער רשותי בחינוך:

רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות. במסגרת תפקידו אחראי

על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית

ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער ובתכנית מתנדבים

מבוגרים בחינוך (כגון: תומכי הוראה וחינוך).

• אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות המקומית.
• אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך:
• הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים
• שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית.
• מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים
• הנוגעים בדבר ברשות.
• הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים

השולחים אותם.

• סיוע ותמיכה בגיוס ומיון מתנדבים לרבות תומכי הוראה וחינוך.
• סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים.
• ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
• ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכניות ההתנדבות.
• הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות בהשתתפות :רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגףמחלקת החינוך, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ואו בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך.
• אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות – פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי ההוראה והחינוך.
• פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך.
• פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות.
• פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך.
• מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער ולתומכי הוראה וחינוך.
• מלווה את התהליך של שיבוץ ,קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות.
• מלווה את תהליך השיבוץ ,קליטה ותמיכה בתומכי ההוראה והחינוך במוסדות החינוך.
• מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי ,הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור.

דרישות התפקיד:

השכלה:

תואר ראשון או סטודנט שנה ג' באחד מן התחומים הבאים: במדעי החברה והרוח (עדיפות לבוגרי מסלול חינוך חברתי קהילתי – חברה ונוער/קידום נוער במדעי ההתנהגות, בעבודה קהילתית).

סטודנט שנה ג' יחויב לסיים בתום שנת הלימודים האקדמית את התואר וההכשרה הנדרשים.

הכשרה:

מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד

החינוך.

ניסיון:

2 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול. הנחייה הדרכת מבוגרים.

כישורים אישיים:

• יכולת ניהול וארגון.
• יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים.
• יכולת הנעת תהליכים ואנשים.
• יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
• בעל יוזמה אישית.
• ניסיון אישי בהתנדבות.
• יכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת.

רישיון לעיסוק בתפקיד:

"היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.

רישום פלילי:

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 31/12/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=23613&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון