מכרזים

למועצה המקומית קריית טבעון

דרוש.ה

עובד.ת אחזקת מבנים

מכרז חיצוני מספר 66/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תואר המשרה: עובד.ת אחזקת מבנים

היקף המשרה:  100% משרה

תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות בהתאם לסיווג המקצועי

עובד אחזקה ללא סיווג מקצועי – +6 – 4

עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 1-2 – +7 – 5

עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר3-4 – +8 – 6

עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 5 – +9 – 6

היחידה: אגף תפעול

כפיפות: מנהל מחלקת אחזקת מבנים ומתקנים

תיאור התפקיד:

תחזוקת שטחי ומבני ציבור ברחבי הרשות

תנאי סף:

12 שנ"ל ומעלה – יתרון

יישומי מחשב – הכרות עם תוכנות ה-OFFICE – יתרון

רישיון נהיגה בתוקף

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

משימות הדורשות מאמץ פיזי

עבודה בשעות לא שגרתיות - אחה"צ, ערב ובימי שבת לטובת מתן מענה לאירועים יישוביים

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המשרה, עד ליום 13/10/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=23224&RF=5

 

לא יזומן מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

 

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

 

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

עובד תברואה וניקיון

מכרז חיצוני מספר 67/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: עובד תברואה וניקיון

היקף משרה: 100% משרה

דרוג המשרה: מנהלי, דרגות: 4-6+

היחידה: מחלקת תברואה

כפיפות: מנהל מחלקת תברואה

                             

תיאור התפקיד: 

איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות המקומית.

עיקרי התפקיד:

1. איסוף אשפה – כולל איסוף פגרים של בעלי חיים.
2. ריקון פחי אשפה.
3. סריקת רחובות.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות: לא נדרש

דרישות נוספות:

שפות - עברית ברמה סבירה.               

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

עבודה בסביבה לא נוחה.

עבודה הכרוכה במאמץ פיזי.

חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים).

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 13/10/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=23284&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

 מ"מ לצורך החלפה לחל"ד

מנהל.ת לשכת מנכ"ל הרשות

 משרה מספר 56/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור משרה: מ"מ לצורך החלפה לחל"ד, מנהל/ת לשכת מנכ"ל הרשות

 (תחילת עבודה באמצע אוקטובר)

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: דרוג בהתאם להשכלה , דרגות +7-9

היחידה: מנהל כללי

כפיפות: מנכ"לית הרשות

 

תיאור התפקיד:

ניהול והפעלה של לשכת מנכ"לית הרשות, וסיוע אדמיניסטרטיבי למנכ"לית הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם להנחיותיה.

עיקרי התפקיד:

א. ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת מנכ"לית הרשות.

ב. ניהול תכנית הפעילויות של מנכ"לית הרשות.

ג. ריכוז והפצת מידע, הנוגע לפעולות ולהחלטות ברשות

 

תנאי סף:       

השכלה ודרישות מקצועיות

בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים

והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 באותם תחומים, ובעל ניסיון מקצועי כמפורט להלן.

או תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול  הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש

הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

או בעל השכלה אחרת וניסיון מקצועי כמפורט להלן.

 

ניסיון מקצועי:

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל - שנתיים ניסיון מוניציפלי ו/או מזכירותי ו/או ניהולי.

עבור הנדסאי רשום – 3 שנות ניסיון כאמור.

עבור טכנאי מוסמך – 4 שנות ניסיון כאמור.

עבור בעל השכלה אחרת – 5 שנות ניסיון מקצועי כאמור.

 

דרישות נוספות

• שפות - יתרון לבעלי שליטה גבוהה בשפה האנגלית.
• שליטה ביישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה OFFICE -יתרון לבעלי אוריינות דיגיטלית גבוהה.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בשעות לא שגרתיות.
• ייצוגיות.
• התמודדות עם שינויי לוחות זמנים ואירועים בלתי מתוכננים.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המשרה, עד ליום 14/10/2025 באמצעות הקישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=23166&RF=5

 

לא יזומן מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מזכיר.ת בי"ס נרקיסים

 מכרז חיצוני מספר 59/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תואר המשרה: מזכיר.ת בית ספר נרקיסים

היקף המשרה:  100% משרה

תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +5-8

היחידה: מח' חינוך

כפיפות: מנהל/ת בית הספר

תיאור התפקיד:

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות, הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל ביה"ס.

עיקרי התפקיד:

1. ניהול תיקי עובדי ביה"ס.
2. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי הספר

 (להלן: מנב"סנט).

1. רישום תלמידים.
2. הכנת תעודות לתלמידי ביה"ס.
3. ניהול מסמכים ודואר ביה"ס.
4. מתן מענה לפניות הקשורות לביה"ס.
5. ניהול הפעילות של מנהל ביה"ס.
6. תפעול פרויקטים ייחודיים.
7. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בביה"ס.

 

דרישות התפקיד

השכלה:

12 שנ"ל. דרישות נוספות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE . רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק - למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001.   מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו שירותיות.

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 03/10/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=23132&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מנהל.ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט)

מכרז חיצוני מספר 47/2025

 

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה: מנהל.ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט)

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: 60/70% שכר בכירים בהתאם לאישור משרד הפנים

היחידה: אגף יחידת חירום וביטחון

כפיפות: למנכ"לית

תיאור התפקיד:

ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב. בשגרה, ניהול והפעלת מערך האכיפה, אחריות על ביטחון ובטיחות מוס"ח והפעלת יחידת השיטור העירוני.

תחומי אחריות:

1. ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית.
2. הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות.
3. ניהול תקציב ומכרזים.
4. ניהול והפעלת מערך האכיפה.
5. אחריות על ביטחון ובטיחות מוס"ח.
6. הפעלת יחידת השיטור העירוני.
7. אחריות על תחום החרום:

• הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום
• ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
• הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
•   ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום
• ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים.

8. מייצג את הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.
9. משמש כמנב"ט באירועי תרבות במועצה.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

א. יכולת פיקוד, ניהול, שליטה והדרכה.

ב. יכולת התמודדות עם לחץ ועבודה בשעות לא שגרתיות.

ג. יכולת ארגון, תכנון וביצוע.

ד. יכולת תיאום ופיקוח.

ה. עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים.

ו. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.

ז. עבודה עם נציגי החירום מגופים שונים ברשות ומחוצה לה.

ח. יכולת מתן שירות בשגרה ובחירום.

 

השכלה:

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ

או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים

והטכנאים המוסמכים התשע"ג- 2012

או תעודת סמיכות לרבנות( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית

לישראל

או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים

לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

 

ניסיון מקצועי וניהולי:

בעל דרגת רס"ן ומעלה או דרגה מקבילה במשטרת ישראל או בגופים ביטחוניים אחרים:

בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – 5 שנות ניסיון בתפקידים מקצועיים בתחום שירות החירום והביטחון באחד מאותם גופים ביטחוניים.

הנדסאי רשום – 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

טכנאי מוסמך – 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

 

עובד רשות מקומית שעסק בתחום חירום ובטחון בדרגת סגן ומעלה או דרגה מקבילה במשטרת ישראל או בגופים ביטחוניים אחרים:

בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – 5  שנות ניסיון בתפקידי ניהול בתחומי החירום והביטחון ברשות מקומית ברמה ג' לפחות.

הנדסאי רשום – 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

טכנאי מוסמך – 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

 

קורסים והכשרות מקצועיות:

• מנהל יחידת החירום והביטחון יחויב לסיים בהצלחה קורס קב"טים של משרד הפנים לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור, ככל שהוא מועסק במסגרת חוזה אישי.
• בוגר קורס קציני צה"ל או בוגר קורס קציני משטרה או קורס קצינים בגוף חירום ובטחון אחר או בעל ניסיון ניהולי כמפורט להלן (ראו סעיף ניסיון ניהולי).

 

תעודות ורישיונות:

רישיון נהיגה בתוקף – חובה.

שפות: שליטה בשפה העברית ברמה גבוהה, שפות נוספות בהתאם לצורך.

יישומי מחשב: שליטה בישומי מחשב וידע בישומי תוכנת האופיס.

 

העדר הרשעה בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה קבע יועמ"ש המועצה שהמועמד איננו ראוי לשמש בתפקיד.

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום  14.10.2025 באמצעות הקישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=22596&RF=5

**בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון.

 

 8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.

ועדת בחינה תתקיים בתאריך 27.10.2025

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון.

 

 8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מזכיר.ת בי"ס קרית עמל

 מכרז חיצוני מספר 58/2025

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: מזכיר.ת בית ספר קרית עמל

היקף המשרה:  33% משרה

תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +5-8

היחידה: מח' חינוך

כפיפות: מנהל/ת בית הספר

 

תיאור התפקיד:

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות, הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל ביה"ס.

עיקרי התפקיד:

1. ניהול תיקי עובדי ביה"ס.
2. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי הספר

 (להלן: מנב"סנט).

1. רישום תלמידים.
2. הכנת תעודות לתלמידי ביה"ס.
3. ניהול מסמכים ודואר ביה"ס.
4. מתן מענה לפניות הקשורות לביה"ס.
5. ניהול הפעילות של מנהל ביה"ס.
6. תפעול פרויקטים ייחודיים.
7. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בביה"ס.

דרישות התפקיד

השכלה:

12 שנ"ל. דרישות נוספות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE . רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק - למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001.   מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו שירותיות.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 03/10/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=23138&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מדריך.ה תוכנית שווים

הארכת מכרז חיצוני מספר 54/2025

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

תואר המשרה: מדריך.ה תוכנית שווים

תנאי העסקה: דירוג - עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות – בהתאם לנתוני השכלה וותק

היקף העסקה:  40% משרה (12 שעות שבועיות)

היחידה: יחידת הנוער במחלקת החינוך

כפיפות: מנהל יחידת הנוער

תיאור התפקיד:

המדריך.ה ברשות הינו נציג.ה התכנית במסגרות החינוכיות הפורמליות והבלתי פורמליות ברשות.

1. המדריך.ה י/תהווה כתובת לייעוץ ומענה בכל הקשור לנוער גאה, ותכנים סביב זהות מינית או/ו מגדרית. תפקידו/ה לייצר סביבה חברתית חינוכית מאפשרת, לא שיפוטית ובטוחה עבור כל נער ונערה, לבוא לידי ביטוי בנושאים הקשורים לזהות מינית או/ו מגדרית.
2. יצירת מרחבים ייעודיים לנוער גאה, דאגה שהמרחבים הכלליים יהיו מכילים עבורם.
3. עבודה על פי תכניות עבודה שנתיות אשר יאושרו וילוו ע"י הגורמים הרלוונטיים.
4. המדריך.ה הינו.ה חלק בלתי נפרד מצוות הנוער ברשות כמו גם חלק מצוות רכזי.ת התכנית הארצית.
5. השתתפות בפורומים שנועדו לתמיכה, הדרכה וליווי מקצועי לתפקיד.

 

עיקרי התפקיד:

מרכיבי התפקיד

• יצירת קשרים ושיתופי פעולה מקומיים עם מחלקות הנוער/ בתי הספר/ תנועות וארגוני נוער, לקידום תוכנית העבודה
• כתיבת תכנית עבודה שנתית
• הדרכה והנחיית קבוצות בני נוער
• הדרכה והסברה במסגרות חינוך פורמאלי ובלתי פורמאלי
• ליווי תהליכים קבוצתיים ואישיים
• ניהול תקציב, ספקים ומשאבים
• פיתוח תוכן רלוונטי לתוכנית
• הובלת אירועים קהילתיים/מיזמים קהילתיים רלוונטיים (ייזום, תכנון וביצוע)

משימות התפקיד:

• בניית תוכנית עבודה שנתית מותאמת ליישוב בו פועלת התוכנית, על בסיס מיפוי קהילתי ואיתור צרכים מקיף.
• גיוס בני נוער לפעילות התוכנית (בחינוך הפורמאלי והבלתי פורמאלי) 
• הדרכה אחת לשבוע במועדון הנוער
• הובלת אירועים קהילתיים, ימי שיא ומיזמים חברתיים בקהילה המקומית (ייזום, תכנון והוצאה לפועל)
• ניהול תקציב פעילות שוטף בהתאם לתוכנית העבודה ודיווח תקציבי אחת לחודש
• ניהול הקשר עם רכזי להט"ב הפועלים ברשות, לרבות פגישות סטטוס קבועות, גיוסים משותפים, הוצאה לפועל של אירועים מקומיים ושיתוף במשאבים.
• ניהול הקשר עם גורמי קהילה גאה הפועלים ברשות (בית הקהילות, הבית הפתוח וכו').
• השתתפות ולקיחת חלק משמעותי באירועים ארציים של התוכנית (סמינרי צוות, סמינרי חניכים, טיולים, אירועים, ימי שיא וכו')
• פגישות קבועות עם אנשי צוות ואנשי חינוך רלוונטיים: מנהל אגף נוער/חינוך, רכז נוער, יועצות בי"ס, רכזות חברתיות, רכזי תנועות נוער
• נוכחות בישיבות/פורום רכזי הנוער        
• פגישה קבועה אחת לחודש עם מנהלת התוכנית/רכז הדרכה של התוכנית
• מענה לנוער ולווי במהלך השבוע דרך שיחות אישיות (בשיתוף עו"ס)
• השתתפות בימי הכשרה ופגישת עבודה

תנאי סף:

דרישות התפקיד:

1. בעל 12 שנות לימוד
2. בעל.ת אוריינטציה חינוכית וערכית
3. בעל.ת ניסיון מוכח בהדרכת בני נוער
4. מעל גיל 23
5. שייכות לקהילה הגאה או חיבור רגשי/ערכי מאוד גבוה לקהילה הגאה
6. בעל.ת ניסיון בעבודה עם קהילות מגוונות
7. בעל.ת ניסיון בהובלת תהליכים ופיתוח תכניות
8. נדרש להציג היעדר רישום פלילי

מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:

• בעל.ת תקשורת בינאישית גבוהה
• בעל.ת יחסי אנוש טובים
• בעל.ת אחריות
• בעל.ת ראש גדול
• עבודה בשעות לא שגרתיות

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד 29/09/2025 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=22848&RF=5

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון