מכרזים

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י"-יב" ורכז.ת

התנדבות נוער רשותי בחינוך

מכרז מספר 13/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז.ת התנדבות נוער רשותי בחינוך

היקף העסקה:

33% משרה – מדריך.ה נוער רשותי (גילאי י'-יב')

25% משרה – רכז.ת התנדבות רשותי בחינוך

תנאי העסקה: דירוג עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק

כפיפות: מנהלת מחלקת הנוער ברשות      

תיאור תפקיד מדריך נוער רשותי:

• איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה בגילאי 15-18 (כיתות י'-יב).
• אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
• בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
• ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
• הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
• יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
• במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
• הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
• שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
• שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

 

דרישות התפקיד:

השכלה

בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה.

תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.

הכשרה

סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.

ניסיון

ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער.

כישורים אישיים

• יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
• יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי.
• יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית.
• יכולת לשיתוף פעולה בצוות.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

 

רישיון לעיסוק בתפקיד

קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

רישום פלילי

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

תיאור תפקיד רכז התנדבות נוער רשותי בחינוך:

רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות. במסגרת תפקידו אחראי

על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית

ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, ביחידות קידום נוער ובתכנית מתנדבים

מבוגרים בחינוך (כגון: תומכי הוראה וחינוך).

• אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות המקומית.
• אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך:
• הטמעת התנדבות כערך וכדרך חיים
• שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית.
• מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום כל הגורמים
• הנוגעים בדבר ברשות.
• הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם הגורמים השולחים אותם.
• סיוע ותמיכה בגיוס ומיון מתנדבים לרבות תומכי הוראה וחינוך.
• סיוע ותמיכה בשיבוץ המתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאמה לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים.
• ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
• ניהול מערך התקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכניות ההתנדבות.
• הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות בהשתתפות :רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגףמחלקת החינוך, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ואו בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך.
• אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות – פיתוח מקצועי של ארגוני ההתנדבות והמתנדבים ברשות כולל הכנת מודל הכשרה בהלימה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי ההוראה והחינוך.
• פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך.
• פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות.
• פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך.
• מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער ולתומכי הוראה וחינוך.
• מלווה את התהליך של שיבוץ ,קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות.
• מלווה את תהליך השיבוץ ,קליטה ותמיכה בתומכי ההוראה והחינוך במוסדות החינוך.
• מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי ,הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור.

דרישות התפקיד:

השכלה:

תואר ראשון או סטודנט שנה ג' באחד מן התחומים הבאים: במדעי החברה והרוח (עדיפות לבוגרי מסלול חינוך חברתי קהילתי – חברה ונוער/קידום נוער במדעי ההתנהגות, בעבודה קהילתית).

סטודנט שנה ג' יחויב לסיים בתום שנת הלימודים האקדמית את התואר וההכשרה הנדרשים.

הכשרה:

מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד

החינוך.

ניסיון:

2 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה, ארגון וניהול. הנחייה הדרכת מבוגרים.

כישורים אישיים:

• יכולת ניהול וארגון.
• יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים.
• יכולת הנעת תהליכים ואנשים.
• יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
• בעל יוזמה אישית.
• ניסיון אישי בהתנדבות.
• יכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת.

רישיון לעיסוק בתפקיד:

"היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.

רישום פלילי:

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 1/03/20261 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=26049&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

למועצה המקומית קריית טבעון

דרוש.ה

מדריך.ה נוער (כיתות ז'-ט')

מכרז מספר 14/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: מדריך.ה נוער (כיתות ז'-ט')

היקף המשרה: 75% משרה

תנאי העסקה: דרוג חינוך ונוער, דרגות בהתאם להשכלה

היחידה: אגף חינוך

כפיפות: מנהלת מחלקת הנוער

 

תיאור התפקיד:

• איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה.
• אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
• בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
• ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
• הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
• יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
• במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
• הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
• שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
• שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

 

תנאי סף:

השכלה

בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה.

תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.

הכשרה

סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.

ניסיון

ניסיון של שנתיים הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער.

כישורים אישיים

• יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
• יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי.
• יכולת ליזום ,להכין ולבצע תכנית חינוכית.
• יכולת לשיתוף פעולה בצוות.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

רישיון לעיסוק בתפקיד

קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 11/03/2026 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=26057&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

למועצה המקומית קריית טבעון

דרוש.ה

 עו"ס משפחה

מכרז חיצוני מספר 11/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: עו"ס משפחה

דירוג המשרה ודירוגה: הסכם העו"ס בהתאם לנתוני הרמה המקצועית

היקף העסקה:  50% משרה

היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים

כפיפות: מדר"צ

 

תיאור המשרה:

טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. 

עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה וביטחון החברתי והמחלקה לשירותים חברתיים.

פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).

שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.

קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.

קיום קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.

נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.

הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך).

ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת.

הנהלת רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש.

השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.

הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.

חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה.

תנאי סף:

דרישות:

• תואר ראשון (B.A) בעבודה סוציאלית. 
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• בעלי מינוי לחוק סדרי דין או חוק נוער/ או התחייבות לצאת לקורס סדרי דין/חוק נוער -יתרון.
• בעלי ניסיון טיפולי עם ילדים ונוער בסיכון - יתרון.
• יוזמה, מוטיבציה, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
• יכולת עבודה עם גורמים שונים בקהילה ויכולת עבודה בצוות.

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 10/03/2026 באמצעות הקישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=26003&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

חשב.ת שכר

מכרז חיצוני מספר 06/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תיאור המשרה: חשב.ת שכר

דירוג המשרה ודירוגה: מנהלי, דרגות +6-8

היקף העסקה:  50%

היחידה: מנהל כספי

כפיפות: גזברית הרשות

 

תיאור התפקיד:

ריכוז נושא תשלום השכר לעובדים ברשות המקומית.

עיקרי התפקיד:

1.   הכנת תשלומי שכר לעובדים.
2. מתן מענה לעובדים להנהלה ולרגולטור בנושאי שכר.
3. ביצוע בקרות ודו"חות שכר, ניהול תיקי עובדים.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1 . עבודה עם נתונים ופרטים רבים.

2. סדר וארגון.

 

תנאי סף:        

השכלה ודרישות מקצועיות :

 12שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.

קורסים והכשרות מקצועיות:

תעודת חשב שכר.

דרישות נוספות

• שפות: עברית- כתוב וקרוא ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה OFFICE- ותוכנות שכר.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שי.תבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום.

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 10/03/2026  ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=26008&RF=5

 

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון.

המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מנהל.ת מחלקת תכנון ואסטרטגיה

מכרז חיצוני מספר 10/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: מנהל.ת מחלקת תכנון ואסטרטגיה

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים/בהתאם להשכלה, דרגות +38-40

היחידה: מנהל הנדסי

כפיפות: מהנדסת המועצה

עיקרי התפקיד:

• ניהול והובלת תהליכי תכנון עיר, מדיניות ונהלים.
• ייזום והובלת תהליכי תכנון עירוניים 
• ניהול, קידום וייזום תכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות בהתאם לראייה כוללנית ובהתאם ללחות הזמנים הקבוע בחוק.
• תאום וקידום תכניות מול מוסדות התכנון מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ רשותיים.
• בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, ותאימות לאיכות התכנון ולנוהל מבא"ת
• עבודה מול הוועדות השונות והכנת התייחסויות על תכניות ברמה המקומית, המחוזית והארצית לקידום התכנית.
• הכנת חוות דעת  מהנדס, גיבוש המלצות מקצועיות והכנת חומרים לוועדות התכנון.
• אחריות על הכנת סדרי היום לוועדה המקומית בכל הקשור לתכנון עיר באמצעות מערכת ניהול ועדה ומערכת מבא"ת.
• ייעוץ אסטרטגי והכנת חוות דעת אסטרטגיות ליישוב בהתבסס על תהליכי תכנון עיר קיימים ועתידיים ועל פרוגרמות חברתיות וכלכליות, וכן על בסיס הפרוגרמה המפורטת.
• יצירת אינטגרציה בין הדיספלינות התכנוניות השונות.
• קבלת קהל ואנשי מקצוע ומתן מענה לפניות בנושאים רלוונטיים.
• טיפול בנושאי תכנון רוחביים הרלוונטיים לאזור.
• ייצוג הוועדה בדיונים בערכאות תכנון שונות
• ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.

 

תנאי סף:

השכלה:

1. מהנדס רישוי או אדריכל רישוי לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח  -  1958 (סעיף 4-1) לחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית) – יש לצרף אישור.

רישום תקף בפנקס המהנדסים והאדריכלים – יש לצרף אישור.

2. או בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה או אדריכלות או תכנון ערים- יש לצרף אישור
3. או הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים- יש לצרף אישור.

ניסיון מקצועי:

• עבור מהנדס רישוי או אדריכל רישוי או בעל תואר אקדמי כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

דרישות נוספות:

• ניסיון בעבודה מול גורמים חוץ עירוניים (משרדי ממשלה, גופים ציבוריים וכו') - יתרון.
• ניסיון בעבודה בתחום המוניציפאלי - יתרון.
• ניסיון בתחום רישוי הבנייה – יתרון.
• בקיאות וידע בחוק התכנון והבנייה.
• יכולת ביטוי וכתיבה בעברית ברמת שפת אם.
• יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
• ידע במחשב ובתוכנות אופיס ואוטוקד (כולל הכנת מצגות), ArcMap – יתרון.
• בוגר/ת קורס המיועד לעובדים בוועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות- יתרון

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 03/03/2026  ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=25910&RF=5

 

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון.

המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

רכז.ת אכיפה, ביטחון וחירום

מכרז חיצוני מספר 05/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: רכז.ת אכיפה, ביטחון וחירום

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: דרוג מנהלי, דרגות  +9 - 7

היחידה: אגף חירום וביטחון

כפיפות: מנהל אגף חירום וביטחון

 

תיאור התפקיד:

ריכוז ותפעול כלל הפעילות המינהלית באגף, לרבות ניהול עבודת המזכירות באגף חירום וביטחון ומתן סיוע שוטף למנהל האגף.
ביצוע מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה והפרויקטים שבאחריות האגף, תוך עמידה ביעדים ובלוחות זמנים.
אחריות על תחום האכיפה, כולל ניהול מחזור חיי הדו"ח – משלב ההנפקה ועד שלב העברת הדוח לגבייה - בהתאם לחוקי העזר העירוניים ולנהלים התקפים.

עיקרי התפקיד:

1. תפעול וריכוז תהליכים מינהליים ותפעוליים:

• תיאום והנעת גורמים שונים ברשות לצורך ביצוע משימות ועמידה ביעדי המחלקה.
• ריכוז, תפעול וביצוע תהליכי רכש, לרבות הוצאת הזמנות עבודה, התקשרויות עם ספקים וטיפול בחשבוניות.
• ריכוז וניהול תהליכי התקשרות עם ספקים ונותני שירות.

2.  מעקב, בקרה ודיווח על תכניות עבודה ופרויקטים:

• מעקב ובקרה אחר יישום תכנית העבודה היחידתית והאגפית.
• ריכוז פרוטוקולים, סיכומי דיון והחלטות, ומעקב אחר יישומן.
• איסוף, ריכוז והפניית חומרים לגורמים הרלוונטיים לצורך קידום תכניות ופרויקטים.
• קיום קשרי עבודה שוטפים עם גורמים ברשות לצורך גיבוש וכתיבת תכניות עבודה.
• דיווח לגורמים הממונים אודות סטטוס והתקדמות פרויקטים.

3. עבודת מזכירות ותמיכה אדמיניסטרטיבית

• הקלדה, ניהול ותיוק מסמכים.
• טיפול בדואר נכנס ויוצא.
• ניהול יומנים, תיאום פגישות ולוחות זמנים.
• מענה טלפוני, קבלת קהל וטיפול בפניות תושבים.
• ריכוז וטיפול בנושאים שוטפים של האגף בהתאם להנחיות הממונה.

4. תחום האכיפה:

• ניהול ובקרה על מחזור חיי הדו"ח – מהנפקה ועד גבייה, בהתאם לחוקי העזר והנחיות הפיקוח.
• עבודה מול גורמי אכיפה וגבייה ברשות.

5. משימות נוספות:

• סיוע בתפעול פרויקטים ייעודיים של היחידה, בהתאם לצורך.
• שיבוץ והשתלבות במכלול המבצעים בשעת חירום, בהתאם להנחיות הרשות.

תנאי סף:        

השכלה:

12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה – יש לצרף אסמכתא.

 ניסיון מקצועי:

• שנה לפחות של ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: ריכוז פרויקטים, מעקב ובקרה אחר ביצועים, הטמעת נהלי עבודה – יתרון (יש לצרף אישור העסקה חתום כולל תאריכי העסקה, הגדרת תפקיד ואחוזי משרה).

דרישות נוספות:

• יכולת דיבור וכתיבה בעברית ברמה גבוהה.
• מוכנות לעבוד בשעות לא שגרתיות.
• יכולת ארגון.
• יכולת למידה.
• יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE.
• יכולת עבודה עם אפליקציות ומערכות טכנולוגיות.

 

מאפייני התפקיד:

• דייקנות.

• יסודיות.
• כושר ביטוי בכתב ובעל פה.
• עבודה מול מספר גורמים במקביל.

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום   26/02/2026 באמצעות קישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=25780&RF=5

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שי.תבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

למועצה המקומית קריית טבעון

דרושים.ות

פקחים.ות חנייה וחוקי עזר

מכרז חיצוני מספר 09/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קריית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: פקחים.ות חנייה וחוקי עזר

היקף המשרה: 100% משרה – 4 תקנים

תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות: +5-8

היחידה: אגף חירום וביטחון - צוות פיקוח

כפיפות: מנהל אגף חירום וביטחון

 

תיאור התפקיד:

פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים

עיקרי התפקיד:

1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
3. שמירה על הסדר הציבורי.
4. נכונות לעבודה עם בעלי חיים (דוגמת כלבים משוטטים)

 

1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים:

א. רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.

ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.

ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.

ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.

ה. ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.

ו. ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.

ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול

משמעתי במידת הצורך.

ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.

ט. מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.

. 2בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו(:

א. ביצוע סיורים במשמרות, לפיקוח על החנייה ותקינותה.

ב. רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.

ג. הזנת דו"חות חנייה למחשב.

ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם )שילוט, אמצעי

תשלום וכיוצ"ב(.

3. שמירה על הסדר הציבורי:

א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.

ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.

4. נכונות לעבודה עם בעלי חיים (דוגמת כלבים משוטטים).

5. סיוע במשימות האגף שנדרש להן.

 

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

12 שנ"ל, או תעודת בגרות מלאה.

דרישות נוספות:

שפות: עברית ברמה גבוהה

יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.

רישיון נהיגה בתוקף. רישיון על נהיגה בקטנוע – יתרון.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.

עבודה במשמרות ובשעות לא שגרתיות

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 26/02/2026 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=25799&RF=5

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

עובד.ת מחלקת גבייה

מכרז חיצוני מספר 07/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: עובד.ת מחלקת גבייה

היקף המשרה:  100% משרה

תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +5-7

כפיפות: מנהל מחלקת גבייה   

תיאור התפקיד:

מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים.

עיקרי התפקיד:

1. מענה אנושי לפניות
2. עדכון נתונים במערכת המחשוב
3. רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מאזרחים
4. כל משימה אחרת שתוטל ע"י מנהל המחלקה.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:

1. מענה אנושי לפניות.

• קבלת קהל.
• גביית כספים מתושבים.
• מענה טלפוני במייל ובפקסים, על פי הנחיית מנהל היחידה.
• מענה לפניות תושבים, בעלי עסקים וגורמים רלוונטיים אחרים בכתב, בהתאם לסמכותו ולהנחיות מנהל יחידת הגבייה.
• ביצוע תחשיבים, בהתאם להסדרי תשלום והנחות.
• העברת פניות תושבים למנהל יחידת הגבייה, במידת הצורך.
• הפקת אישורים לגורמים בתוך או מחוץ לרשות, על פי הנחיית מנהל היחידה העברת בעלות/היעדר חובות וכו').

2. עדכון נתונים במערכת המחשוב

• עדכון חיובים בכרטיסי תושבים (מדידות בית וכדומה), בהתאם להנחיות יחידת השומה.
• עדכון בעלות על נכסים בתחום הרשות המקומית, בתיאום עם יחידת השומה.
• עדכון הנחות והסדרי תשלום.
• תיוק והזנת נתונים למערכת המחשוב.

• הפקת דו"חות הכוללים תיעוד מלא של פניות החייבים ותוצאות הטיפול.
• התאמות יתרות זכות וחובה.

3. רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מהאזרחים:

• רישום יומיומי של תנועת הכספים בקופה, בהתאם לאמור בתקנות רשויות מקומיות.
• ביצוע הפקדות התשלומים בבנק.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

12 שנ"ל, או תעודת בגרות מלאה  - יש לצרף אישור השכלה בהתאם.

דרישות נוספות:

שפות: עברית ברמה גבוהה.

יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

שירותיות ועבודה מול קהל.

סדר וארגון בניהול רשימות .

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 26/02/2026 באמצעות קישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=25837&RF=5

 

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שי.תבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

למועצה המקומית קריית טבעון

דרוש.ה

רכז.ת תומכות חינוך וחינוך מיוחד

מכרז חיצוני מספר 08/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קריית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: רכז.ת תומכי.ות חינוך וחינוך מיוחד

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: דרוג מנהלי/מח"ר, דרגות +7-9/+37-39 

היחידה: אגף חינוך

כפיפות: מנהלת אגף חינוך

 

תיאור התפקיד: ביצוע משימות הקשורות בחינוך מיוחד וריכוז תומכי.ות חינוך ברשות המקומית.

עיקרי התפקיד:

• ריכוז מערך תומכי.ות חינוך במערכת החינוך: תומכי.ות חינוך גנים, תומכי.ות פרטניות ורפואיות בגנים ובבתי הספר, בהנחיית מנהלת הגנים ומנהלת פרט וחנ"מ במחלקת החינוך.
• תיאום, תפעול וביצוע החלפות תומכי.ות החינוך בהתאם לצרכים בשטח, תוך שמירה על רצף תפקודי במסגרות החינוך וקשר רציף עם מנהלות המסגרות.
• תקשורת שוטפת עם מנהלי בתי ספר וצוותי חינוך בנושא שיבוצים, צרכים שעולים בהיבטי התאמת כוח אדם ושינויים במערך כוח האדם
• קשר עם הורים בעת הצורך, לרבות עדכון על היעדרויות ושינויים בסיוע החינוכי.
• עבודה שוטפת מול אגף משאבי אנוש בנושאי גיוסים, קליטות, תקנים, עדכוני נתוני העסקה והכנת דיווחים חודשיים לשכר.
• הובלת תהליך השיבוץ השנתי של כלל תומכי.ות החינוך לקראת שנת הלימודים, בשיתוף הגורמים המקצועיים והנחיית מנהלות התחומים במחלקת החינוך.
• בניית מערכי שיבוץ תומכי.ות החינוך לקייטנות ומסגרות חופשה.
• אחריות על אדמיניסטרציה בתחום החינוך המיוחד וילדי החינוך המיוחד, לרבות ניהול נתונים, מעקב ובקרה, דיווחים שנתיים ועבודה מול מערכות של משרד החינוך.
• אדמיניסטרציית חינוך מיוחד: רישום, שיבוץ וזימון לוועדות אפיון וזכאות; קשר עם הורים; מעקב אחר הרשאות ותקציבים, הגשת בקשות לתקצוב; שיתוף פעולה עם מתי"א ורשויות בנושאי תקצוב תומכות חינוך וכיוב'.

תנאי סף:        

• 12 שנות לימוד – יש לצרף אישור.
• יכולת דיבור וכתיבה בעברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE.
• יכולת עבודה עם אפליקציות ומערכות טכנולוגיות.

מאפייני התפקיד:

תקשורת בין אישית.

יכולת עבודה בממשקים.

יצירתיות וגמישות בפתרון בעיות.

אחריות.

זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות (בוקר- ערב).

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 24/02/2026 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=25686&RF=5

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

למועצה המקומית קריית טבעון דרושים/ות:

עובדים/ות למערכת החינוך

(לתפקידים תומכי.ות חינוך)

>מדובר במשרות הצמודות לילד בבתיה"ס

>העבודה בשעות הבוקר בהיקף משרה חלקי

קורות חיים יש לשלוח באמצעות
מייל [email protected]  

לידי רכזת משאבי אנוש

מכרז פומבי מס' 06/26

לביצוע עבודות אחזקת סימוני כבישים, דרכים ומדרכות ברחבי השטח המוניציפאלי של מועצה מקומית קריית טבעון

 

1. מועצה מקומית קריית טבעון (להלן: "המועצה") מזמינה בזאת מציעים להגיש הצעותיהם לביצוע עבודות אחזקת סימוני כבישים, דרכים ומדרכות ברחבי השטח המוניציפאלי של המועצה בהתאם למפורט במסמכי המכרז על נספחיו המהווים חלק בלתי נפרד ממנו.

 

2. את מסמכי המכרז ניתן להוריד באתר המועצה. התמורה עבור הזכות להשתתף במכרז תעמוד על סך של 1,000 ₪ כולל מע"מ (שלא יוחזרו בכל מקרה). את התשלום ניתן לבצע באופן מקוון באמצעות אתר המועצה ולצרף את הקבלה עם מסמכי המכרז בעת ההגשה.
   

 

3. שאלות הבהרה יש להפנות לידי מר דור לקריף, באמצעות הדוא"ל בלבד לכתובת: [email protected], עד ליום 10/03/2026

 

4. מפגש מציעים אינו חובה – ניתן לתאם מפגש/סיור מול אגף התפעול במועצה.

 

5. מובהר כי אין המועצה מתחייבת לקבל את ההצעה הזולה ביותר או כל הצעה שהיא. המועצה רשאית להתחשב, בין השאר, בניסיונה הקודם עם המציע.

 

6. המציע יגיש את הצעתו בשתי מעטפות פנימיות נפרדות:

מעטפה ראשונה – מעטפת מסמכים, אשר תכלול את כל המסמכים, האישורים, ההצהרות, הערבויות וכל מסמכי החובה הנדרשים בהתאם למסמכי המכרז;

מעטפה שנייה – מעטפת ההצעה הכספית, אשר תכלול את הצעת המחיר בלבד.

שתי המעטפות הפנימיות יוכנסו יחדיו למעטפה חיצונית אחת, סגורה וחתומה, הנושאת ציון "מכרז פומבי מס' 06/26".

 

7. על המציע, להגיש את הצעתו לתיבת המכרזים במועצה, ברח' כיכר דוד בן גוריון, קריית טבעון, עד ליום 24/03/26 עד השעה 17:30 בדיוק.

 

8. לא תתקבלנה הצעות הנשלחות בדואר ו/או בכל דרך אחרת שאינה ידנית ו/או שהתקבלו לאחר המועד הנ"ל.

 

 

מכרז פומבי מס' 07/26

ביצוע עבודות אחזקה, תשתיות ופיתוח בשטחים ובמבנים

עבור מועצה מקומית קריית טבעון

 

1.    מועצה מקומית קריית טבעון (להלן: "המועצה") מזמינה בזאת מציעים להגיש הצעותיהם לביצוע עבודות אחזקה, תשתיות ופיתוח בשטחים ובמבנים עבור מועצה מקומית קריית טבעון בהתאם למפורט במסמכי המכרז על נספחיו המהווים חלק בלתי נפרד ממנו.

 

2. את מסמכי המכרז ניתן להוריד באתר המועצה. התמורה עבור הזכות להשתתף במכרז תעמוד על סך של 1,000 ₪ כולל מע"מ (שלא יוחזרו בכל מקרה). את התשלום ניתן לבצע באופן מקוון באמצעות אתר המועצה ולצרף את הקבלה עם מסמכי המכרז בעת ההגשה.
   

 

3. שאלות הבהרה יש להפנות לידי מר דור לקריף, באמצעות הדוא"ל בלבד לכתובת: [email protected], עד ליום 10/03/2026

 

4. מפגש מציעים אינו חובה – ניתן לתאם מפגש/סיור מול אגף התפעול במועצה.

 

5. מובהר כי אין המועצה מתחייבת לקבל את ההצעה הזולה ביותר או כל הצעה שהיא. המועצה רשאית להתחשב, בין השאר, בניסיונה הקודם עם המציע.

 

6. המציע יגיש את הצעתו בשתי מעטפות פנימיות נפרדות:

מעטפה ראשונה – מעטפת מסמכים, אשר תכלול את כל המסמכים, האישורים, ההצהרות, הערבויות וכל מסמכי החובה הנדרשים בהתאם למסמכי המכרז;

מעטפה שנייה – מעטפת ההצעה הכספית, אשר תכלול את הצעת המחיר בלבד.

שתי המעטפות הפנימיות יוכנסו יחדיו למעטפה חיצונית אחת, סגורה וחתומה, הנושאת ציון "מכרז פומבי מס' 07/26".

 

7. על המציע, להגיש את הצעתו לתיבת המכרזים במועצה, ברח' כיכר דוד בן גוריון, קריית טבעון, עד ליום 24/03/26 עד השעה 17:30 בדיוק.

 

8. לא תתקבלנה הצעות הנשלחות בדואר ו/או בכל דרך אחרת שאינה ידנית ו/או שהתקבלו לאחר המועד הנ"ל.

 

 

 

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה

 

 

 

 

 

 

מכרז פומבי מס' 04/26

למתן שירותי תכנון, כתיבה, פיקוח ובקרה של תוכנית הגנה מאש

עבור מועצה מקומית קריית טבעון

 

 

1. המועצה המקומית קריית טבעון (להלן: "המועצה") מזמינה בזאת גופים העומדים בתנאי הסף של מכרז פומבי מס'  04/26 (להלן: "המכרז") המפורטים במסמכי המכרז, להציע הצעות להתקשר עם המועצה בהסכם למתן שירותי תכנון, כתיבה, פיקוח ובקרה של תוכנית הגנה מאש עבור המועצה.

2.על המציע לצרף להצעתו ערבות בנקאית אוטונומית להבטחת קיום התחייבויותיו בהתאם להצעתו על סך 20,000 ₪ בתוקף עד ליום 01/06/2026 בדיוק.

 

3. את מסמכי המכרז ניתן להוריד באתר המועצה. התמורה עבור הזכות להשתתף במכרז תעמוד על סך של 1,000 ₪ כולל מע"מ (שלא יוחזרו בכל מקרה). את התשלום ניתן לבצע באופן מקוון באמצעות אתר המועצה ולצרף את הקבלה עם מסמכי המכרז בעת ההגשה. 

 

4. שאלות הבהרה יש להפנות לידי מר דור לקריף, באמצעות הדוא"ל בלבד לכתובת: [email protected],  עד ליום 24/02/2026.

5.מענה לשאלות ההבהרה יינתן על ידי המועצה עד ליום 03/03/2026.

 

6. ההצעה תוגש לא יאוחר מיום 17/03/2026, עד השעה 17:30. יש להקפיד על אופן ההגשה כמפורט בתנאי המכרז.

מעטפות מכרז ו/או מסמכים שיימסרו לאחר המועד והשעה הנקובים לעיל, לא יתקבלו ולא ישתתפו במכרז.

7.הצעות שלא תוגשנה במועד לא תתקבלנה. אין לשלוח הצעות בכל דרך אחרת למעט מסירה ידנית. לתשומת לב המציעים – יש לכרוך או לשדך את מסמכי ההצעה.

 

8. המציעים רשאים להיות נוכחים במעמד פתיחת תיבת המכרזים והמעטפות אשר תתקיים ביום 17/03/2026 שעה 18:00 בלשכת מנכ"לית המועצה.

9.המועצה אינה מתחייבת לקבל את ההצעה הנמוכה ביותר או כל הצעה שהיא והיא רשאית לבטל את המכרז או לצמצם את ביצועו בכל דרך שתיראה לה.

10.הוראות מפורטות נוספות מצויות במסמכי המכרז.

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית

קריית טבעון

 

מכרז פומבי מס' 02/26

למתן שירותי ממונה בטיחות וגהות בעבודה

עבור מועצה מקומית קריית טבעון

 

1. מועצה מקומית קריית טבעון (להלן: "המועצה") מזמינה בזאת להציע הצעות עבור מתן שירותי ממונה בטיחות וגהות בעבודה עבור המועצה, בהתאם להוראות המכרז והסכם ההתקשרות על נספחיהם, החוקים התקנות וכל דין.

 

2. על המציע לעמוד בתנאי הסף המפורטים בחוברת המכרז.

 

3. על המציע לצרף להצעתו ערבות בנקאית אוטונומית להבטחת קיום התחייבויותיו בהתאם להצעתו על סך 7,000 ₪ (ובמילים: שבעת אלפים שקלים חדשים) בתוקף עד ליום 01.06.2026 בדיוק.

 

4. את מסמכי המכרז ניתן להוריד באתר המועצה. התמורה עבור הזכות להשתתף במכרז תעמוד על סך של 500 ₪ כולל מע"מ (שלא יוחזרו בכל מקרה). את התשלום ניתן לבצע באופן מקוון באמצעות אתר המועצה ולצרף את הקבלה עם מסמכי המכרז בעת ההגשה. 

5. שאלות הבהרה יש להפנות לידי מר דור לקריף, באמצעות הדוא"ל בלבד לכתובת: [email protected],  עד ליום 19.02.2026 .

 

6. מענה לשאלות ההבהרה יינתן על ידי המועצה עד ליום 05.03.2026.

 

7. המציע יגיש את הצעתו בשתי מעטפות פנימיות נפרדות:

מעטפה ראשונה – מעטפת מסמכים, אשר תכלול את כל המסמכים, האישורים, ההצהרות, הערבויות וכל מסמכי החובה הנדרשים בהתאם למסמכי המכרז;

מעטפה שנייה – מעטפת ההצעה הכספית, אשר תכלול את הצעת המחיר בלבד.

שתי המעטפות הפנימיות יוכנסו יחדיו למעטפה חיצונית אחת, סגורה וחתומה, הנושאת ציון "מכרז פומבי מס' 02/26 ".

 

8. את ההצעות על כל נספחיהן יש למסור עד ליום 17/03/2026 שעה 17:30 לתיבת המכרזים אשר מצויה במשרדי מנכ"לית המועצה, רח' כיכר בן גוריון 1 קריית טבעון. הצעות שלא תוגשנה במועד לא תתקבלנה. אין לשלוח הצעות בכל דרך אחרת למעט מסירה ידנית. לתשומת לב המציעים – יש לכרוך או לשדך את מסמכי ההצעה.
9. פתיחת תיבת המכרזים תהיה ביום 17.03.2026 שעה 18:00, בלשכתה של מנכ"לית המועצה.

 

10. המועצה אינה מתחייבת לקבל את ההצעה הנמוכה ביותר או כל הצעה שהיא והיא רשאית לבטל את המכרז או לצמצם את ביצועו בכל דרך שתיראה לה.

 

11. הוראות מפורטות נוספות מצויות במסמכי המכרז.

 

 

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

 

                                                                                    ראש מועצה מקומית קריית טבעון

 

מכרז פומבי מס' 03/26

למתן שירותי ניהול וייעוץ לפרויקטים

במתקנים העירוניים בתחום הספורט והקהילה עבור מועצה מקומית קריית טבעון

 

1. מועצה מקומית קריית טבעון (להלן: "המועצה") מזמינה בזאת להציע הצעות עבור מתן שירותי ניהול וייעוץ לפרויקטים בתחום הספורט והקהילה עבור המועצה, בהתאם להוראות המכרז והסכם ההתקשרות על נספחיהם, החוקים התקנות וכל דין.

 

2. על המציע לעמוד בתנאי הסף המפורטים בחוברת המכרז.

 

3. על המציע לצרף להצעתו ערבות בנקאית אוטונומית להבטחת קיום התחייבויותיו בהתאם להצעתו על סך 7,000 ₪ (ובמילים: שבעת אלפים שקלים חדשים) בתוקף עד ליום 01.06.2026 בדיוק.

 

4. את מסמכי המכרז ניתן להוריד באתר המועצה. התמורה עבור הזכות להשתתף במכרז תעמוד על סך של 500 ₪ כולל מע"מ (שלא יוחזרו בכל מקרה). את התשלום ניתן לבצע באופן מקוון באמצעות אתר המועצה ולצרף את הקבלה עם מסמכי המכרז בעת ההגשה. 

 

5. שאלות הבהרה יש להפנות לידי מר דור לקריף, באמצעות הדוא"ל בלבד לכתובת: [email protected],  עד ליום 19.02.2026 .

 

6. מענה לשאלות ההבהרה יינתן על ידי המועצה עד ליום 05.03.2026.

 

7. המציע יגיש את הצעתו בשתי מעטפות פנימיות נפרדות:

מעטפה ראשונה – מעטפת מסמכים, אשר תכלול את כל המסמכים, האישורים, ההצהרות, הערבויות וכל מסמכי החובה הנדרשים בהתאם למסמכי המכרז;

מעטפה שנייה – מעטפת ההצעה הכספית, אשר תכלול את הצעת המחיר בלבד.

שתי המעטפות הפנימיות יוכנסו יחדיו למעטפה חיצונית אחת, סגורה וחתומה, הנושאת ציון "מכרז פומבי מס' 03/26 ".

8. את ההצעות על כל נספחיהן יש למסור עד ליום 17/03/2026 שעה 17:30 לתיבת המכרזים אשר מצויה במשרדי מנכ"לית המועצה, רח' כיכר בן גוריון 1 קריית טבעון. הצעות שלא תוגשנה במועד לא תתקבלנה. אין לשלוח הצעות בכל דרך אחרת למעט מסירה ידנית. לתשומת לב המציעים – יש לכרוך או לשדך את מסמכי ההצעה.

 

9. פתיחת תיבת המכרזים תהיה ביום 17.03.2026 שעה 18:00, בלשכתה של מנכ"לית המועצה.

 

 

10. המועצה אינה מתחייבת לקבל את ההצעה הנמוכה ביותר או כל הצעה שהיא והיא רשאית לבטל את המכרז או לצמצם את ביצועו בכל דרך שתיראה לה.

 

11. הוראות מפורטות נוספות מצויות במסמכי המכרז.

 

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

 

                                                                                    ראש מועצה מקומית קריית טבעון